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株式会社後藤組

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

後藤組の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全2件)

株式会社後藤組の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社後藤組の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社後藤組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

後藤組の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

後藤組の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

後藤組の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
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退職理由
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2.3

後藤組の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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後藤組の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社後藤組の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年7月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度の大枠はマニュアルとして基準があり(日報提出率など)、その項目に注力していれば評価が上がります。上司の好き嫌いで大きく評価を変えられ...続きを読む(全292文字)

株式会社後藤組の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年10月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 土木作業員 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。本当にひどい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる。昇給も数十円か、なし。ボーナス数万円。それで一年中...続きを読む(全192文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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後藤組の 他のカテゴリの口コミ

株式会社後藤組の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年7月28日

回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の皆さんの雰囲気はとても良いと思います。
和やかで面倒見のいい方がたくさんいらっしゃいますので、特に何かを聞いても嫌な顔をする方はいません。続きを読む(全78文字)

株式会社後藤組の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年7月28日

回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土木業を根幹にしているのでこの先仕事がなくなることはないかと思います。また、山形県南ブロックでも数多くの仕事を受注できるクラスの企業なので仕...続きを読む(全94文字)

株式会社後藤組の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年7月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員さんたちの人柄はかなり良いと思います。やはり価値観が合っている人たちだからでしょうか。続きを読む(全51文字)

株式会社後藤組の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年3月15日

回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場によるが、会社全体でワークライフバランスの改善に動いているので残業は少ないし、土日休める現場もある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)

株式会社後藤組の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年3月15日

回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員への福利厚生制度や資格のバックアップ制度なども非常に充実しており、他社に負けない手当関係も豊富に存在すること。
【気になること・改善した...続きを読む(全262文字)

株式会社後藤組の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年3月15日

回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近建設業にも浸透しつつあるICTについて非常に力を入れており、会社のある地域ではおそらくNo.1の技術力を持つと思われる。
【気になること...続きを読む(全199文字)

メーカー・製造業(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ

タマホーム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 19年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅ローンや福利厚生も含めると、実質的な可処分所得が高くなります。金銭面だけでなく生活全体が豊かになるのを感じました。続きを読む(全65文字)

タマホーム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給のチャンスが多く、毎年の査定で着実に基本給が上がっていき、成長と報酬の両方を得られる環境に満足していました。長く働くほど年収が安定的に増...続きを読む(全96文字)

タマホーム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職への昇進も比較的早く、評価が明確なのでステップアップしやすい環境でした。私は入社5年目で営業所長になり、年収も一気に900万円を超えま...続きを読む(全139文字)

飛島建設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
20〜30代の年収は同世代平均を上回るが、40代以降は上昇幅が低く平均を下回る。
【気になること・改善したほうがいい点】
HD化以降、組合の...続きを読む(全129文字)

株式会社太平エンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 ビル施設管理 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゆるい雰囲気の会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がやたらと低い。現場社員は定年まで一桁代。
教育は幅ゼロで、現場に配属さ...続きを読む(全111文字)

スミダ工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの地場ゼネコンに比べて給料は低い。下請け業者の職人さんと話す機会も多々あるがこの会社の給料の低さはみんな把握...続きを読む(全111文字)

株式会社オンテックスの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が成果を上げた分だけインセンティブをもらえる。入社の際に聞いていた事と同じな事が良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在...続きを読む(全134文字)

株式会社シーテックの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスが結構良い。仕事は沢山あるので稼ぎたい人は残業つけ放題
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によっては、暗黙の了解で残業を...続きを読む(全82文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の不動産関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収としては十分な金額だと感じている。
賞与も安定しており、業務スキルや日頃の仕事に対する姿勢も見て評価をしてくれる。
小さな成果でも評価し...続きを読む(全98文字)

綿半ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定され、代わりにエリアごとの地域手当が支給されている。
そのため残業代、ボーナスは少ない続きを読む(全71文字)

後藤組の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社後藤組
フリガナ ゴトウグミ
資本金 9685万円
従業員数 150人
決算月 5月
代表者 後藤茂之
本社所在地 〒992-0052 山形県米沢市丸の内2丁目2番27号
電話番号 0238-23-3210
URL https://www.gto-con.co.jp/
NOKIZAL ID: 1451923

後藤組の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。