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株式会社後藤組

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

後藤組の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全2件)

株式会社後藤組の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社後藤組の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社後藤組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

後藤組の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

後藤組の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

後藤組の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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退職理由
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後藤組の 学生による会社の評価

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総合評価
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後藤組の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社後藤組の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年7月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度の大枠はマニュアルとして基準があり(日報提出率など)、その項目に注力していれば評価が上がります。上司の好き嫌いで大きく評価を変えられ...続きを読む(全292文字)

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    株式会社後藤組の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 土木作業員 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし。本当にひどい会社だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が安すぎる。昇給も数十円か、なし。ボーナス数万円。それで一年中...続きを読む(全192文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    後藤組を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2010年頃

    投稿日:2020年12月11日
    回答者:

    【良い点】
    休みは取りやすい。また宅建取得に際してもある程度のサポートはある。建築部門においては一級建築士の取得などは昇進に関わるため、上司のサポートもあ...
    続きを読む(全184文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年2月2日
    回答者:

    【良い点】
    最初の1ヵ月くらいは会社で研修が設けられていて、社会人としてのマナー研修や技術的な面の研修。実際の現場に行く研修などかなり充実していてその後に...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年2月18日
    回答者:

    【良い点】
    自身の動き方次第では、幅広い業務に関わることができます。元々要望を受けていたこと以外にも積極的にクライアント側に提案をすることで、新しい領域を...
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2026年3月19日
    回答者:

    【良い点】
    コンビニエンスストア向けの食品製造ということで、需要がなくなることは無いと思われる。会社が潰れることはないだろう。
    【気になること・改善したほ...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2026年2月16日
    回答者:

    【良い点】
    ・賞与額の大きさ
    小規模の会社ではあるが夏冬の報酬あわせて4.5ヶ月の支給があった。またインセンティブも成果通り支払われていた。
    ・裁量権の大...
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    後藤組の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社後藤組の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年7月28日

    回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の皆さんの雰囲気はとても良いと思います。
    和やかで面倒見のいい方がたくさんいらっしゃいますので、特に何かを聞いても嫌な顔をする方はいません。続きを読む(全78文字)

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    株式会社後藤組の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年7月28日

    回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土木業を根幹にしているのでこの先仕事がなくなることはないかと思います。また、山形県南ブロックでも数多くの仕事を受注できるクラスの企業なので仕...続きを読む(全94文字)

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    株式会社後藤組の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年7月28日

    回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    1人暮らし・実家暮らし問わず全社員に月々の住宅補助は出ます。続きを読む(全36文字)

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    株式会社後藤組の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員さんたちの人柄はかなり良いと思います。やはり価値観が合っている人たちだからでしょうか。続きを読む(全51文字)

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    株式会社後藤組の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年3月15日

    回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場によるが、会社全体でワークライフバランスの改善に動いているので残業は少ないし、土日休める現場もある。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)

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    株式会社後藤組の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年3月15日

    回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員への福利厚生制度や資格のバックアップ制度なども非常に充実しており、他社に負けない手当関係も豊富に存在すること。
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    株式会社後藤組の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年3月15日

    回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最近建設業にも浸透しつつあるICTについて非常に力を入れており、会社のある地域ではおそらくNo.1の技術力を持つと思われる。
    【気になること...続きを読む(全199文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ

    西日本プラント工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    九州内では賞与はとてつもなく良い
    評価は上長に好かれるかどうか、人間関係の方が仕事の出来より大きい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全185文字)

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    株式会社タカミヤの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    30歳までは同年代の平均より稼がことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与の査定が目標、実績値ともに曖昧かつ部署間の不公平...続きを読む(全81文字)

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    SLS株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一応評価制度はありますが、実力主義である部分が多いです。結果を出せば昇給や昇進につながる可能性はあります。新しい挑戦も受け入れてもらえます。...続きを読む(全168文字)

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    株式会社土屋ホームの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    昇給はなかなかしない。上がっても年に1000円とか2000円程
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与が給料の1ヶ月分以下。1人1棟新...続きを読む(全96文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 施工管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    建築業界の中では年収が高い方だと思います。
    一人前になると自由に行動できるため、マイペースで仕事ができる。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)

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    株式会社AQ Groupの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    請負金額に対するインセンなので、がんばれば上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    着工時支払いなので、もらえるまでに2年近くかかる...続きを読む(全82文字)

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    株式会社アルプスピアホームの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 積算 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度が整えられている。何をクリアしたらどのくらい昇給できるかが、この規模の会社にしてはとても明確に示されていると感じていました。
    資格取...続きを読む(全188文字)

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    住友林業ホームテック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収については大手グループ企業ということもあってか、安定していると感じる。
    評価は基準が明白にある為、目標立てはしやすい。続きを読む(全67文字)

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    内藤建設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与は月給制で、基本給に加えて手当が上乗せされて支給される仕組みになっていました。昇給は年1回で、賞与は年2回。更に業績に応じた賞与もあり、...続きを読む(全186文字)

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    新菱冷熱工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    インフラを施工する会社のため、将来的に職を失うことはなく、改修工事が必要な建物が多いため、ボーナスは多く支給されやすい業界。
    【気になること...続きを読む(全185文字)

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    後藤組の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社後藤組
    フリガナ ゴトウグミ
    資本金 9685万円
    従業員数 150人
    決算月 5月
    代表者 後藤茂之
    本社所在地 〒992-0052 山形県米沢市丸の内2丁目2番27号
    電話番号 0238-23-3210
    URL https://www.gto-con.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1451923

    後藤組の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。