日本線路技術の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年1回の定期昇給と賞与があります。夜勤の現場作業が多いほど、給料があがります。逆に言えば、現場作業に出ない社員は、給料が低くなります。
【気...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一般職であれば、36協定によって労働時間が管理されるので、上限に近づいたら管理職から残業ストップがかかります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全244文字)

【良い点】
有休を申請している日は休むことはできますが、現場作業の部署は変形労働時間制なので、その日に通常の休みを振られて、有休消化できにくくなっていま...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性も多く働きやすいと思います。子育てされている方は周りにはいませんでしたが、そういった制度は整っていそうだと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
事務職の方はのびのびと勤務されているのはよく見かける。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性で管理職に着くことはできない。
...続きを読む(全107文字)

【良い点】
性別問わず働ける環境で休みも取りやすいと感じました。配属先によりますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い職場だと生理でも...続きを読む(全97文字)

【良い点】
在職中にたまたま産休等の方がいなかったので不明だが、結果さえ出せば昇進はできそうな環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全83文字)

【良い点】
働きやすいと思う。
特に産休明けとかの人に優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇はあるが、無給のためつらい。
初年度の有...続きを読む(全132文字)

【良い点】
女性も進出しています、育休等も充実していて働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は男ですのではっきりわかりませ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性が多いので、子育てをしながら働く方が多いです。周りには理解してくれる方が多いと思います。女性の管理職の方も数多くいらっしゃいます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
・産休・育休の取得は取得し易い環境です。
・育休後の営業メンバーは時短勤務している人もいます。リモートワークを使用しつつ対応している方もいま...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性職員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性職員が多いにも関わらず、役職付きはほとんど男性。
前述の通り、ハラスメントが黙認...続きを読む(全103文字)

【良い点】
退職時の有給全消化推奨・数ヶ月ごとの職場内での働きやすさの調査があるため気軽にキャリアについても相談でき、定時を守る派遣先であったため帰宅後...続きを読む(全88文字)