日本線路技術の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年1回の定期昇給と賞与があります。夜勤の現場作業が多いほど、給料があがります。逆に言えば、現場作業に出ない社員は、給料が低くなります。
【気...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一般職であれば、36協定によって労働時間が管理されるので、上限に近づいたら管理職から残業ストップがかかります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全244文字)

【良い点】
有休を申請している日は休むことはできますが、現場作業の部署は変形労働時間制なので、その日に通常の休みを振られて、有休消化できにくくなっていま...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性管理職も多く、子育て中の方も多く在籍しているので女性も働きやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇と名を打っ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
えるぼしを獲得するためか、女性従業員がパートから社員にかわったり、部署異動をしたり(技術職から事務職など)、管理職になったりということが数年...続きを読む(全234文字)

【良い点】
色々な制度があり女性が働きやすい環境を作っていこうという考えはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の社員数自体が少なく、管理...続きを読む(全85文字)

【良い点】
事務職を希望すれば、基本的には女性ばかりの環境で働くことが可能だと思います。トイレもきれいで化粧直しも問題なくできました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
育休などはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
フィッティングルームに女性スタッフしか入らないため、業務の偏りがある。忙しい大型店...続きを読む(全99文字)

【良い点】
産休育休も取れます。また女性の営業が多いため常にお互い協力し合えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員がいるところでは...続きを読む(全120文字)

【良い点】
自分が働きたいた思う会社と、相手がこちらと働きたいと感じていただいてから派遣されるという流れなので、タイミングによってはスムーズに派遣先が見...続きを読む(全206文字)

【良い点】
正社員は法律で決まっている、産休・育休制度が使えます。
女性が多いので、管理職も女性割合は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)

【良い点】
求人の紹介から応募までスムーズに進めることができました。担当者からの連絡も比較的早く、不明点について相談しやすかった点が良かったです。また、...続きを読む(全524文字)

【良い点】
性別問わず働けます
子持ちの人でも融通が利くので休みが取りやすく働きやすい職場でした
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層高めのエ...続きを読む(全110文字)