日本線路技術の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年1回の定期昇給と賞与があります。夜勤の現場作業が多いほど、給料があがります。逆に言えば、現場作業に出ない社員は、給料が低くなります。
【気に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一般職であれば、36協定によって労働時間が管理されるので、上限に近づいたら管理職から残業ストップがかかります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全244文字)

【良い点】
有休を申請している日は休むことはできますが、現場作業の部署は変形労働時間制なので、その日に通常の休みを振られて、有休消化できにくくなっています...続きを読む(全205文字)

【良い点】
仕事に打ち込むのが好きな人にとっては大きく成長できる環境が用意されている。女性の管理職や役員も目立っており、活躍していた。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)

【良い点】
生理休があり、取得しやすいです。
ただ無給のため休んだ分給料は入らないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠をして育休をとってる...続きを読む(全103文字)

【良い点】
エンジニアの会社である為、女性比率は高くないが性別を問わず活躍することができる環境であると感じられた。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性のマネージャーーはいないのが現状であり、やはり現場のマネージャーーや管理職は男性のみである
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は...続きを読む(全102文字)

【良い点】
子育てパパママが多く、子育てへの理解がある。管理職にも子育て中の方が多く、カレンダーに子供のお迎えなどのスケジュールが入っていたりするので、両...続きを読む(全86文字)

【良い点】
受注する上で加点対象になるため、担当技術者に選ばれやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取らないと昇格できないため、それより...続きを読む(全192文字)

【良い点】
業界では女性が多いので珍しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐になります。
初めの現場が開発案件ならいいですが
そ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、女性は働きやすいと思います。
若手がたくさん働いているので、最初から活躍できます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)

【良い点】
男女問わず活躍できる環境が整っており、ワークライフバランスも充実している。
安定した企業で長く働くには良い続きを読む(全59文字)

【良い点】
男女による差はなく働きやすい印象。育児休業から復帰する社員が多い。最近は男性の育児休業取得も増えてきた。続きを読む(全58文字)