日本線路技術の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年1回の定期昇給と賞与があります。夜勤の現場作業が多いほど、給料があがります。逆に言えば、現場作業に出ない社員は、給料が低くなります。
【気...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一般職であれば、36協定によって労働時間が管理されるので、上限に近づいたら管理職から残業ストップがかかります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全244文字)

【良い点】
有休を申請している日は休むことはできますが、現場作業の部署は変形労働時間制なので、その日に通常の休みを振られて、有休消化できにくくなっていま...続きを読む(全205文字)

【良い点】
産休育休をしっかり取らせてくれる。産休中は有休扱いとなり、給与が支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期間の育休を取得した...続きを読む(全107文字)

【良い点】
給与や残業の面がクリアできれば、働きやすい。営業以外の道もかなり幅広くあり、キャリアチェンジが容易。続きを読む(全56文字)

【良い点】
産休や育休の制度が形骸化せず、実際に多くのメンバーが利用している実績があります。
育児を経て復職した際も、時短勤務への切り替えや配属先の調整...続きを読む(全147文字)

【良い点】
女性はある程度、考慮されていると思います。ただ、結婚出産すると大体やめていってた記憶があります。少なくても、自分がいた時は。続きを読む(全68文字)

【良い点】
ライフイベントに応じて、産休や育休を取得し、その後復職される方の実績がある点。性別関係なく働きやすい環境です。続きを読む(全61文字)

【良い点】
働きやすさは非常にいいと思います。実際に管理職や部長は女性も結構多いです。全然男性ばかりが活躍するとかなく、むしろ売れている女性の方が多い印...続きを読む(全369文字)

【良い点】
女性の社員の方も男性とほぼ同等で働いていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方も夜かなり遅くまで働いていたので、厳しい会...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性でも働きやすかったと思います。女性社員も多く、入社時から色々と教えてもらえる環境であったのが、よかったです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
産休はもちろん育児休暇のほか、短縮勤務も可能なので働きやすいと思う。業種柄女性自体が少ないので、管理職者数は少ないが、本人の希望次第でなれる...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性社員が多く、産休・育休や時短勤務などの制度も整っているため、ライフイベントを迎えても働き続けやすい環境だと感じます。相談もしやすく、周囲...続きを読む(全137文字)