日本線路技術の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
一般職であれば、36協定によって労働時間が管理されるので、上限に近づいたら管理職から残業ストップがかかります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全244文字)

【良い点】
総務部門とデータ解析部門については、女性社員もいるため、働きやすいです。派遣社員の方も女性しかいませんし、定期的に入れ替わります。ただ、2つ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
有休を申請している日は休むことはできますが、現場作業の部署は変形労働時間制なので、その日に通常の休みを振られて、有休消化できにくくなっていま...続きを読む(全205文字)

【良い点】
新卒でも高い給与を貰えたので嬉しかった。達成すればインセンティブも新卒でももらえる。中途採用で2月採用でも3月の決算賞与をもらえる。
【気に...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年齢の近い社員が多く在籍しているため、入社後も職場に馴染みやすい環境です。社員同士のコミュニケーションが活発で、わからないことや困ったことが...続きを読む(全344文字)

【良い点】
仕事内容の割には高い基本給だと感じる。
残業代がフルで出るので、たくさん残業した翌月は給与が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)

【良い点】
・評価制度自体は大手企業らしく整備されている

・半期ごとや年度ごとに目標設定と評価面談がある

・接客スキルや業務習熟度は比較的しっかり見...続きを読む(全440文字)

【良い点】
Morgan Stanleyの魅力の一つは、金融業界の中でも高い給与水準と、成果に応じて報酬へ反映されやすい評価制度だと感じています。特に外...続きを読む(全699文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
更新面談時に、派遣先企業からの評価みたいなものを教えてくれたらよかった。その方がモチベーションにつながる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
福利厚生が、しっかりしている。どの職場も清潔感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては忙しすぎて人員不足、毎日残業要...続きを読む(全84文字)

【良い点】
働いた分だけお給料がもらえるくらいでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方だからなのか最低賃金のお給料です。
もう50円は...続きを読む(全88文字)

【良い点】
固定給に役職手当や調整手当が上乗せされるようになっています。ボーナスは年2回あり、自己申告書の内容も加味して反映されます。
【気になること・...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、初めは良いのですが経験を重ねれば重ねるほどこの先の上がり幅に期待が持てなくなってしまいます。
同じスキル...続きを読む(全117文字)