国分ビジネスエキスパートの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
完全担当制で仕入先を持つため、自分の裁量で締めまでに計画的に仕事が進められたところは自分の性格に合っていたので良かった。テレワークも5割程導入...続きを読む(全316文字)

【良い点】
決算のとき以外はそれほど忙しくないので、定時で仕事を終わらせることができていました。有休もとりやすく、自分の仕事スケジュールに合わせて取得でき...続きを読む(全96文字)

【良い点】
正社員、派遣社員とも穏やかな方が多く、また変な干渉などもなく、話したい人は話す、1人で作業をしたい人は1人で黙々と仕事をしていたような雰囲気で...続きを読む(全155文字)

【良い点】
社内の研修が充実している。正社員、派遣社員と区別せず、今はわかりませんが当時は希望すれば受けられる研修などもあり、個々のスキルに合わせて研修の...続きを読む(全243文字)

【良い点】
いつでも自分の仕事が終わるのならば休みを取れる環境でした。
急用で今日の午後から休む、明日休むといったことにも対応可能でした。
子育世代の方に...続きを読む(全344文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が全くない職場と聞いて入社しましたが、実際は勤続年数が増えるに連れて仕事がどんどん増えていくのでその内残業しな...続きを読む(全139文字)

【良い点】
いつでも自分の仕事が終わるのならば休みを取れる環境でした。
急用で今日の午後から休む、明日休むといったことにも対応可能でした。
子育世代の方に...続きを読む(全204文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の目標設定のたびに運用が、ころころ変わります。
そのためようやく落ち着いたかと思えば、すぐま...続きを読む(全212文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事を任せやすい人に仕事をドンドン任せます。
問題が多い人は注意もせず責任ある仕事も任せ...続きを読む(全316文字)

【良い点】
常にいろいろな業務体制の変更を試みている。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制変更の多さについていけていない人が多い。また定着しない...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)