サニーサイドアップの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

新入社員の年収は３６０万円であり、約８割の人がインセンティブ賞与が発生していると聞いた。続きを読む(全44文字)

家賃・テレワーク手当や失恋休暇、恋愛勝負休暇などこの会社ならではの福利厚生がある。続きを読む(全41文字)

多種多様な案件があるため、前例がなく、経験値がバラバラで再現性が低いことが課題だと聞いた。続きを読む(全45文字)

クライアントの課題を解決するために作業をしていると残業が多くなってしまうと聞いた。続きを読む(全41文字)

PR会社が今伸びている中で、特にスポーツ分野に力を入れているため、目に見えて感謝されやすい。続きを読む(全46文字)

かなりOJTな環境であり、最初の課題としてテレビ局の人の名刺100枚もらってくるというお題が出されるほどである。続きを読む(全56文字)

色々と制度はあるが成績を上げなければあまり使えない。住宅手当はありません。続きを読む(全37文字)

PR会社は、これから伸びてくる業界なため、同じように事業ものびていくとかんがえられる。続きを読む(全43文字)

仕事第一であり、実績を上げることが課せられるため、休みでも自己研鑽はしなければならない。続きを読む(全44文字)

特定のスタッフによる偏った対応や新人が定着しにくい環境を指摘する声もある。続きを読む(全37文字)

ポケモンという世界的なブランドを扱う企業として、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを重視する風土がある。続きを読む(全60文字)

ビジネスモデルのチェンジや事業拡大・商品開発などを1〜2年でしており、常に変化していてチャレンジングな社風とのことでしたので、そのような気質を持っている方...続きを読む(全90文字)

この会社は人がよくストレスフリーで働けるような環境だと思い選考を進めた。人の話をしっかりと聞く人たちが多い。続きを読む(全54文字)

アットホームな雰囲気があり、しっかりと意見が上に通る社風続きを読む(全28文字)

野球やテニスなどのサークルがあったり、「さん付け」文化があったりするので、距離が近く温かい雰囲気だと聞いた。続きを読む(全54文字)

チャレンジポストという、社長に対して直接自分がやりたいことを伝えることができる制度がありとても魅力的です。続きを読む(全53文字)

社員一人当たり、年間10万円以上を教育・研修費用に充て、人財育成に取り組むほど人材を大切にしています。続きを読む(全51文字)

常に人と関わるお仕事をされているからか人当たりがいい社員の方が多いような印象を受けた。外向き、自分ごと化、成長マインドという3つの価値観を大切に、チームと...続きを読む(全103文字)

インターンに行った際、上司も部下も仲良くフランクに話していたのが印象に残った。社員間の年齢差に関係なくみなフランクで話しやすい雰囲気を感じた。続きを読む(全71文字)