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新入社員の年収は360万円であり、約8割の人がインセンティブ賞与が発生していると聞いた。続きを読む(全44文字)
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株式会社サニーサイドアップ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サニーサイドアップの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サニーサイドアップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新入社員の年収は360万円であり、約8割の人がインセンティブ賞与が発生していると聞いた。続きを読む(全44文字)
家賃・テレワーク手当や失恋休暇、恋愛勝負休暇などこの会社ならではの福利厚生がある。続きを読む(全41文字)
多種多様な案件があるため、前例がなく、経験値がバラバラで再現性が低いことが課題だと聞いた。続きを読む(全45文字)
クライアントの課題を解決するために作業をしていると残業が多くなってしまうと聞いた。続きを読む(全41文字)
「たのしいさわぎを起こしたい」という企業理念にもあるように楽しく業務をされている方が多いと仰っていた。続きを読む(全51文字)
PR会社が今伸びている中で、特にスポーツ分野に力を入れているため、目に見えて感謝されやすい。続きを読む(全46文字)
かなりOJTな環境であり、最初の課題としてテレビ局の人の名刺100枚もらってくるというお題が出されるほどである。続きを読む(全56文字)
色々と制度はあるが成績を上げなければあまり使えない。住宅手当はありません。続きを読む(全37文字)
PR会社は、これから伸びてくる業界なため、同じように事業ものびていくとかんがえられる。続きを読む(全43文字)
仕事第一であり、実績を上げることが課せられるため、休みでも自己研鑽はしなければならない。続きを読む(全44文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は上限金額の3万を毎年狙い続けていかないと厳しい金額である。評価は派遣先次第なのでなんとも言えない。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先によるが現在は平均以下の賃金がします、かなり昔は他の派遣会社より高い気がしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は他の派...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
県外で業務応援などがあれば手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
緊急対応が付きものですが、緊急対応があってもなくても手当が変...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
素直で正直な人が職場に多く好かれやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長にだけストレスを与えて病ませるのは違うと思った。ミスに...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
7時間勤務で給料が業界一であることです。現在は知りませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは当時少なめでした。組合闘争が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
3年目で500万円以上の年収がもらえます。
家賃補助も15〜50%あるので、生活に困っている社員は誰1人いないと思います。
社員のお子さんも...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
最低賃金からデリバリーは150円プラスされる、プラス土日祝はスカイラークポイントが貯まるので、バイトとしては十分な給料がもらえていると思う
...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
昇給や賞与の金額について明確な目標があるのが分かりやすくて良い点だと思います。半年に一回、査定の面談があるので自身がやってきたことや出来たこ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
少しずつは上がっていくような感じであるが、新卒優遇している感じを否めない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は5段階評価で5を...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本給は他の清掃会社と比べるとやや高いように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年1回、賞与は年2回ありますが、賞与は...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | 株式会社サニーサイドアップ |
|---|---|
| フリガナ | サニーサイドアップ |
| 設立日 | 2019年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 287人 |
| 売上高 | 139億1784万4000円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 劉西喬 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目23番5号 |
| 電話番号 | 03-6864-1234 |
| URL | https://www.ssu.co.jp/ |
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