この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業整理にて会社が変わったため、いわゆる営業やエンジニアなどはグループ会社に転籍している。そのため、昔の口コミはあ...続きを読む(全134文字)
株式会社リエゾン(旧:株式会社liaison) 報酬UP
株式会社リエゾンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リエゾンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リエゾンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業整理にて会社が変わったため、いわゆる営業やエンジニアなどはグループ会社に転籍している。そのため、昔の口コミはあ...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業で獲得した分は歩合と反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合の割合が低い。獲得単価に対する%を上げるべき続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目標を超えたのちは、歩合となり自身の給与に反映されるため、営業活動がうまく進捗しているときは、やりがいや貰える給与への期待感を感じられる。
【...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
若い社員が多く新卒で入社すると仲間が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレフォンアポイントが取れないと怒鳴られたり、営業社員は契...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
未経験でもそこそこの給与をもらえるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義というなの、お気に入り人事であり、目に見えてお...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一般事務にしては、資格など専門的な知識がなくても年収は高いです。
ボーナスは少ないですが月々の給与と、ミニボーナスや査定で評価されるとプラスで...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
給与:技術職はベースが高めに設定されており、制度上の上限年収は2000万を超えます。年功序列ではなく、若くても役職者や等級が高い方もいます。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
半期に一度、個人の評価制度が設けられています。
上長へ定期的にプロジェクトや業務内容の報告を実施しているため、評価内容に正確性があり、良い点悪...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
昇給制度があり、評価によってはのぼるところまでのぼれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度はありますが、一段階のぼってもあま...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局EPARKといえど、
光通信(親会社)の血をひいてるため、
ボーナスは寸志。
マネージャークラスで15万出たら...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
親会社が大きいせいか、売上も上がっていないのに給与だけは上がります。
一緒に仕事していない社員の評価まで求められ、全く評価制度が正しく機能して...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
上司の好き嫌いで昇給がきまります。
全て好き嫌い人事でした。黙ってれば給与はあがります。ただスキルはつかないので、何も出来ない人ほど会社に残る...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的に給与や契約単価の水準が高く、技術職は経験年数の浅い人でもそれなりの金額をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
母体の大きさ、事業の独自性によるビジネスの強さはあると感じている。
他の企業がボリューム、独自性から模倣しにくいサービスである。
サービスとし...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本体の親会社が大手ということもあってか、ある程度の適切なボリュームの仕事はおりてくる。
自己研鑽に励む、成長意欲の...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手の中である程度決められた仕事をしていれば、それなりの給与をもらえるという状況に危機感を感じた。
明確に強みと言...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ママさん社員の方などは広く時短勤務が認められているようだった。お子さんの保育園の送迎などを鑑みた柔軟な勤務形態は良さそうだった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ある程度は自己裁量で結果を出す必要があるため、目標に向かって計画立て成績が残せれば評価にも繋がります。辛いことも多いですが結果が出たときの嬉し...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
残業が多いので、自分である程度上司と仲良くなっておけば有給休暇も取りやすくなるでしょう。ただし、結果を出していることが条件にはなります。結果を...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
退職が決まってからはスムーズにことが運びました。退職手続きを行うことが多いのかなと思ってしまいました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
男女関係のない職業なので、結果を出していればどんな方でも優遇されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が全てなので、そういう意味...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワー系の方が上司に多くいらっしゃることがある。パワー系の上司が担当になった場合、その人に言いくるめられる・言いな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
仕事で成果をだせば、比較的取りやすいと思う。そのため、自分自身で調整可能であると感じる。有給も取りやすい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと他業界にいたため、年収ベースは非常に低く感じる。
また昇給幅も小さく、年...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
当時ではあまり安くない時給だったように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ等もなかったように記憶しており、昇給などは...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
若いうちに役職につく社員が多く、年齢の割に年収は高い方だと思います。ただ、最近人事評価制度が変わり、昇進しづらくなったように感じます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年収は世間一般と比較すると良い方だとは思う。残業代も1分単位ででる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては年功序列が未だに残...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
成果が上がれば給与やボーナスの支給もあり、それを励みに仕事に取り組むスタイルがとてもやりがいを感じていました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ほぼ定時上がりでこの年収の高さはとても魅力的。
年収を上げたければ昇進すれば良い上、おそらく昇進したがっている人も少なく比較的容易に上げられそう。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はかなり低いです。
夜勤手当があることで多少ましにはなっていますが、それでも入寮前提の低さです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
昇進については半期での成績で決まる。
目標に対しての%をだし、部内で順位を出す。
その相対順位で給与が上がるのか、そのままか、下がるかがわかる...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
定量、定性の両面で評価される為「人格が危なくても数字さえ上げていれば管理職に~」といったことが発生しない仕組みになっている。
また、自組織にお...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
アルバイトだったけど、割りのいい仕事だと思う。
現場と会社まで送迎付きで、移動中は基本何をしても良い。仕事してる時は集中だけど、早く終わればそ...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社リエゾン |
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フリガナ | リエゾン |
設立日 | 2004年9月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 270人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田淳 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
URL | https://www.epg.co.jp/ |
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