ツナググループ・ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が全社で同じなので、業務内で達成できる部署と、業務外で別途対応が必要な部署に分かれます。後者の部署だった...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、スキルという曖昧な指標で評価されるため、ミッションや仕事量が増えても給与があがることが少ない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局、営業部門の評価に引っ張られるかたちになるので、スタッフで頑張ったところで評価されづらいです。
また、ここ数...続きを読む(全111文字)

【良い点】
仕事内容のわりには貰えている。リモートワークもしやすく残業もなしで大した仕事もせずこの給与、と考えるとなかなか恵まれていると思う
【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
評価は半年間の目標を自分で設定し、達成度によって評価される「エンゲージメント」という名称の制度でした。会社で設けられた基準ではなく、自分で考...続きを読む(全263文字)

【良い点】
マネジメントだけでなく、スペシャリストとしてキャリアを描ける道も用意しようとしている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際にはマ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
非正社員の場合、半年ごとに少しずつですが給与が上がるチャンスがあり、実際上がります。それは仕事においてできることが増えれば評価してくれる環境...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本的に社内のコミュニケーションはある会社だと思います。
ただ、言われた仕事を淡々とこなすような仕事がメインです。
クリエイティブな発想があ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
特に無い。改善点が多い為です。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に低い。離職率が高い原因は、これが最大の理由だと思います。職場の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
いまは分からないが当時は全社員が目標をたて、それを全社員に公開していた。その目標に対する達成度で評価がされるような仕組みだった。目標を立てる...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前の評価制度では昇給したとしても1回の昇給につき万単位で上がることはありませんでした。派遣社員よりも収入は低か...続きを読む(全204文字)

【良い点】
社員の年齢層が若く和気藹々とした環境にあり、若手社員は馴染みやすい状況。チャレンジする姿勢を重んじており、新規取り組みや新規事業等積極的に提...続きを読む(全167文字)

【良い点】
評価制度については判断基準が上長次第で曖昧。だが管理部署で改善の取り組みは見受けられる。しっかり整った段階に持っていくのは少し先かもしれない...続きを読む(全184文字)

【良い点】
在籍当時の状況になりますが、基本的に自社雇用の人間は、契約社員で雇用していた事もあり、基本給があまりにも安すぎた。業務量に見合った給料ではな...続きを読む(全271文字)

【良い点】
残業代が1分単位で出るのは有りがたかった。一切のサビ残がないので、残業が苦にならない人はガンガン残業して残業代で稼いでいる人もいた。
【気に...続きを読む(全278文字)

給与水準は低い。僅かながらちょこちょこと上げていくことでモチベーションを保とうとしている感じ。パートナー、契約社員、正社員が同じような仕事をしており給与...続きを読む(全119文字)

1年間制作部事業部にて勤務しました。こちらの裁量でお仕事をできるので、やりがいを感じることができます。残業代はしっかりもらえるので、そこはうれしいところ...続きを読む(全150文字)

契約社員15万スタート。
残業代が一分単位でつきますが、そもそもの基本給が低すぎるので働いても働いても手取りはあがりません。
残業が非常に多く体力的に疲...続きを読む(全178文字)

給与は低い方かなと思います。というか、業務量に合致していないです。
クレームの処理というか受付もするので。できればもう少し頂きたいというところ。
エ...続きを読む(全324文字)

業務量の割にかなり低水準な給与。
また、会社独自のルールとして、
成エンゲージメントというものを敷いている。
これは、半年毎に仕事上の約束を3つ、...続きを読む(全259文字)

給与は広告制作の場合、月給15万円スタートです。実働7時間以上働くと、1分単位で残業代が付きます。社会保険で差し引かれると、初任給の手取りは月給13～1...続きを読む(全359文字)

エンゲージメントというものがあり、これが達成出来ているかいないかで給与が決まる。とは言っても、実際に達成したところで昇給する可能性は低く、達成出来なけれ...続きを読む(全154文字)

パート勤務は私の知る限りでは昇級無し。ベテランも、そうでない人も3ヶ月の試用期間を経過すればずっと同じ時給が続くので、やや不満を持っているベテランさんも...続きを読む(全171文字)