この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ママさん社員の方などは広く時短勤務が認められているようだった。お子さんの保育園の送迎などを鑑みた柔軟な勤務形態は良さそうだった。続きを読む(全70文字)
株式会社リエゾン(旧:株式会社liaison) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リエゾンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リエゾンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ママさん社員の方などは広く時短勤務が認められているようだった。お子さんの保育園の送迎などを鑑みた柔軟な勤務形態は良さそうだった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
男女関係のない職業なので、結果を出していればどんな方でも優遇されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が全てなので、そういう意味...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
かなし体育会系のため女性が働くには向いていない。特に営業部署に関してわ続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅くまで残業ばかりなので、子育てどころか家庭が破綻すると思う。会社では怒鳴られたり精神的にダメージを受けるので、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良くも悪くも男性だから女性だからというものはなく、いかに効率的に合理的に仕事を進めることができるかという考えなので、その点は女性でも働きやすい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性でも頑張って結果を出せば責任ある仕事を任せてもらえます。
いきなり大きなプロジェクトを一人で任されることはなく、段階を踏んで徐々に責任ある...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
現在、妊娠中なのですが、そのことを伝えるとすぐに在宅業務に切り替えてもらえたので、安心できました。
また、通院が業務時間と重なってしまっても、...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
頑張った分ちゃんと評価をしてもらえるのはモチベーションが上がります。
残業も比較的少なく、社員同士の雰囲気も良いので働きやすい環境だと思います...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
産休制度や育児休暇制度はあります。みなさん妊娠・出産されたらしっかり休暇制度を使ってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休開け育...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性でもマネージャーやサブマネージャーの人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ残業が多く、残業するのが偉いという風潮がまだあ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
母体の大きさ、事業の独自性によるビジネスの強さはあると感じている。
他の企業がボリューム、独自性から模倣しにくいサービスである。
サービスとし...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本体の親会社が大手ということもあってか、ある程度の適切なボリュームの仕事はおりてくる。
自己研鑽に励む、成長意欲の...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手の中である程度決められた仕事をしていれば、それなりの給与をもらえるという状況に危機感を感じた。
明確に強みと言...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
退職が決まってからはスムーズにことが運びました。退職手続きを行うことが多いのかなと思ってしまいました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
残業が多いので、自分である程度上司と仲良くなっておけば有給休暇も取りやすくなるでしょう。ただし、結果を出していることが条件にはなります。結果を...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ある程度は自己裁量で結果を出す必要があるため、目標に向かって計画立て成績が残せれば評価にも繋がります。辛いことも多いですが結果が出たときの嬉し...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワー系の方が上司に多くいらっしゃることがある。パワー系の上司が担当になった場合、その人に言いくるめられる・言いな...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業整理にて会社が変わったため、いわゆる営業やエンジニアなどはグループ会社に転籍している。そのため、昔の口コミはあ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
仕事で成果をだせば、比較的取りやすいと思う。そのため、自分自身で調整可能であると感じる。有給も取りやすい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
営業で獲得した分は歩合と反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合の割合が低い。獲得単価に対する%を上げるべき続きを読む(全69文字)
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【良い点】
出産育児の制度を使っている女性社員はたくさんいる。また、最近は男性の育休もかなり見かけるようになった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境はなかなかだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の配属先では、意識の高い管理者ほどいなくなったり異動にな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
性別年齢を問わず、能力がある人はスーパーバイザーになれる。女性が働きやすい環境だと思う。主婦の方が多数おり、子育てと仕事の両立に対して理解があ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは、職場環境や制度が整っていることが重要です。フレックス制度や育児休暇の充実、男女平等の推進が求められます。また、ワークライフ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員も女性が多いので、女性の管理職も多いと思う。子育てしている方は時短勤務されており女性も働きやすい職場である。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
クリエイティブ部署は男性が多かった。管理職も男性が多い。
クリエイターの人たち自身は悪気もなく楽しく働いているだけ、女性を差別しているわけでも...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
最近は女性社員が増えてきており
子育てと両立しながらでも働きやすい
時間の融通がききやすい環境ではあると思うのでよいとかんじた。
【気になるこ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
全体的に女性が働きやすい環境だと思う。特にスタッフ部門は女性が多いイメージ。産休育休の復帰率も高く長く働ける環境がある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。自分が在籍していた部署でも子育て世代の方が多数在籍されており、満足された印象でした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休をとってる人もいたし、産休から復帰した人もいた。
セクハラなどもなかったと思う。
どこの部署にも女性がいて働きやすかったと思う続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社リエゾン |
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フリガナ | リエゾン |
設立日 | 2004年9月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 270人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田淳 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
URL | https://www.epg.co.jp/ |
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