三陽工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
派遣先にもよりますが、残業を減らす方針のところでは、残業や休日出勤が少なくなっていく傾向にあります。また、GWやお盆休みなどの長期休暇は平日の...続きを読む(全198文字)

【良い点】
取引先が多いので、派遣でも業務や職場の自由度が高いと思っていました。
また、福利厚生の充実に力を入れていることも魅力的に感じました。
【気にな...続きを読む(全211文字)

【良い点】
2万円ほどの住宅補助が出るうえ、比較的派遣先の職場の近くに住むことができます。また、ベネフィット・ワンの福利厚生も利用できます。
【気になるこ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
派遣社員なので、どんな現場かにもよります。自分は微妙でしたが
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、面接で言ってた場所に行かなかっ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
オンラインでの教育みたいなのがあります。全部受けたら8時間分の給料が貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のない人は雇って...続きを読む(全107文字)

【良い点】
現場に馴染めたらそこの正社員になりスキルアップが出来ます！
【気になること・改善したほうがいい点】
所詮量産型の派遣社員だから、幹部になること...続きを読む(全111文字)

【良い点】
すぐに辞めさせてくれた所です。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションとってるふりしてるようにしか見えません。現場で頑張っ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
自分は現場の工場に転職することになりましたが、担当の人は喜んでくれました
【気になること・改善したほうがいい点】
すんなり退職させてくれたのは...続きを読む(全108文字)

【良い点】
派遣先によりますが自分は周りと仲良く出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
LINEのグループを急に作っておいて、飲み会誰もこな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
住宅手当ては半額だしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんで、寮を出た後に2日分の金取られるのかが謎でたまりません。
それ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
男性と変わらない扱い方をしている。
男女差を感じることかない。
派遣と割り切って働くにはいいかとおもう。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性でも男性でも差別なく働きやすい会社ですが、契約社員や派遣社員は正社員と違って働かないと給料は出ないので、産休や育休制度などを考えている方は...続きを読む(全94文字)

【良い点】
事務職でも人材コーディネーターでもどちらも女性向きではある気はする。
しかし男性も少なからずやれるかと
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
おそらく　中高年女性の派遣率は高いので　そこは
よいのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルが足りない人も平気で送...続きを読む(全88文字)

【良い点】
有給休暇が取りやすく、公休と組み合わせて５連休まで取れる。(現場の人員数にもよるが)
女性が多い環境なので、月経痛や女性特有の悩みについては相...続きを読む(全83文字)

【良い点】
営業職の場合、妊娠・出産をきっかけに内勤への異動が可能なため、本人がよほど職種にこだわらない限りは働き続けることが出来る。ただし、営業と内勤で...続きを読む(全107文字)

【良い点】
一般社員は男女関係なく働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ支社には、女性の管理職はいなかった為、そういった面では男性よりは役...続きを読む(全87文字)

【良い点】
部署により違いはあると思うが、子育てをしながら時短で働いている方も多く、お子さんの急な体調不良等での休みであっても、時短ママさんについてはアシ...続きを読む(全393文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、働きやすい。マネージャークラスなら女性も多いと思う。役員クラスは女性もいるが、男性の方が多い印象である。続きを読む(全69文字)

【良い点】
ネオキャリアには、妊娠・出産などの女性特有のライフイベントを経ても活躍し続けられる制度が存在します。産前育児休暇はもちろん、妊娠期間の体調不良...続きを読む(全197文字)