三陽工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
取締役に気に入られている人の給料が高い。長年事務をしている方もそんなに金額が上がっていなかったように思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
当時採用されたリクルートの福利厚生システムが良さそうでした。試してみたことはありませんが、社員達のモチベーションが上がっていた気がします。続きを読む(全75文字)

【良い点】
若手が元気な会社という印象です。サークル活動みたいなこともされていて、和気あいあいとしていたと思います。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の社長がミスがあると事務員を全員立たせて叱っていました。今は社長が変わり、そのようなことはないとは思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員採用を積極的にされていて、また残業もしないように言われていました。子供のいる女性も働きやすい環境でした。続きを読む(全60文字)

【良い点】
工場で働いていたため、決められた時間の勤務ではあったので予定は立てやすいほうではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場が3交...続きを読む(全165文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場研修を半年と面接時は説明があったが、会社の都合で1年以上延長され工場で働いた。...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は不満をよくこぼしていたので将来性はないと思う。やってみよう精神が強くあるため、とりあえずやってみて失敗した...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人目標の立て方についての説明通りに目標を立てても、上司が気に入らなかったら承認さ...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べて年収が低い。ボーナスが出る事が魅力的なように書いてあるが、実際あまり生活の足しにならない程度のボーナ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
本社のホールを使ってで半年間しっかりと研修がありました。新卒であったため、ビジネスマナーからプレゼンスキル、自動車の構造などグループワークを...続きを読む(全95文字)

【良い点】
教育体制は良いと思う。チャレンジする人には資格取得支援を年に1度くらいの頻度で行っている
手に職をつける人にはもってこいの職場だと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
やりたいことをやらせてくれる余裕があり、新人教育も手厚く行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度したら独り立ちするが...続きを読む(全97文字)

【良い点】
未経験で入ってくる人が大半なので糸の通し方から1〜2ヶ月かけて教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
でもいざラインに配属さ...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司とのすり合わせという名の、携わる仕事を勝手に決められてそれだけやれば良いという雰囲気に持って行かれる面談が年...続きを読む(全84文字)

【良い点】
システム自体はあるし、上司は勧めてくれる。当たりの先輩(そういう人物は出世や転職する為いない)を引く事が出来ればとても勤めやすい。
【気にな...続きを読む(全235文字)

【良い点】
自動車・二輪車の燃料供給や電子制御システムを手掛ける会社で、教育・研修体制が整っています。技術系スキルだけでなく、マネジメントや問題解決能力...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エキスパート職の昇給試験について
マネジメントと同じプレゼンにて判断されるのはいかがなものかと思う。
プレゼンす...続きを読む(全135文字)

【良い点】
教育制度は充実しておりやる気があれば多くの教育を受講することは可能である。ただし上司の理解があることは前提だが。続きを読む(全62文字)

【良い点】
階層別教育があったりと
やくしょくに上がる前の人など
教育があったりとじゅうじつ
してる
【気になること・改善したほうがいい点】
製造はスキ...続きを読む(全85文字)