タワーパートナーズセミコンダクターの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

半導体業界であるため、今後の伸び代はある。が、他の半導体メーカーと強みの違いがいまいちよくわからない会社でもある。続きを読む(全57文字)

外資系ではあるが日系企業並の年収であり、特段高いわけでもない。続きを読む(全31文字)

拠点がほぼ富山県にしかない。正直なところ新卒の学生が都市圏から遠い雪国で働きたいとは思えないと思うので立地が本当に悪すぎる。続きを読む(全62文字)

一般的な大企業並の年間休日と福利厚生はあるり続きを読む(全22文字)

発展著しい半導体業界で働くことができるのは大きな魅力につながるのではないかと思います。続きを読む(全43文字)

半導体業界は好調で、この企業も工場をフル稼働で対応しているということから将来性も高そう。続きを読む(全44文字)

大卒で255,500円、修士卒で280,000円とかなり高い水準だと思う。続きを読む(全37文字)

ノンコアタイムのフレックス性も選択できる。福利厚生はパナソニックと同水準であるとのことでした。続きを読む(全47文字)

年間休日は127日であり、こちらもパナソニックと同水準のかなり高い水準。続きを読む(全36文字)

採用時点では半導体の専門性は問われず、理系学生であれば学部もほぼ不問。5ヶ月の研修期間を経て、学んでゆく。続きを読む(全53文字)

社員の方の話を聞くと社内の雰囲気はとても良いと感じた。
実際に面接官の方もとても良い方でした。続きを読む(全48文字)

自分が聞いた部署の話だけかもしれませんが、少し昭和気質なところもあると聞きました。ただそういうところも徐々に変わりつつあるそうです。続きを読む(全66文字)

一致団結してトヨタ自動車を助ける、支えるという感じの社風でした。いかにもトヨタ自動車を自分事のように考えていらっしゃいました。続きを読む(全63文字)

自己主張をよしとしているので風通しは良さそう続きを読む(全22文字)

中国企業の色は感じられず、これまでの技術力と信頼性を強みとしていると感じました。続きを読む(全40文字)

基本的に風通しは良さそうだった。若手もベテランも年次関係なく話せる関係性を築けそうではある。事実、冗談を言い合っていたりしていた。続きを読む(全65文字)

座談会や懇親会などを通してベテランから若手まで社員同士の距離感はそれなりに近いと思う。続きを読む(全43文字)

在宅勤務が推奨されており、非常に自由な雰囲気の中で裁量を持って働かせてもらえる環境である。続きを読む(全45文字)

クライアントのニーズ、想像していない未来を考えてソリューション提案するといった新規的かつ寄り添うスタイルの社風である。続きを読む(全59文字)

挑戦を重視する企業文化が根付いていると感じた．特に「Nidec Way」に象徴されるように，高い目標に挑戦し続ける姿勢や，仕事に対する強い情熱を大切にして...続きを読む(全127文字)