タワーパートナーズセミコンダクターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
６０歳定年で一旦退職し、再雇用で仕事を継続しています
【気になること・改善したほうがいい点】
定年後の再雇用制度もあるが、給与等の待遇が変わる続きを読む(全77文字)

【良い点】
割と気さくな人が多いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は富山県の人や派遣の人も多いので、地域や職場での立場に気をつけた...続きを読む(全86文字)

【良い点】
パナソニックセミコンダクターの時代に対して、ファウンドリ企業となり、海外企業との取引もあり、富山という立地の割にはワールドワイドな仕事ができ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
やる気がれば、ファウンドリ企業として国内外の顧客の企業と相対して働けます
【気になること・改善したほうがいい点】
ファウンドリ企業として自社...続きを読む(全108文字)

【良い点】
タワーセミコンダクター社のSiフォトニクス事業の発展を支えている立場で、AIデータセンター投資が盛んな現在は、良い環境と思います
【気になる...続きを読む(全123文字)

【良い点】
パナソニック時代からの福祉制度をほぼ引き継いでいます
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生施設は、健康保険がパナソニックの時代か...続きを読む(全103文字)

【良い点】
男女同等に扱われ、産休等も取りやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ、女性管理職がほぼいないので、女性のキャリアアッ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
リモートワーク等、従業員の状況に応じて柔軟に対応してくれる方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
立地が田舎なので、アウトド...続きを読む(全122文字)

【良い点】
現状規模の企業としては高収入だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニック時代から引き継ぐ評価制度はあるが、具体的にどこまで...続きを読む(全92文字)

【良い点】
やらざるを得ない状況に追い込まれて、必死にこなしてきたので、スキルアップには繋がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
何も教えられ...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は職種によってかなりのバラつきがある。事務職は会社から提示されるものは多くないので、独学しかない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ワークショップを実施したり、メンター制度を取り入れたりしていて、少しでも閉鎖的な空気感を無くそうと努めていたと思います。
【気になること・改...続きを読む(全163文字)

【良い点】
よっぽどのことがないとマイナス評価にはならないシステムになっているのが良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均してなら...続きを読む(全104文字)

【良い点】
OJTがしっかりしていて、先輩たちも優しかった。
基本マニュアルベースの仕事が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのマニュ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
教育の受講、資格試験費用など申請が認められれば無料。
社内教育も無料で受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育の講師が...続きを読む(全137文字)

【良い点】
資格取得金が豊富に用意されており、所属部署の業務関連性などに関係なく受給できる点。eらーにんぐなども豊富に導入されていた。続きを読む(全67文字)

【良い点】
新卒入社の場合、OJT担当とメンターがそれぞれつき、手厚くサポートしてくれます。定期的なフィードバックの時間も設けられており、業務についてか...続きを読む(全105文字)

【良い点】
教育制度はありません、各部長の指示のもと課長が、考えるので、事業所によってバラバラ。、正直ガチャ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
前職もメーカーであったが、業界が全く違い、現職の業界知識がなかったが、研修等で取得することは可能。またそのほかにも、条件はあるがスキルアップ...続きを読む(全94文字)