この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司は優秀な方が多く管理能力は高い。ただ、上層部から言われたことをそのまま流しているように感じることもある。続きを読む(全60文字)
三菱重工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱重工業株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に三菱重工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
上司は優秀な方が多く管理能力は高い。ただ、上層部から言われたことをそのまま流しているように感じることもある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
良い上司、先輩が沢山いた印象。人を育てることに、時間とお金をかけていた。同業他社と比較して、若くしてチャレンジさせてもらえるケースが多々あった...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
企業文化やコミュニケーションに関しては不満はなかったですね。
自分も比較的働きやすかったですしいい職場だと思います続きを読む(全63文字)
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【良い点】
企業文化やコミュニケーションに関しては不満はなかったですね。
自分も比較的働きやすかったですしいい職場だと思います続きを読む(全63文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の質は場所によるので配属の運次第。仕事も希望が必ずしも叶うとは限らないのでそこはやむを...続きを読む(全81文字)
事業撤退や拡大の判断がうまくいっていると思う。続きを読む(全23文字)
事業の廃統合を繰り返しており、中長期的なビジョンも実現してくのかあまり見えてこない。続きを読む(全42文字)
実習中にお話をする機会があり、緊張しましたが、話しやすい空気を作ってくださりました。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
魅力は特になし。年功序列で上に上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒で担当業務をこなしていけば主席(課長クラス)へだ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
相談しやすい雰囲気はとてもある
時間に制約されずに自由に動けることがおおいため、拘束されている感じはない
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
パワハラなかたが希少であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが本当の意味でスムーズであったか不透明な点。続きを読む(全74文字)
カーボンニュートラル社会の必減に向けて積極的なビジョンを提示している。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
給料はメーカーにしては高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は皆疲弊している。管理業務に加えて、組合員の溢れた仕事もかなりの量...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
大企業なので一つのプロジェクトに携わる人も非常に多く、調整が難しいところもあるがプロジェクトを終わらせたあとの達成感は非常に大きいと思います。...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
事業所によるが、コミュニケーションは取りやすい雰囲気。真面目でまともな社員が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるに...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
失敗しても新たにチャンスがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業が失敗すると部下のせいにしがち。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
基本的に皆さん良い人ばかり。
仕事をやる上で人間関係で悩むことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が変われば仕事のやり方を...続きを読む(全129文字)
【社員から聞いた】トップダウン型の構造になっているらしく、上にいる人の意向が反映されやすい傾向にあるらしい。若手の意見が反映されにくい風土があるらしいが、...続きを読む(全96文字)
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時代の流れに沿って社員・管理職とも穏やかな人が多い印象。パワハラ・セクハラ・怒声/罵声といったことも見なくなった。続きを読む(全57文字)
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役員指示で方針がコロコロ変わります。会社なので当たり前と言えば当たり前ですが。
社員も管理職も役員指示に踊らされててんてこ舞いです。特に四半期のタイミング...続きを読む(全82文字)
重工最大手であり仕事規模は大きく、責任感とやりがいの大きい仕事を任せてもらえる。セグメントによっては防衛など機密性の高い仕事が中心になることもある。続きを読む(全74文字)
基本的に年功序列で在籍年数に応じて上がる。特に若いうちは意欲的なものとそうでないものの差が大きくないため、物足りなく感じる人もいるかもしれない。ただし、総...続きを読む(全139文字)
独身寮、社宅に加え、家賃補助制度が追加され自由度が増した。寮によっては会社までのチャーターバスがあり、勤務に際して便利である。社員の雰囲気は場所によって様...続きを読む(全101文字)
場所によるが基本的に良い。海外顧客との案件や繁忙期に残業することもあるが、年々減少傾向にある。リモートワークは制度としてあるものの活用が難しい場所も少なく...続きを読む(全168文字)
OJTがしっかりしており、全くわからない状態で仕事に携わることはない。基本的にタスクは割り当てられるが、自分で希望した仕事をすることもできる。ただセグメン...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
個人の裁量に任せらる部署が多い。自分で考えて動きたい人にはやりやすい部署が多い印象。
上司は部署異動も定期的にあり、特に新しく配属された上司は...続きを読む(全547文字)
年次が高い管理職だけでなく、若手から海外の様々なプロジェクトに参加できる。続きを読む(全37文字)
ガスタービンの世界シェアNo1となっている(世界で国家レベルの発電事業を支える)続きを読む(全40文字)
育休、在宅勤務制度、フレックスタイム制度のコアタイム廃止がある。続きを読む(全32文字)
スキル研修では、職種別教育、ビジネススキル研修がある。その他にも、職位ごとの階層別研修、グローバル研修がある。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションの低さ
管理職は親会社、自社の親族などのコネ社員も居て人事に見えない力が働き...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
その反面、牧歌的でもあり風通しは良い。
仕事に対するプライドや責任感を持つ人間自体は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
事業によって細かく部署が分かれ、細分化されているように思う。
各部署には、その道のプロがいるので、心強い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
課長職でもきちんと残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力はない。まず、管理職の課長たちが年収500万円程度。課長...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
九州工場の当時の工場長は報国、連絡、相談もし易く、非常に良い方だった。その他の方々も良い方々で、入社後しばらくは非常に満足して働ける状況だった...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上意下達で一方的に言われるだけで,一線の担当からの意見を聞く耳を持たない
社員をもっと大事にしろ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
管理職はほとんどが本社の人間なので、昇進自体のあきらめはすぐにつくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
使えない人間の天下り先になって...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
コミュニケーションは多くあるイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが見て覚えろの文化があると思う。
口調が強い人が多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によっては、まったく管理職としての器でない方が拠点長になっている。責任感なし、部下を思...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
管理職以外の社員は、時間外労働の上限が定められており、サービス残業もなく、残業削減が指示されているため過労にはならないと思います。
職場にもよ...続きを読む(全196文字)
会社名 | 三菱重工業株式会社 |
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フリガナ | ミツビシジュウコウギョウ |
設立日 | 1950年1月 |
資本金 | 2656億円 |
従業員数 | 77,697人 |
売上高 | 4兆6571億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 泉澤清次 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 03-6275-6200 |
URL | https://www.mhi.com/jp/ |
採用URL | https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/ |
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