丸紅プロテックスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
国内だけでなく、海外の仕事もあるようでした。
親会社から仕事をもらうこともあるようでしたので、安定しているのではないかと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性が少ないため、男性が気を使ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいなかった。
残業が多いためか、若手の女性...続きを読む(全127文字)

【良い点】
近くに安いお弁当屋さんがあって便利でした。
京橋なので、アクセスもしやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので使え...続きを読む(全120文字)

【良い点】
無駄な研修とかを受けなくてもいいので、それは気楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので特にない。
教育も先輩に教え...続きを読む(全107文字)

【良い点】
派遣は早く帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は残業が多くしているようでした。部門によっては、終電がなくなりタクシーで...続きを読む(全96文字)

【良い点】
職務のやりがいはあり、それなりに広い順裁量のなかで至極ができる。また、海外出張の機会も多いことに加え国内には拠点が本社呑みなので地方へ異動と...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性総合職も最近になって増員している
男女に限らずだが育児休暇制度や時短勤務制度を拡充している
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全187文字)

【良い点】
どの部門でも基本的に仕事の場は海外なので良い経験を積むことができる
商社という性質上、調達から引き渡しまで幅広い業務を担当できる
プロジェク...続きを読む(全195文字)

【良い点】
最近になり人事制度の改善計画を進めようとしており、人材の流出を問題として捉えている。
一部具体的な施策も始まっている
評価制度はあるが基本的...続きを読む(全181文字)

【良い点】
一人一人、責任のあるポジションで、グローバルに業務ができる。

課題に対して何とかしようとする人物であれば、日々奮闘する中で　自ずとスキルが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
管理職の立場なのか役職制度で月給を左右させるために、課長クラスの立ち位置　呼び名が非常に多いのですが実際　決定権があるのもわかりません。コロ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
少しの昇給と多大な責任だけが増えます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の試験に受かってもイスが少ないので自分の番がいつくるかは運...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋で研修を受けた時に、「俺は良くしてやってる」という圧力を感じました。
疲れているのか全体的に冷たい人が多く...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかの拠点にはおつぼねさんが在籍しており扱いに困る。大抵の社員が年下の為、ミスなど指摘しても改善しない、逆ギ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大企業として、管理職のステータスは高く感じる。ただ周りから見たらそれのみ。
実際に現場にいる部長（管理監督者）や課長（中間管理職）は自分がよ...続きを読む(全484文字)

【良い点】
部署によってマネジメントになれるコンピテンスが異なっているため、多様性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字的な評価に振り切...続きを読む(全160文字)

【良い点】
30代の方々はバランスが取れていて、気さくで一緒に仕事がしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の産業なのか、40歳...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が多すぎて、上の人が詰まっていると思う。もっと人材が評価される制度にならなければ、モチベーションが上がらない...続きを読む(全80文字)

【良い点】
若手は仲良く中途採用でも馴染みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の事を嫌ったり対立したりする傾向が多い。
女性の派閥があります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
プロパー社員が多いので、合う人は合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーで入社して、ずっとそのまま来た人が多いので、価...続きを読む(全216文字)