丸紅プラックスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
アットホーム
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多い人と少ない人のバランスが悪い続きを読む(全52文字)

【良い点】
丸紅検定などがあった。続きを読む(全17文字)

【良い点】
丸紅の子会社だから潰れない安心感がある。続きを読む(全26文字)

【良い点】
給料高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が最悪だった。男尊女卑続きを読む(全49文字)

【良い点】
さんきゅう、育休を取る社員も多く、家庭と仕事のバランスがとりやすい。続きを読む(全40文字)

【良い点】
若いうちから、色々な仕事を任せてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が行きたい部署に異動できるなど社員の意向を聞いた方が良い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ジムが格安、福利厚生は凄く良かった。続きを読む(全24文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は東京、千葉、神奈川、埼玉出身の場合は、片道乗車時間が2時間を超えないと支給されない為、地方出身者以外は実...続きを読む(全183文字)

【良い点】
コロナ中は在宅勤務があって、朝のミーティングを終わらせたらほぼ休日だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく在宅勤務が浸透した...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理本部は社内規則の管理業務になるので、他社でも活かせる様なこれと言ったスキルが身につかないのが悲しいところ。簿記...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
説明会で受けた内容の業務が一切なかった。業務自体は頭を使わないので楽で暇すぎるくらいだったが、社内でしか意味をなさ...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理本部はスタンプラリー業務が中心で、自分のハンコを押して上長のハンコをゲットできれば業務が成立するので、一生懸命...続きを読む(全199文字)

【良い点】
管理本部は頑張っても頑張らなくても、よっぽど悪い事をしない限り普通評価がつくところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳、中途、管...続きを読む(全178文字)

【良い点】
若手は比較的大人しめで優しい人が多い印象がある。ガツガツしてる人はほとんどいなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員...続きを読む(全178文字)

【良い点】
退職理由は女性差別が酷く、お局のパワハラで精神をおかしくした。面倒見は良かったが
こちらが改善したら生涯勤めてたかもしれない。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業に追われ、有給休暇もしっかり取らせてもらえず、プライベートの時間も
取れずに不満が溜まって退職した。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)

【良い点】
丸紅グループのため、安定的な経営が見込まれる。特にオレフィンは、財閥をぬけば伊藤忠とならぶ取扱量であるため、仲介業者としては確固たる地位がある...続きを読む(全245文字)

【良い点】
最近特にコンプライアンスを守るためにしっかりと管理をするようになった。残業も申請すれば全てつく(上司による？)ので、仕事が遅くなっても納得感が...続きを読む(全225文字)

【良い点】
社員は穏やかな人が多く良い人が多い。また、丸紅からの出向者も親会社だからと言って偉そうにしている人は少ないと思う。(もちろん例外もいるが)
【...続きを読む(全201文字)

【良い点】
最近は駐在員を増やす方針であり、実際に駐在している方が多くなっていると思う。海外に出ていきたいという人にはチャンスが多くなってきている。海外顧...続きを読む(全262文字)

【良い点】
最近住宅手当制度が変わり、金額が増えた。新卒は確か東京であれば80,000円だか100,000円の8割か9割が会社負担。既婚者は既婚者は(金額...続きを読む(全191文字)

【良い点】
丸紅本体の研修が頻繁に開催去れておりそれを受けることが出来るので、勉強する機会は多い。語学語学(中国語と英語)も研修があり、英語は受けている人...続きを読む(全176文字)

【良い点】
従業員150人前後で社員の距離が近い。自分次第で全員と知り合いになって飲みにもいける。

上任せではなく現場レベルで、今の延長線だけでは無い新...続きを読む(全249文字)

【良い点】
女性の総合職は一人か二人程度で若い人のみ。そのため管理職の女性はいない。丸紅の子会社であるため、所謂昔からの一般職ばかりで、責任がないが仕事は...続きを読む(全165文字)

【良い点】
有給休暇は自由に取得でき柔軟性がある。大型連休で日にちをずらして旅行するということが可能。夏期休暇は6月から9月の間で自由に取得可能なので、思...続きを読む(全174文字)