就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
宝印刷株式会社のロゴ写真

宝印刷株式会社

【知識のない分野を解き明かす】【23卒】宝印刷の総合職の本選考体験記 No.20446(非公開/非公開)(2022/4/21公開)

宝印刷株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒宝印刷株式会社のレポート

公開日:2022年4月21日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

就活会議やONE CAREERには情報が少なかったため、主に企業ホームページを利用して企業研究を行っていました。この会社はただの印刷業界ではなく、「ディスクロージャー」という専門性の高い分野を扱っており、国内には競合が1社しかないそうです。そのため、自力のみで業界研究をするのはかなり難しいと思います。説明会ではかなり丁寧に説明して頂けるので参加を推奨します。また、受ける・受けないはともかくとして、もう1社の説明会は宝印刷以上に丁寧なので、参加しておくと理解が深まって良いと思います。エントリーシートに書いたことは何を深掘りされても良いよう、自己/他己分析をきっちり行い、学生時代に力を入れたことや学業面の話を振られた際に、動機やどういう目的を持って・どんな思いで取り組んできたかを明確に答えられるように準備しました。

志望動機

「紙」というものが好きだったため、印刷会社を中心に就職活動を行ってきました。業界研究を進める中で、貴社は「専門性と参入障壁の高いニッチ市場にある」「安定した顧客基盤を持っている」という強みがあり、社会から絶対的に必要とされる存在であると知り、そうした点に魅力を感じて志望致しました。また、私は大学で〇〇を学び、「知識のない分野の〇〇を読み解く難しさ」を日々感じてきました。そのため企業の開示インフラの役割を担うディスクロージャー支援に興味を持ちました。現在、私に専門性はありませんが入社後は知識を蓄え、10年続けてきた〇〇で培った「傾聴力」「調整力」を活かして、専門分野ではない人にわかりやすく伝えるということを極めていきたいと考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年04月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

あなたにとって、『働く』とはどのような意味を持っていますか。/大学時代に挑戦したことは何ですか。その経験から何を得ましたか。/当社を志望する理由は何ですか。また、入社後の夢を教えてください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

指定の用紙に手書きもしくは入力

ESを書くときに注意したこと

手書きか迷いましたが、あまり字が上手くないので見やすさを優先して入力にしました。やる気を疑われるかと思いましたが、問題なく通過しました。

ES対策で行ったこと

大学のキャリアセンターに添削をお願いしました。また、無料のエントリーシート添削サービスを利用して、推敲しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年05月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

SPI対策本を1冊繰り返し解いていました。

WEBテストの内容・科目

WEBテスティングサービス:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

約65分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインです。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

深堀りなどはあまりされず、基本的な受け答えができれば通過するように思いました。営業配属が多いので、快活にハキハキと話すことを心掛けていました。

面接の雰囲気

和やかな雰囲気でした。こちらの話を興味を持って聞いて下さっているのが伝わってきて、話しやすかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

大学時代に挑戦したことについて教えてください。

〇〇部で〇〇の代表として〇〇委員に参加し、〇〇作りに携わってきました。300近く挙がる候補を5つ前後に絞り込む際には、配慮すべきことが多くあり、とても大変な作業でした。近年、〇〇に「〇〇で面白くない」という意見がとても増えていたため、〇〇を重視すべきだと主張したのですが、モチベーションを保つために部員の希望が最優先という対立意見が出たので、その2つの間でバランスをとる事を最大の課題として、新しい〇〇方法を模索しました。具体的には〇〇することで〇〇のニーズを満たすことを実現しました。この他にも〇〇の偏りや、〇〇向上が望めるかなど、考えなければいけないこと事は多くありましたが、13人の委員の力を結集し、納得のいく〇〇を作りあげました。この経験は、他者の考えや意見を尊重し、人と協力して物事を進める力を得る機会になったと思います。

アルバイト経験があればそれについて教えてください。

(チェーン店の名前)で接客のアルバイトを3年続けています。苦労したことは、少数精鋭で回す店舗のため、アルバイトであっても業務量が多く、しかし教育マニュアルがなく指導社員によって習熟度に差が出ることでした。そして、アルバイトの不慣れのせいで、接客のもたつきが生じてクレームが入ることも少なくありませんでした。しかし、上に進言しても一向にマニュアルを作ったりという改善意識は見られませんでした。そのため、アルバイト同士でグループラインを作ることを呼びかけ、教えて貰ったことの共有ができる場を作りました。すると多くの人が自分が知っていること・教えて貰ったこと、工夫などを書き込むようになり、ノウハウの共有が急速に進み、結果として、クレーム件数が減りました。

2次面接 落選

実施時期
2021年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインです。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

あまりにも「ふーん」という感じだったので心が折れそうでしたが、反応が鈍くてもめげずに明るく話すようにしていました。

面接の雰囲気

一次と同じく緊張感はありませんでしたが、2人とも手元の資料に目を落とすばかりで、あまり会話をしようという感じはありませんでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

自己PRをお願いします。

中学から続けている〇〇で培った「調整力」には自信があります。〇〇は〇〇するタイミングを合わせるだけでなく、〇〇の方向性なども全員で共有する必要があります。しかし数十人単位で〇〇を完成させるので、〇〇は多様で、〇〇の方向性などについて意見が対立することはよくありました。対立を避け、たびたび妥協をしていた時は、チームのレベルが著しく下がり、逆に他者の意見を尊重せず、言いたい事を言い合った時には、数人のメンバーがチームを去るという結果になりました。私は〇〇と〇〇の2つを掛け持ちしており、日替わりで様々な〇〇の練習に参加していました。そのため、解釈に食い違いが起きた時には、間に立ってそれぞれの意見を整理し、伝え方を工夫することや折衷案を提案することで、対立を解消してきました。多くの意見を拾い、物事を調整する能力は、今後も必ず役立てられると考えます。

大学で学んできたことについて教えてください。

〇〇について幅広く学んできましたが、特に力を入れて取り組んだのは〇〇についての勉強です。資料を〇〇的・〇〇的・〇〇的に分析する方法を学びました。〇〇することで当時は気がつかなかった新たな気づきを得られる点が〇〇の魅力です。〇〇が作成された時代や、〇〇を知ることで、〇〇の味わいが変わり、深みが増すに面白さを感じていました。卒業論文では、(卒業論文の題目をそのまま言いました)について論じようと考えています。特に〇〇の『〇〇』が現代にも受け継がれている理由は、当時は広く受け入れられていなかっただろう「〇〇」が、時代に先駆けて表現されている点にあるという考察に力を入れています。勉強する分野を狭めず、幅広く学ぶことを心掛けています。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

宝印刷株式会社の選考体験記

メーカー・製造業 (印刷)の他の本選考体験記を見る

宝印刷の 会社情報

基本データ
会社名 宝印刷株式会社
フリガナ タカラインサツ
設立日 2019年12月
資本金 2億円
従業員数 639人
売上高 208億1329万7000円
決算月 5月
代表者 白井恒太
本社所在地 〒171-0033 東京都豊島区高田3丁目28番8号
電話番号 03-3971-3101
URL https://www.takara-print.co.jp/
NOKIZAL ID: 3131991

宝印刷の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。