中部国際空港旅客サービスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
休みがきちんと120日あり、シフト制のため平日でないと行きづらい場所に行けたり、一人で買い物するときは平日休みが有難かった。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与面に不満があり退職。自分なりにどれだけ頑張っても給与は中々上がらない。年功序列のためあと5.6年いれば一気にあ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
住宅手当あり（条件付き）、休みが多い、副業可（コロナ禍以降申請すれば）、福利厚生は充実していると思う続きを読む(全56文字)

【良い点】
空港で働かないと身に着けられない知識が必ずあるため、そこについて自分の経験値をあげれるのは良い点だと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
年功序列のため普通に働けば年数とともに上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため年収はとても上がりづらい。評価制度は...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職について、年功序列のせいか部下に仕事を任せてばかりであまり自分から動かない人が上に居ることに不満があった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
空港に関する事業なので安定している会社だと思う。急に倒産するような会社ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分成長性があるか...続きを読む(全91文字)

【良い点】
空港なので無くなることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
観光業でもあるためコロナ禍厳しい状況だったと思います。ボーナ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で人手不足の部署に配属されますと、休みは取りにくくやめていく人も多いです。シフト制だと体調も崩すかたもいました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
年に二回目標設定と評価があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
1.2年であれば目標設定しやすいですがそれ以降は目標設定がなくなる...続きを読む(全127文字)

【良い点】
研修
【気になること・改善したほうがいい点】
研修終わってから放置率が高い
アフターフォローが少ない
店舗とのギャップが激しい
新人への当たりは強め続きを読む(全80文字)

【良い点】
需要がある仕事なので、自身のスキルアップやキャリアアップに期待しながら入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営で完全にトップダ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社前に研修期間があり、先輩達がどういう仕事をしているか間近で見ることができる。そのため業務面での、入社前とのギャップは少ない
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一人行動できること
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は営業をしなさいと言われなったのに対し、入った途端に営業への追求や態度が18...続きを読む(全136文字)

【良い点】
入社前は、本当に高い給与がもらえるのか、実 際には裏があるのではないかと思っていた。

説明会や面接において、実際に働かれている社 員や役員の...続きを読む(全305文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務はできて当たり前、ミスやうまくいかないときのフォローは上司次第。基本的には自分でなんとかするしかない。文句を言...続きを読む(全101文字)

【良い点】
表彰がなくなったことにより、目標を失うスタッフが増えたのが勿体無い
お客様との距離が近く、一緒になって頑張ろうとしてくれるため、お客様の満足度...続きを読む(全93文字)

【良い点】
給料はしっかり払われます。
保険はちゃんと入れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が高いで有名って言われましたが、そんなことな...続きを読む(全151文字)

【良い点】
特に何かを期待して入社したわけではないので、ギャップは特に無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係とかは仕方ない面があ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
店舗によると思いますが、自分の店舗は穏やかな店舗で和気あいあいとしてました。女性だけの職場でもギスギスすることなく穏やかでした。そのおかげで困...続きを読む(全482文字)