ＪＰホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
同僚の人たちはみんな転職を一度は考えている人たちが多いため、転職したい旨を伝えても皆止めてくることはない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全212文字)

【良い点】
等級別に合わせて研修がいくつも用意されているため、必要な段階で必要な知識を得れるのは良い。
特に新入社員はビジネスマナーの研修もオンラインで...続きを読む(全177文字)

【良い点】
退職について迷うことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが強い会社の大前提として、正しい判断、適切な判断が出来...続きを読む(全232文字)

【良い点】
保育園を運営していることから社員のお子さんの保育料は半額だったと聞いたことがあります。経済面での部分は良いのではないでしょうか。実際預けてい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
現場向けには研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部職員に対しての研修は少ない。
最近になって、管理職や管理職候補...続きを読む(全239文字)

【良い点】
業界で最大手であることは事実。
全国規模で保育園を展開しているため、自治体とのリレーションが良好であれば、学童施設の拡大できる可能性はある。...続きを読む(全510文字)

【良い点】
産育休は取得しやすい。
時短で働かれている方も多く、管理職層に就いている女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賢い女性は経営...続きを読む(全132文字)

【良い点】
優しい。仲間に対しては思いやりがある。
管理職のレベルが一般企業より2段階程度低いため、管理職に就くハードルは低い。
【気になること・改善し...続きを読む(全418文字)

【良い点】
子育て支援業界ではリーディングカンパニーとして地位を確立しており、自治体交渉などを行っていくことで国の施策にも影響を与えることができるという...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収や昇給は同年代の友人たちと比べてもかなり低い水準だった。続きを読む(全50文字)

【良い点】
フレックスタイムであるため、出社時間の融通が利くのがとても便利です。
また、大企業のシステムに則り作業を行うため、やりがいはとてもあります。...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明では、「成果を出せば給料はどんどん上がる」と繰り返し強調されており、その言葉に期待して入社を決めまし...続きを読む(全209文字)

【良い点】
話しやすい人、親しみやすい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が生まれた時の子育て環境。
フレックスがないため、有給を消...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年々商材が増える業界だなと感じています。1接客に対して紹介する商材は多数あり、お客様もスタッフも負担はかかるので...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1人薬剤師はないと言われて入社したが、1人薬剤師の新店舗をどんどん出しているため、やらされることがあった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
可もなく不可もなくといった感じで残業は一定ある
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスの労働時間が膨大。仕込みが多く手作業なのが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良くも悪くも過不足がない。過度な向上心を抱かなければやっていける。公務員よりは待遇がいいことが心の支え。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
女性を積極的に採用し、活躍の場を与えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にデスクトップのパソコンが一台あり、交代に使用し...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
松下幸之助を神のように崇めるのはいい加減やめた方が良い。現代のビジネス感とは流石に乖離してきているのを無理やり拡...続きを読む(全92文字)

【良い点】
給料が比較的よく、安定して働ける。社会保険完備で扶養内じゃないパートとしては稼げる。平日昼に普通の会社員と同様の時間で働ける。
【気になるこ...続きを読む(全142文字)