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東日本電信電話株式会社(NTT東日本)(旧:東日本電信電話株式会社)

学生口コミグランプリ 2026年度受賞ラベル画像 本当に行ってよかったインターン 2024年度受賞ラベル画像 後輩におすすめしたい企業ランキング 2026年度受賞ラベル画像
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東日本電信電話(NTT東日本)のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全154件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本電信電話株式会社(NTT東日本)のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東日本電信電話株式会社(NTT東日本)で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東日本電信電話(NTT東日本)の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.3
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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東日本電信電話(NTT東日本)の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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福利厚生
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4.0
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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4.1
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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東日本電信電話(NTT東日本)の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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全154件中1〜25件表示

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブチャレンジ制度などはあるものの、新卒の、キャリアが短い社員は実際上利用できない制度だとわきまえたほうがいい...続きを読む(全100文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアコンサルタントとの面談制度があり、専門資格を持つ担当者に相談できる点は心強いです。また、Udemyなどマイクロラーニングが使い放題で...続きを読む(全284文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月22日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 営業アシスタント その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
絶対評価になり、年数しばりかあまりなくなったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
課長それぞれの評価だから仕方ないが、主観がすぎる。...続きを読む(全88文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2026年7月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
選考

文系理系問わずICTの専門知識を一から身につけられる環境が整っていると感じました。続きを読む(全41文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

ダブルワーク制度があり、別の部署での仕事にもチャレンジすることができる。続きを読む(全36文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年4月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員のキャリア開発やスキルアップには非常に積極的だと思う。
通信教育や社内外の研修への参加についてはリストに入っているものであれば無料で受け...続きを読む(全169文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

入社後はしばらくNTTの研修施設で研修を行うらしく、未経験でも働けるような教育体制が整っていると伺った。続きを読む(全52文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

グループ会社への移動も可能であるため、比較的個人がやりたい仕事を叶えやすいと思う。続きを読む(全41文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主体的にスキルアップやキャリア開発を求めれば、機会をたくさん与えてくれる会社だと思う。特に若手のうちは。続きを読む(全58文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全社的にも所属部署においてもスキルアップの機会が豊富に提供されており、費用も会社にもってもらえる。希望さえすれば新しいことにチャレンジできる...続きを読む(全91文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2025年10月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
e-learningや集合研修など研修は豊富に用意されている。選抜されれば海外のトレーになどにも行けるチャンスがある。人材の教育に投資しよう...続きを読む(全211文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
階層別研修や技術研修が定期的に実施され、体系的な教育プログラムが整備されています。特にDX分野では、クラウド技術やAI・機械学習の研修に力を...続きを読む(全108文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年9月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

転勤があるため色んな社員、地域の人と関わると思う。そのため色んな経験ができ人として成長できると思う。続きを読む(全50文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年7月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

研修制度はかなり充実している。資格などを取得すると報酬金が貰える制度もあると聞いた。続きを読む(全42文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年7月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

全体研修のみならず、自分が必要とする研修を受けることができるよう。続きを読む(全33文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

先輩からやってみなよという風潮があると聞き、成長できると思う。続きを読む(全31文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年6月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

テレワークが主体な分、教育や、キャリアップには個人の力が必要になっている。続きを読む(全37文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年5月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

新入社員の研修制度が非常に手厚いと思う。またキャリアアップのルートも様々に用意されていて魅力的に感じている。続きを読む(全54文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年5月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内資格が多い。資格に合格すると報奨金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でずっと働く分には良いが、他社ではあまり...続きを読む(全90文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年5月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

自分のやりたい事を、志望すれば様々な事業部に携われると聞きました。続きを読む(全33文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年5月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新人研修から中堅・管理職研修まで体系的なプログラムが揃っており、NTTグループ内での人材育成ノウハウも豊富。資格取得支援やeラーニングも充実しており、スキ...続きを読む(全132文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
選考

ダブルワーク制度があり、自分がやりたいことを実施できる状況にはあると感じた。メンターの方もダブルワークをされていた。続きを読む(全58文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年4月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

年功序列っぽいイメージがあります。よくある日系大手企業でしょう。プログラミングに触れる機会は次第になくなってくるが代わりにPMなどの力がついてくるとの事でした続きを読む(全79文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年3月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

資格取得の際にテキスト料金や受験費用を負担してくれる制度がある。続きを読む(全32文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

最近年功序列制度が撤廃され、グレード制となり、資格取得や案件数などによって定量的に評価される仕組みができたため、キャリアアップはしやすい。続きを読む(全69文字)

全154件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東日本電信電話(NTT東日本)の 他のカテゴリの口コミ

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社直後の導入研修がしっかり整っており、社会人としての基礎やビジネスマナー、会社の全体像を体系的に学べました。同期とのつながりもでき、安心し...続きを読む(全236文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リモートワークが多かったため、あまり利用する機会はなかったが、立地がよく綺麗なオフィスで、スマレジやオフィスのフリーアクセス、社食もあり、居...続きを読む(全88文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事前にキャリア面談ですり合わせをしてから評価が下るため、そのあたりの合理性はあった ただ、目標自体がフレキシブルではないため、完全とは言えな...続きを読む(全105文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
初期配属において、営業職に配属されるとばかり思っていたが、SEとしての配属だった。聞くところによると、総合職の大...続きを読む(全119文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間が長い部署もあるものの(特に本社)、総じてワークライフバランスは整っている 一部の部署だけとびぬけて高いので、そこは要注意続きを読む(全71文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働きやすいと思う。有給や産休育休に係る制度は大変充実している 実際、女性社員で不満のある人はほぼ見なかったように思う続きを読む(全64文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年9月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ネームバリューと給与水準は大企業と比較したら普通だが世の中的には良いと思う。転勤が3年に一度と多くあり、家族ができると計画が立てづらい。
【...続きを読む(全188文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収については、今後も経験や勤続年数に応じて、比較的安定して右肩上がりに推移していくことが期待できます。急激な年収アップを目指すというよりも...続きを読む(全515文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 経営企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出産、育児などのサポートが非常に充実しており、取得もあまり気にせず行うことができる。女性にとっては働きやすいという観点で見ると、かなりトップ...続きを読む(全88文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 経営企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに挑戦すると口では言いながらも、具体的な案件になるとかなり尻込みをしてしまい、実際に挑戦することはほと...続きを読む(全243文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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IT・通信(通信)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ドコモCSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は比較的充実しており、自ら手を挙げればだいたいは受講が可能。たまに先着順で締め切られていたりするので、タイミングによるかもしれません...続きを読む(全500文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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SBモバイルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門的なスキルや経験はなくとも、問題なく勤務することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として勤務していくつもりなら問...続きを読む(全118文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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KDDI株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内で研修などもたくさん受けられる。希望すれば英語学習や資格補助などが受けられる。活用した方が良い。続きを読む(全56文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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中部テレコミュニケーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自己啓発的な社内研修も度々あったし、他の地元企業との交流研修会のようなものもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く自分の仕事...続きを読む(全217文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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KDDI株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し。協力会社が手を動かすため自分たちがやることは社内承認を進めること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダブルチェックどころで...続きを読む(全104文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ベオスアイティーホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は比較的しっかりしており、未経験からでも基礎知識や技術を学べる環境が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験か...続きを読む(全163文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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KDDI株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員の方は色々な教育制度や学ぶ機会があって、うらやましい。
【気になること・改善したほうがいい点】
当の正社員たちはそういった制度に対して...続きを読む(全93文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ドコモCSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い。資格制度や研修や通信講座で取れる範囲が幅広く、会社としてもキャリア形成に積極的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
NTT...続きを読む(全114文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ビーウィズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年11月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修は、定期的に行われていた。
セキュリティー面などは特にしっかりしていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
発表が苦手な人...続きを読む(全86文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社NTTドコモの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年11月3日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本マンツーマンで教えて頂けたので理解は深まった
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前に人によって教え方が違うので合う合わないは...続きを読む(全126文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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回答者別の学生からの評判・口コミ

東日本電信電話(NTT東日本)の 会社情報

基本データ
会社名 東日本電信電話株式会社(NTT東日本)
フリガナ エヌティティヒガシニホン
設立日 1999年7月
資本金 3350億円
従業員数 4,950人
※2020年3月31日現在
売上高 1兆7261億円
※2020年度
決算月 3月
代表者 代表取締役社長 井上 福造
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号
電話番号 03-5359-5683
URL https://www.ntt-east.co.jp/
採用URL https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/
NOKIZAL ID: 1130356

東日本電信電話(NTT東日本)の 選考対策

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