この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
歴史のある会社のため教育体制はある程度整っており、ウェブ講座を受けることができたり、定期的に勉強会があったりと自分の意思でスキルを伸ばして行く...続きを読む(全88文字)
東日本電信電話株式会社(NTT東日本) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本電信電話株式会社(NTT東日本)のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東日本電信電話株式会社(NTT東日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
歴史のある会社のため教育体制はある程度整っており、ウェブ講座を受けることができたり、定期的に勉強会があったりと自分の意思でスキルを伸ばして行く...続きを読む(全88文字)
研修が段階的に用意されており、かなり手厚い。社外派遣プログラムもあり、国内外の大学に行くことができる。続きを読む(全51文字)
入社後、研修期間をしっかり設けてあり、安心して学ぶことが出来るそう。続きを読む(全34文字)
研修は豊富で、資格を取得するための援助もある続きを読む(全22文字)
近年、年功序列から実力主義への転換を行っている。続きを読む(全24文字)
若手のうちから実際の現場での研修があり、力を伸ばすことが可能だそう。ただ、入社1年目はひたすら勉強といった形だそうで、自分の担当になった社員の方は資格を7...続きを読む(全92文字)
研修制度や資格取得支援制度が充実しているそうです。社員の方々からは「スキルアップのためのサポートは手厚い」という声が多く聞かれました。続きを読む(全67文字)
非常に充実した研修制度があり、インターンの研修でさえも非常に丁寧だった続きを読む(全35文字)
教育制度に力を入れているというお話を伺った。続きを読む(全22文字)
評価制度があるためそれを満たせれば昇格となる。部署に関しても3期配属までにはある程度叶うと社員のかたはいっていた。続きを読む(全57文字)
社員の方が1年目から2年目は技術的な研修をみっちりしてくれるとお話をしてくださった。続きを読む(全42文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格奨励金を無くすなど、コスト削減をしていることが露骨に出ている。それなのに昇格の判定基準に資格取得状況をいれるな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修は他のコールセンターとは頭2つか3つ飛び抜けて対応が手厚いです。座学は
一人1台実機とパソコンが与えられ
徹底的に、学校の授業のように教え...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
キャリア開発に近年力を入れており、
・ダブルワーク制度(社内ほか部署と兼任して経験を詰める
・社外副業制度(会社として社外副業を推奨・支援...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
研修制度はかなり整っており、自由に自分が取り組みたいものを選択可能。オンライン動画などでのビジネス知見を広げるコンテンツも多い。また、グループ...続きを読む(全106文字)
メインの業務と並行して他の分野の業務にも携われる制度があるため、キャリアアップの機会が豊富だと思います(例:ネットワークエンジニアをやりながら人事の仕事もする)続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社が定める研修、通信教育、資格試験の受験にあたっては補助金がでる。高度な資格を取得した場合は報奨金がでる。続きを読む(全60文字)
研修がどこよりも手厚いと感じていると言っていた。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
継続的なスキルアップと専門知識の向上をサポートする教育プログラムがあり、自己成長を促進できました。また、キャリア開発に対するアドバイスも受けや...続きを読む(全161文字)
能力開発プログラムとしてeラーニングや資格取得の支援制度がある点が魅力だと思います。特に若手の育成に力を入れている点に惹かれました。続きを読む(全66文字)
出張の機会もあり様々な方と交流できるので、そこでも知識を増やせるので非常に良い。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
資格取得支援やトレーニー制度などキャリアアップの仕組みは充実している。また近年では社内公募や社内副業、新規事業開発の取り組みが増えてきており、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自ら積極的にキャリア開発を求める人への支援は惜しまないと思う。資格合格に対する報奨金も充実している。続きを読む(全56文字)
教育体制は各部署でしっかりと行われる。キャリアの幅はそこまで広くはなく、東日本の各支店を転々とする続きを読む(全49文字)
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【良い点】
残業代などはきっちりと支払われる。給与も大きく上がることはないが大きく下がることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわから...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
職種にもやると思うが、リモートワークが基本で自分の仕事さえ終わっていれば早上がりや休暇はいつでも誰にも言わなくても取得できる。
担当者のときは...続きを読む(全638文字)
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【良い点】
女性は総じて働きやすいと思う。セクハラにはかなり厳しいので見たことがない。
最近は女性の管理職を増やそうとしているので、マネージャー試験は女性...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
若手でもそれなりのお給料が貰える。
特に技術職採用であれば自己研鑽をしつつ社内に知見を還元するだけで安定して高評価をもらい続けることができる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給の消化率は100%が必須なので必ず取れる(というか取らされる)
基本的には残業もそこまで多くない会社だと思うが、本部配属だと激務な部署もあ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
固定回線の収入がストックとしてあるので、潰れるようなことは絶対にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、回線収入だけでは右肩下...続きを読む(全134文字)
年功序列の側面が強かったが、近年実力主義の評価制度を取り入れる動きが出ている。続きを読む(全39文字)
有給取得率がとても高く、自分の意思でプライベート優先にすることも可能。続きを読む(全35文字)
社員は穏やかな人が多い。会社は新規事業に積極的とうたっているが、実際には保守的な体質が残っている。続きを読む(全49文字)
女性社員も多く、育休や産休はもちろん、子供の体調不良での急な有給などにも理解があると聞いた。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
OJTと座学が多い印象。先輩社員が後輩の面倒を見る形が一般的。中堅以降は資格取得支援などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
入社をすると、受電研修や業務研修を一週間くらいかけて行っています。あと、パワハラやカスハラの対応についての研修等実施しています。
【気になるこ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
業務内容的には様々なスキルが身につくので人にやっては大きく成長することができる。また若手でもチャレンジしやすい環境。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修制度は色々と充実していて、特に新入社員は色々な研修を受けさせてもらえて良かったと思う。外部の研修なども色々受講が可能だった。
Eラーニング...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部署によると思うが、私がいた部署は興味のあることにはチャレンジさせてもらえる境遇だった。隔たりなく、派遣の意見も取り入れてくれるのはありがたか...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
優しい上司が多く、困ったことがあったときに、相談しやすい環境。数ヶ月に一度、お客様対応をモニタリングした結果が渡されるため、適度に自分の対応を...続きを読む(全363文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはないものと考えた方がいいです。研修も形だけのお粗末なものです。やればいいと思っています。そのくせミス...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
0を1にする仕事のため営業力はかなり付くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
獲得できなかっただけで終わらず、なぜ取れなかったのか...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いため、ノウハウや能力の高い人材が育たず、新入社員に対しても教育が行き届かない。それに対する不満も多く、...続きを読む(全95文字)
ある程度の情報系の知識を前提としている節があるため、全くの未経験から入社すると教育体制に不満を覚えるかもしれないが、そうでないなら普通くらいだと思う。続きを読む(全75文字)
会社名 | 東日本電信電話株式会社(NTT東日本) |
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フリガナ | ヒガシニッポンデンシンデンワ |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 3350億円 |
従業員数 | 4,950人 ※2020年3月31日現在 |
売上高 | 1兆7261億円 ※2020年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 井上 福造 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号 |
電話番号 | 03-5359-5683 |
URL | https://www.ntt-east.co.jp/ |
採用URL | https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/ |
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