この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格奨励金を無くすなど、コスト削減をしていることが露骨に出ている。それなのに昇格の判定基準に資格取得状況をいれるな...続きを読む(全85文字)
東日本電信電話株式会社(NTT東日本) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本電信電話株式会社(NTT東日本)のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東日本電信電話株式会社(NTT東日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格奨励金を無くすなど、コスト削減をしていることが露骨に出ている。それなのに昇格の判定基準に資格取得状況をいれるな...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は他のコールセンターとは頭2つか3つ飛び抜けて対応が手厚いです。座学は
一人1台実機とパソコンが与えられ
徹底的に、学校の授業のように教え...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
キャリア開発に近年力を入れており、
・ダブルワーク制度(社内ほか部署と兼任して経験を詰める
・社外副業制度(会社として社外副業を推奨・支援...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
研修制度はかなり整っており、自由に自分が取り組みたいものを選択可能。オンライン動画などでのビジネス知見を広げるコンテンツも多い。また、グループ...続きを読む(全106文字)
メインの業務と並行して他の分野の業務にも携われる制度があるため、キャリアアップの機会が豊富だと思います(例:ネットワークエンジニアをやりながら人事の仕事もする)続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社が定める研修、通信教育、資格試験の受験にあたっては補助金がでる。高度な資格を取得した場合は報奨金がでる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
継続的なスキルアップと専門知識の向上をサポートする教育プログラムがあり、自己成長を促進できました。また、キャリア開発に対するアドバイスも受けや...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
資格取得支援やトレーニー制度などキャリアアップの仕組みは充実している。また近年では社内公募や社内副業、新規事業開発の取り組みが増えてきており、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自ら積極的にキャリア開発を求める人への支援は惜しまないと思う。資格合格に対する報奨金も充実している。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育成環境は十分に整っている。社内副業にて自身のキャリアアップを目指すことも可能。資格勉強の時間を勤務時間とすることも可能。今後なくなると聞いた...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
スキルアップのための研修は手厚く用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては育成体制が整っておらず、実際に業務を遂...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
若手のうちは研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
e-Learningや研修など、あるにはあるが、
社外でも通用するス...続きを読む(全95文字)
【社員から聞いた】研修の充実度は高いと思う。
それも若手社員だけでなく、様々なキャリアに対しての研修が用意されており、
会社の社員育成への意思を強く感じた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
希望すれば様々な研修を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
他社では潰しがきかない業務が多いと感じる続きを読む(全67文字)
【社員から聞いた】営業を支店で3年-5年程度経験してから、マーケティングや企画として本社にまわる方が多いようだ。本社異動に関しては、上から声がかかることが...続きを読む(全83文字)
【社員から聞いた】自分次第でさまざまな事業に携わることはできるが、希望が通るとは限らないとのこと。ただ研修などのサポートは手厚いようでした。続きを読む(全70文字)
【社員から聞いた】入社10年目付近で主査になれるかどうかがでキャリアが大きく影響があると伺った。また成長機会としてはアクセンチュアなどIT関係のパートナー...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社員教育は、かなり時間とお金をかけており、充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
しっかりした会社であるということ。
簡単には潰れない
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社であるため、社員一人一人の適正を人事が...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
全ての社員に寄り添おうとし、仕事以外のことを重要視したい社員や自己成長をあまり重要視しない社員にとってはとても良い環境である。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人事は社員を良く見て配置を行ってくれているように感じている。社内での配置に関して不満はない。不満がある人はやりたいことのPRが足りない、行動が...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
自分のやりたい分野に寄り添う姿勢は強まっており、社内公募制度や社内ダブルワーク制度などで早いうちから自身のキャリアデザインを実施することができ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
グループ企業全体で案件を取る動きにシフトしてきて、提案の幅が非常に広がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし慢性的なSE不足の...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
住宅補助が出るし、保険証としても割と良い。怪我病気をしても大半が全額戻ってくる。装具代も一旦払ったが健康保険組合から全額戻ってきた。休みが半端...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
部署によるが自由度が高い部署だと自分のやりたいことができる。やる気がない社員でもそこそこの力でやっていれば特にお咎めもない。
【気になること・...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社員数もそこそこ多く、組織もかなり幅広いためいろんな分野をやってる人が多い。よって仕事で関わる幅は広くなる点。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
様々な事業に積極的に取り組んでいる。光回線というインフラを持っているため、インフラで稼いでいるうちに新規事業に投資しているのは良いこと。
【気...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
産休・育休制度が整っている。職場復帰もスムーズな印象。女性にはかなり手厚い。管理職登用も積極的なため遅れをとることはあまりない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
教育面はとても良いと思います。
新人研修では、エンジニアの基礎的な部分を幅広く習得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、配...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はもう少し派遣社員にも色々指導すべき。在宅で現場の状況を何も見ていません。使えない派遣も...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スキル・キャリアアップなどは管理者以外は見込みないです
研修2日だけでしたが、教育体制は普通でした
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
勉強会、説明会などの名で頻繁に社内でセミナーが行われている為、自分で情報を拾って学べる人には有意義だとおもう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、基本的に手順書やeラーニングなど教育体制は整備されていて内容も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
研修はしっかりとしているので、そこはいい点かと思いますが、実際覚える事が多いので実践しながら覚えていくしかないです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
研修制度は充実、会社負担で受講できるさまざまな研修が準備されている。
キャリアカウンセラーもおり。自分の将来のキャリアについて無料で相談をする...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
Udemyの法人アカウントの払い出しや資格試験受験料を負担してくれるなど、学びに対しては後押ししてくれていると感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
常に出入りが激しい業界なので同業や他キャリアへの移籍は通常の転職に比べると容易に出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業種...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
スキルアップのための様々な研修が用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他事業では、TOEIC対策の講座や英語スクールの補...続きを読む(全172文字)
会社名 | 東日本電信電話株式会社(NTT東日本) |
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フリガナ | ヒガシニッポンデンシンデンワ |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 3350億円 |
従業員数 | 4,950人 ※2020年3月31日現在 |
売上高 | 1兆7261億円 ※2020年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 井上 福造 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号 |
電話番号 | 03-5359-5683 |
URL | https://www.ntt-east.co.jp/ |
採用URL | https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/ |
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