回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアコンサルタントとの面談制度があり、専門資格を持つ担当者に相談できる点は心強いです。また、Udemyなどマイクロラーニングが使い放題で...続きを読む(全284文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)(旧:東日本電信電話株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本電信電話株式会社(NTT東日本)のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東日本電信電話株式会社(NTT東日本)で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアコンサルタントとの面談制度があり、専門資格を持つ担当者に相談できる点は心強いです。また、Udemyなどマイクロラーニングが使い放題で...続きを読む(全284文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
絶対評価になり、年数しばりかあまりなくなったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
課長それぞれの評価だから仕方ないが、主観がすぎる。...続きを読む(全88文字)
文系理系問わずICTの専門知識を一から身につけられる環境が整っていると感じました。続きを読む(全41文字)
ダブルワーク制度があり、別の部署での仕事にもチャレンジすることができる。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
社員のキャリア開発やスキルアップには非常に積極的だと思う。
通信教育や社内外の研修への参加についてはリストに入っているものであれば無料で受け...続きを読む(全169文字)
入社後はしばらくNTTの研修施設で研修を行うらしく、未経験でも働けるような教育体制が整っていると伺った。続きを読む(全52文字)
グループ会社への移動も可能であるため、比較的個人がやりたい仕事を叶えやすいと思う。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
主体的にスキルアップやキャリア開発を求めれば、機会をたくさん与えてくれる会社だと思う。特に若手のうちは。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
全社的にも所属部署においてもスキルアップの機会が豊富に提供されており、費用も会社にもってもらえる。希望さえすれば新しいことにチャレンジできる...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
e-learningや集合研修など研修は豊富に用意されている。選抜されれば海外のトレーになどにも行けるチャンスがある。人材の教育に投資しよう...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
階層別研修や技術研修が定期的に実施され、体系的な教育プログラムが整備されています。特にDX分野では、クラウド技術やAI・機械学習の研修に力を...続きを読む(全108文字)
転勤があるため色んな社員、地域の人と関わると思う。そのため色んな経験ができ人として成長できると思う。続きを読む(全50文字)
研修制度はかなり充実している。資格などを取得すると報酬金が貰える制度もあると聞いた。続きを読む(全42文字)
全体研修のみならず、自分が必要とする研修を受けることができるよう。続きを読む(全33文字)
先輩からやってみなよという風潮があると聞き、成長できると思う。続きを読む(全31文字)
テレワークが主体な分、教育や、キャリアップには個人の力が必要になっている。続きを読む(全37文字)
新入社員の研修制度が非常に手厚いと思う。またキャリアアップのルートも様々に用意されていて魅力的に感じている。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
社内資格が多い。資格に合格すると報奨金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でずっと働く分には良いが、他社ではあまり...続きを読む(全90文字)
自分のやりたい事を、志望すれば様々な事業部に携われると聞きました。続きを読む(全33文字)
新人研修から中堅・管理職研修まで体系的なプログラムが揃っており、NTTグループ内での人材育成ノウハウも豊富。資格取得支援やeラーニングも充実しており、スキ...続きを読む(全132文字)
ダブルワーク制度があり、自分がやりたいことを実施できる状況にはあると感じた。メンターの方もダブルワークをされていた。続きを読む(全58文字)
年功序列っぽいイメージがあります。よくある日系大手企業でしょう。プログラミングに触れる機会は次第になくなってくるが代わりにPMなどの力がついてくるとの事でした続きを読む(全79文字)
資格取得の際にテキスト料金や受験費用を負担してくれる制度がある。続きを読む(全32文字)
最近年功序列制度が撤廃され、グレード制となり、資格取得や案件数などによって定量的に評価される仕組みができたため、キャリアアップはしやすい。続きを読む(全69文字)
最近専門性が評価軸に加えられたと伺ったから。専門性が身につくキャリアパスが歩めるようになっているらしい。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに挑戦すると口では言いながらも、具体的な案件になるとかなり尻込みをしてしまい、実際に挑戦することはほと...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
基本的にしっかりした人間が多く、事務スキルなど一般的なスキルはある程度高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係が比較的強い部...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
成長産業というわけではないが、インフラであり、今後もなくなることはない。ただし、今後も発展するということもあまりないと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
出産、育児などのサポートが非常に充実しており、取得もあまり気にせず行うことができる。女性にとっては働きやすいという観点で見ると、かなりトップ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業代がすべて出る。給与が非常に高い方ではないが、ある程度の年収があり、要求される成果も成果型の会社に比べると緩やかである。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性で管理職が多いためやる気はでるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いからか、陰湿な感じがする。おばさんたちの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
健康診断が豪華
保養所もよい。ポイントでもらえるものもよいものが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職は対象外の福利厚生がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価制度が絶対評価になったので、じぶんの頑張りはじぶんの頑張りとして見てもらえるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事し...続きを読む(全114文字)
通信インフラを通じて社会を支える実感があり、規模の大きな仕事に携われる点が魅力です。続きを読む(全42文字)
通信を基盤にDX領域へ事業を広げており将来性を感じる一方、新規事業への挑戦が重要だと感じます。続きを読む(全47文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員については業務に必要な内容や応対品質についての研修はありましたが、その他のスキルアップ研修は特にありませ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全社的な教育体制は特に感じられなかった。
部署によっては必要なスキル習得目的として、講習会や研修参加を会社負担で行えた。
【気になること・改...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
教育体制は凄くよくどんな人でもわかるような資料で学びやすく伸びやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
学んだ内容をそのままではなく地...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
専門部署があり、かなり投資していたため、充実していた。
資格も取得できると難易度に応じてリターンがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務をしながら覚える形なので、実務ベースでスキルを取得できる
予算がある時は資格を取得するまでの予算など出る時もある
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
資格取得支援制度があり、重点資格に関しては無料で受験することが可能。研修制度が動画を採用しているため、自身が足りないと感じたところは繰り返し...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
研修制度はかなり充実していると感じました。新入社員研修では社会人としての基礎から業務に必要な専門知識まで体系的に学ぶことができ、配属後もOJ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
会社の規模が大きいため、通常では経験しにくい規模の事業、システム、データ、プロジェクトに関わる機会があります。
本人が能動的に動けば、社内異...続きを読む(全602文字)
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【良い点】
基本的な研修はありますが、実際の業務については配属後に覚えていく部分も多い印象でした。もう少し継続的な教育制度があると良いと思います。
【気...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
入社時の研修、OJT研修など、1〜2ヶ月かけて丁寧に行われました。どの研修担当の方も親切だった印象です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | 東日本電信電話株式会社(NTT東日本) |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティヒガシニホン |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 3350億円 |
| 従業員数 | 4,950人 ※2020年3月31日現在 |
| 売上高 | 1兆7261億円 ※2020年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 福造 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号 |
| 電話番号 | 03-5359-5111 |
| URL | https://www.ntt-east.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/ |
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