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初任給は大手企業の平均を上回る25万円だと説明された。続きを読む(全27文字)
イーバリュー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イーバリュー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にイーバリュー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
初任給は大手企業の平均を上回る25万円だと説明された。続きを読む(全27文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年12月12日【良い点】
賃貸を借りる際の仲介手数料を無料で紹介してくれる。
オープン前のホテルに宿泊できたり、自社ホテルに格安で泊まれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
育児の時期にやめていく女性が多くいた印象。時短勤務でも夜勤をやらなければいけなかったり、土日に出勤しなければならな...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年7月7日【良い点】
商社であるためどんな商材も扱うことができ、多くの知識や経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として研修や資格取...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月5日【良い点】
新人研修はしっかりしていると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年5月10日【良い点】
年度ごとに自身の業務計画と目標を作成し、それに対しての取り組みのプロセスや結果を報告する。自身のキャリアパスが明確にできる人はキャリア形成がで...続きを読む(全158文字)
幅広いジャンルに若手からかかわることができる。続きを読む(全23文字)
世の中の需要が変わる中、古くからやっている企業なため、将来と変わらず続くと思う。
またさまざまな事業に取り組んでいるため、安定している。続きを読む(全69文字)
飲み放題のプロテインバーがおいてあるという福利厚生がユニーク。続きを読む(全31文字)
若手でも新規事業に携わることができるなど、キャリアアップができると思う。続きを読む(全36文字)
社長が身近な存在にいるため、やりたいことを積極的にやることができる社風。続きを読む(全36文字)
2年目から重要なプレゼンデーターに就任する方が居たり等、忖度のない評価をされるため日々やりがいを感じられると思う。続きを読む(全57文字)
10年で10個以上の新サービスを始めており、前年度と比べても売上は155%と成長率はとても良いと感じた。続きを読む(全52文字)
本社は名古屋駅のすぐそばなので通勤しやすいと感じた。続きを読む(全26文字)
有給取得率も高く、年間休日は126日と働きやすい環境だと感じた。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
不透明。評価者との関係性で全てが決まる。また、年に一回しか昇格のタイミングがないため、給料はかなり上がりにくい。...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
3年目までは一律昇進となる。その後、コンサルタントの役職より実力主義となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜその評価になったの...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年目標面談があり、そこでいい評価を得られると賞与も大きくでる。賞与はチームごとにかなり額に差があるため配属される部署によって大きく左右され...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アサインされたプロジェクトでの顧客評価に依存している。表面的には顧客評価+上長評価+自己評価だが、顧客評価が8割くらいの割合を占めている。な...続きを読む(全250文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低でも70万以上は上がる(私の経験上)ため、あまり不自由なく日常を送れたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる案件ガチャが...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は数ヶ月分支給される。他社に比べると賞与が大きいため、魅力の一つだと考えられる。年功序列制度も無くなった。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタート時点では思ったほど多くないが、伸び率はとてもよい。あがるときは結構グッと上がる。年末ボーナスもあり、評価次第。女性は昇進しやすい。
...続きを読む(全292文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電通デジタルの評価制度は、年功序列ではなく、かなり実力主義に近いと感じています。
昇進・昇格の頻度自体は年1回が基本ですが、その中身は「どれ...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
実績で評価される仕組みだったので、頑張り次第といったところ。月1回の給与とは別に、日額で営業手当が支給されていた続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価に対する意識は高く、何を成し遂げれば、高い評価を付けるかを評価者と被評価者の間でしっかりとすり合わせていました。(一人の上司しか経験して...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | イーバリュー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーバリュー |
| 設立日 | 2018年1月 |
| 従業員数 | 26人 |
| 代表者 | 水野昌和 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目5番28号桜通豊田ビル18階1801号室 |
| URL | https://www.env-value.co.jp/ |
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