この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全ての経営戦略は社内外の綿密な統計調査が実行の手がかりになっている、そういう意味で失敗の確度は極めて低い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
株式会社ジョイフル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
全ての経営戦略は社内外の綿密な統計調査が実行の手がかりになっている、そういう意味で失敗の確度は極めて低い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
機械化が進んでいるとはいえ、接客業である以上、お客様はもちろん他の従業員とのコミュニケーションが重要だと思います。接客を通じての人との繋がりは...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
育児や介護はもちろん自己都合による休職や短時間勤務制度が充実しており、いろんな働き方を選択出来ます。また働き方自体を状況に応じて何度でも変更が...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
現時点での働き方を「勤務区分」という形で選択することができます。キャリアアップを図るには勤務区分Aを選択する必要があります。勤務区分Aは全国転...続きを読む(全298文字)
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収入は基本的には鳴かず飛ばずと言ってところですが
時間は自分でやりたいように管理できるところです。
拘束される会議等も限られていますし、自己啓発や家族...続きを読む(全177文字)
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全社員にチェーンストア理論を習得するよう教育が行われていました。
チェーンストア理論は多くの外食企業が学び、実践しておりますので、習得すればチェーン店で...続きを読む(全194文字)
会社名 | 株式会社ジョイフル |
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フリガナ | ジョイフル |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,233人 |
売上高 | 659億5700万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 穴見 陽一 |
本社所在地 | 〒870-0141 大分県大分市三川新町1丁目1番45号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 503万円 |
電話番号 | 097-551-7131 |
URL | https://www.joyfull.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。