パートナーズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
案件が決まった時にやりがいや達成感を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務内容は同じことの繰り返しで、人によっては退...続きを読む(全91文字)

【良い点】
生理休暇を月に一度取得できるのは、女性社員の特権でとてもありがたかったです。
もちろん、女性だからといって評価が変わるなどはない。むしろ、同...続きを読む(全153文字)

【良い点】
有給は取りたい時に取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制ではないけど、多くの人が残業している機会が多かった。
結果を残して...続きを読む(全101文字)

【良い点】
給与は元々高くてありがたいが、休日が少ないためワークライフバランス的に良いのかはそれぞれの感じ方。インセンティブも頑張ったら頑張った分だけし...続きを読む(全84文字)

【良い点】
教育体制はしっかりとしていた。入社前も、入社後もしっかりと研修があり、知識を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに、...続きを読む(全121文字)

【良い点】
土日休みで休日出勤は基本的にはないことは良い。一年を通して見ると定時で帰れる日のほうが多いので、家庭やプライベートを大事にしたい人にとっては...続きを読む(全203文字)

【良い点】
主な顧客が某大手自動車会社なので、仕事がなくなることはないだろう。
他にも主に自動車業界からの受注が細々とある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働き方。ワークライフバランスはない
11時ごろまで電話営業をさせられ、その後ポスティングに行く
終電を逃しても軽...続きを読む(全112文字)

【良い点】
不動産業自体にあまり合わないと感じ、別業界への転職を決意した。
身についた営業力やコミニケーション能力はどこでも活かせると思う。
【気になる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
マンション販売の現場で、契約社員の女性を接客にあたらせ、自分は社員として現場全体の責任者を務めていました。給与水準は決して悪くなく、仕事内容...続きを読む(全481文字)

【良い点】
前職では既存取引の調整や事務業務が中心で、業務自体に大きな不満があったわけではありません。ただ、仕事を続ける中で「お客様の状況を整理し、選択...続きを読む(全162文字)

【良い点】
東京日商エステムでの退職を検討する理由は、主にワークライフバランスの確保が困難な点と、インセンティブ偏重の評価体系による精神的プレッシャーの...続きを読む(全560文字)

【良い点】
特に退職は考えていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務と言って何をしているのかわからない人がいる。評価が平等なのか疑問に...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的人材不足により案件の受注を渋っているため在籍する意味を見いだせなくなった
ベテラン社員の人材流出が著しく、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社長自身は退職に引き留めるようなことはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
送別会に関しては、開催するかしないかは社長次第なとこ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
1年目までは裁量は少ない中、業務量もかなり多かったためタスクを早くこなす能力は身についた。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー...続きを読む(全95文字)

【良い点】
転勤と部署移動を促された。自分としては望む方向でなく譲れない項目であった。最近は部門を超えて移動をしている社員が散見される。続きを読む(全68文字)