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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクト先にもよるが、以前よりも保守性が高いプログラムがかけるようになった際や、顧客から評価をいただいた際にはやりがいを感じる。続きを読む(全72文字)
エイ・フォース株式会社
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【良い点】
プロジェクト先にもよるが、以前よりも保守性が高いプログラムがかけるようになった際や、顧客から評価をいただいた際にはやりがいを感じる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
産休育休を取得している社員の方も何人かいらっしゃるが、その方々に対して嫌な風当たりはなく、理解がある雰囲気。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが、有給が取りづらい雰囲気はない。常駐している場合でも業務調整すれば問題なく有給取得が可能。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
少数規模の会社のため、全体的にアットホームで話しやすい雰囲気がある。管理職の方との距離も近く相談しやすい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
全社員が基本情報技術者を取得する方針のため、資格取得補助が出る。それ以外でも対象の資格は補助が出る。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新卒採用も中途採用もどちらも研修がある。それ以外は、非定期で研修があるが基本個人での学習に委ねられる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年2回上司との面談があり、今季の業務や頑張った点、次期の目標を話す機会があり、その内容をもとに翌年の年収が決まる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
研修制度はたしかに手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしスキルが身につく身につかないは個人の力量によると思う。
勉強不足だと...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
昇給率が高かったため、転職を躊躇した。
社長は社員思いで優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が難しい続きを読む(全67文字)
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【良い点】
スポーツ手当があることが他の会社にはなかなかないことだと思う。
また禁煙手当が20000円ほど毎月もらえておりこれは大きいと思う。
【気にな...続きを読む(全105文字)
エイ・フォースの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
研修制度が3ヶ月みっちりある
資格手当もあり、落ちても資格を受ける費用は負担される
資格が取れると毎月上乗せされたりする続きを読む(全66文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れる
残業も役職、案件にはよるがさほど多くない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはかなりの残業をしていること続きを読む(全79文字)
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【良い点】
四半期に一度、インセンティブをもらえるチャンスがあり、昇給率もかなり高い
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が多いが中堅社員が少な...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
関東ITソフトウェア健康組合に入っていること。当時は月5000円の書籍購入代や、5000円のスポーツジムに通う費用など出してもらえて、少し考...続きを読む(全190文字)
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開発職で入社した場合、未経験なら2〜3ヶ月程度研修期間が与えられます。その間は自習ベースですが、技術の最高責任者が質問に答えてくれたり、問題を出してくる...続きを読む(全177文字)
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他職種からエンジニアへの転向を試みてお世話になりました。未経験を雇って教育し、派遣エンジニアとして使うというのは多くの会社でやっていることだと思いますが...続きを読む(全164文字)
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女性だからと評価に差があるようなことはないです。評価は男性と公平です。仕事へのアサインも、女性でも遠慮なく責任を任せてくるので、やりがいがあるでしょう。...続きを読む(全170文字)
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従業員人数が少ないので、社長や役員との距離がとても近く、社長じきじきに食事に連れて行ってくれたり、話を聞いてくれたりする。また、月一で従業員全員で集まる...続きを読む(全152文字)
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待遇や社風、労働環境については悪くはない。しかし、基本的に客先常駐や派遣といった形が多く、そのような形態が自分は続けたいとは思わなかった。自社内開発がも...続きを読む(全168文字)
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事業の創出にトライしていましたが、なかなかうまくいかず、ほとんどがエンジニア派遣になってしまっている。いわゆる特定派遣です。待機人員さえでなければ利益は...続きを読む(全164文字)
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自社開発と客先常駐のパターンがある。自社開発または客先常駐でも社内のメンバーで数人でいっている新規開発プロジェクトなどの場合はメンバーとの連携などもあり...続きを読む(全172文字)
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売上に貢献できている、自己評価をしっかりしていると年1回(1/1)の昇給大幅UPができる。
業務に対する姿勢によっては随時昇給・減給がある。(万単位の...続きを読む(全156文字)
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経営状況により、福利厚生の内容に追加・削除があり、安定はしない。
過去、山梨や長野方面へ研修旅行を実施したことがありますが、今後は未定となっている。
...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | エイ・フォース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エイフォース |
| 設立日 | 2003年11月 |
| 資本金 | 1100万円 |
| 従業員数 | 51人 ※2022年4月時点 |
| 売上高 | 3億5000万円 ※2021年6月時点 |
| 代表者 | 菅原 俊哉 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋4丁目8番13号山商ビル4階 |
| 平均年齢 | 30.9歳 |
| 平均給与 | 420万円 |
| 電話番号 | 03-5216-2868 |
| URL | http://www.a-force.biz/index.aspx |
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