スパイダープラスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
人数が少ないので、上が納得すればやらせて貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンと考えた方が良いです。優秀な人や良い...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性のキャリアを支援はしていると思います。表立って差別的なところはなかったと思いますが、他部署や地方はよくわからないです。
【気になること・...続きを読む(全115文字)

【良い点】
良い方だと思う。有給も取り易かった。部署によるが、リモートや時差勤務があった。営業の働き易さはあった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いち早く建設業のDXアプリを展開し大手建設業の会社に使っていただいて大きなシェアを有しており現在のところはなんと...続きを読む(全156文字)

【良い点】
この規模の会社としては福利厚生はきちんとしているし、しようとする姿勢もみせている。書籍の購入制度やひきたてコーヒーの飲み放題、非常におしゃれ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年収には満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は見直したほうがいいでしょう。古くからいて自分の立場を守ることだ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
営業部門は女性の管理職もおり誠実に実力が評価されて管理職になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラが原因で辞めた方もい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
部長職以上は一部の役員を除いて素晴らしい人ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラをしている管理職もおり管理職に...続きを読む(全93文字)

【良い点】
営業職として基礎的なことから教えてもらえた。
営業未経験でも十分に成長できる環境ではあるが数字目標は、かなり厳しい。
【気になること・改善し...続きを読む(全139文字)

【良い点】
建設業を本気で変えようと考えられて作られているプロダクトで共感したから。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在のプロダクトも素晴らし...続きを読む(全104文字)

【良い点】
今いらっしゃる役員の方はほとんど面識がありませんが、当時パフォーマンスを出せていなかった役員は全員退任しているようです。
【気になること・改...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりやすさは担当フロントの裁量、タイプによるところが大きい。あたりはずれが本当に大きい。
優しい、仕事がで...続きを読む(全107文字)

【良い点】
働いている人はいいと思います。関連のグループ会社の人と関わることもありますが、総じてヤフーの人のほうがいいなと思うことが多いです。LINE出...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ダイナミックな変革は嫌われる印象がある
自分は、業務量が増えても良いので、年収を上げにいきたいと思ったので転職を決意した。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
離職率はそんなに高い印象はないが、優秀な人は早めに一度辞めてしまう。ただ、外で経験を積んで戻ってくる人も多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全95文字)

【良い点】
関わるスタッフはみんなセンスも良く思いやりもあり、仕事自体はやりがいはかなりあり毎日充実していたが、休みがない為プライベートの時間があまりに...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層がエンジニアを管理しきれていない部分があると感じました。ルールが徐々に増えて、自由度が低くなってい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
人間関係や、仕事の成績に関しての曖昧さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の営業成績の件数の付け方が人によって曖昧。頑張るだけ虚...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の成長性への不安および、企業の不安定感。
業界の先駆者にあぐらをかいて、他者と比較...続きを読む(全93文字)

【良い点】
常にUpdateが必要なので貪欲に自分自身を磨く意識が必要である。どこの組織もそうだが上下左右の人間界を円滑に構築する必要があり、神経を使う...続きを読む(全117文字)