ジャステックのデータベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
部署にもよると思うが、希望通りに有給取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が炎上ている部署に配属されてしまった場合は、残業...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・スキルアップしても昇給したりしないこと。
・資格取得を促す割には、動機づけを行えるような仕組みがないこと。
・社...続きを読む(全129文字)

【良い点】
通勤交通費が基本的には全額支給されること。
ものによっては資格試験の受験料も支給されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助...続きを読む(全86文字)

【良い点】
産休・育休制度があり、それを活用している社員がほとんど。少数ではあるが、時短勤務を選択している男性社員もいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)

【良い点】
残業代が全額支給されること。残業時間の監視が行われていること
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準より給与が低い。
評価基準があいまい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ユーザと話す機会があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、コンサルタント会社の勢力が強く、コンサルタントと顧客で企画構想まで...続きを読む(全126文字)

【良い点】
表向きはチーム内評価会議で意見をとりまとめてからの多数決で評価がなされるため、上層部の意向のみで評価がなされることはない、ということになってい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
比較的温厚な人が多いと思うが、それなりに大人数なため部下をダメにするような攻撃的な人や意思疎通が図れない人もそれなりにいる。
【気になること・...続きを読む(全217文字)

【良い点】
運が良ければ経験が積める環境に配属される。すべてはそこにいる上長やその部署でやっていることで決まるため期待しない方が良い。ただ上場企業のSEと...続きを読む(全236文字)

【良い点】
新卒入社2年目まで寮に入ると家賃の半分(大体４万円)を出してもらえる。が3年目には出ていかなくてはならず、それまでに昇給する人はまずいないため...続きを読む(全182文字)

【良い点】
SIerということもあり、仕事内容はさまざま。
さまざま顧客がいるので、いろんな仕事ができる。
地方では必然的にバリエーションは少なくなるが、...続きを読む(全216文字)

【良い点】
コンプライアンスに厳しく繁忙期でなければ有給はいつでも取れる。
育休制度を使う男性も数名見かけた。
産休、育休を取得した方は、そのまま退職した...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業代は全ては支払われるのでサービス残業はありません。
しかし、残業している人の方が評価される風潮が少しあります。
入社直後は寮があるので家賃...続きを読む(全209文字)

【良い点】
入社してから2年目までは独身寮が用意されており、家賃の一部を会社が負担してくれるので、東京に出てきたばかりの自分にはとても助かった。また同じ場...続きを読む(全205文字)

【良い点】
独立系ではあるが、多用な業界の大手企業を顧客としているのと、健全な財務体質のため、リーマンショックのような社会経済の影響に大きく左右されること...続きを読む(全226文字)

【良い点】
会社としては、下向きではなく成長しており、また能力のある人はある程度までなら上に行ける会社であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)

【良い点】
入社２年目までは、寮（会社借り上げのマンション。綺麗。）に入ることができます。希望サークルに所属でき、会社から補助金が出るので、趣味がある人は...続きを読む(全158文字)

【良い点】
新入社員研修期間はしっかり教えてもらえること。
【気になること・改善した方がいい点】
自分の部署では、最初の研修後はojt以外の研修が...続きを読む(全178文字)

入社前は実力主義の会社の認識であったが、実際は部門間のバランスなどで評価も平準化されてしまう状況が納得がいかずに退職となったが、職場環境は非常に良かったで...続きを読む(全166文字)

評価制度は正直気に入られたら高評価をもらえると思ったほうが良いので媚を売って等級をあげた社員を一人知っています。実力主義を謳っているのにも拘らずそういうこ...続きを読む(全184文字)

正直部署によりけりだと思います。配属された部署の雰囲気と自分の性格が合っていれば良い部署と言えるでしょう。
私が配属された部署は創業時からある部署で、内...続きを読む(全158文字)

自分のスキルが周りと比べて追いついていなかった為です。それは評価の数字としても表れており、周りの同期と比べて良い評価は得られませんでした。
3年間社会人...続きを読む(全197文字)

配属先によって業務内容は大きく異なる。
若手でも責任ある仕事を任せられる場合もあり、それはやりがいに繋がる。
私の場合は直接お客さんと折衝する機会が多...続きを読む(全158文字)

教育は入社後1ヶ月間集合教育があり、その後はほとんど現場でのOJTがメイン。
スキルアップは個人のやる気に任せられる為、自分なりにキャリアプランを考えて...続きを読む(全173文字)

個人のやりたいことを上司に相談すれば、その現場に人手が必要な場合、異動をすることも可能です。
評価は開発チーム全員で調整後、管理職で全体のバランスを見て...続きを読む(全169文字)