この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多く働いている環境のため、妊娠、出産、育児に対する理解があり何かある時は配慮をしてもらいやすい続きを読む(全56文字)
株式会社ミスミグループ本社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミスミグループ本社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミスミグループ本社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性が多く働いている環境のため、妊娠、出産、育児に対する理解があり何かある時は配慮をしてもらいやすい続きを読む(全56文字)
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【良い点】
時短勤務や週4勤務のシンママなども多くいて働きやすさにはかなり力を入れている。ただし時短勤務だとどうしても任せられる仕事が減るように見える。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
キャリアアップにはよいのでは、気に入られたらキャリアアップさてもらえてますし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は、様々な家庭事情...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
私のいる事業部では、性別によって不利益が被る、と言うような場面には遭遇しませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織によっては...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社内には女性社員も多く居た。特段、女性だからと言って処遇が変わるような印象は受けなかった。社員数も男女比は半々くらい。国籍も性別も問わず、実力...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
そもそもオフィスには男女が半々くらいは居てそれぞれの部署やチームのリーダーには女性がいることも多い。
顧客対応の部署は特に女性が多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
大企業なので育休など制度は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性はまだまだ少ない。「男も女も関係ない」とは上層部は言...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性の割合が高めな点。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部に限って言えば、時短で働かなければ育児はできないのではないか。1日8時間...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
活躍している女性が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の役職以上になると女性が辞めていくような。
求められているロジカルさ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
しょっちゅうメンタルを崩して休んでいる女性がいたが、
休んでは復帰、休んでは復帰を繰り返していたので、
体調に不安があっても働きやすいのではな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる会社です。
また、産休や育児休暇にも積極的に取らせてもらうことができます。
「男性だから」や「女性だから」など、性別的なハ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
・ママさんが増えてきており、男性も育休を取得している人がいる
・RWがOKのため在宅で仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
・...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる。区別されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
区別されない反面、配慮もないことがあったり、反対に配慮...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
家庭がある女性への配慮はしっかりしているチームはしっかりしている。
中抜け等もよくあることで、周りも割と配慮してくれる。
基本男女で評価の差別...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
職種によるかと思う。
同じ業務の人でも上司や部署により、産休育休がとりやすい、とりにくいと差が激しい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
性別に関わらず仕事を任せられる環境ではある。産休、育休を(場合によっては複数回)取得して戻ってくる社員も多い。男性の育休取得も実績がある。性差...続きを読む(全189文字)
【本・サイトで調べた】新卒社員の女性の管理職は少ないですが、中途採用の方では管理職に就いている人もいるそうです。また、基本仕事はハードでプレッシャーがかか...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
最近は産休制度など含めて女性の働き方についても柔軟性が出てきている。上司に相談すれば、人事も入りいろいろと対応の選択肢を提案してもらえる。また...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性の管理者も多くいて、中途採用であっても実力さえあれば管理職を目指せるのはとても良いことだと思います。男性顔負けの管理者も複数いらしたと記憶...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
現場には女性の管理者も配置されており、派遣会社から正社員、管理者とスキルアップを果たしている方もいらっしゃいました。事務所内についてはもちろん...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
待遇に性差を感じることがない。
フルタイムでバリバリ働きたい女性には悪くない環境ではないか。
子育て等で時短で働く人も多く、時短が取りにくい、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良くも悪くもフラットな文化なので、評価・処遇で性差別はない。人生を仕事に捧げると決めた人にはチャンスの多い会社だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業務に必要なオフィスソフトを使いこなせるようになり、事務スキルの向上が得られる。有給休暇も取りやすく、正社員は派遣社員に優しいと思う
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性でも関係なく、仕事ができて上司と折り合いがよければすぐに昇級できますし、仕事をたくさん任せてもらえます。派遣社員でもすぐに社員にならないか...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年一回評価に基づき年収が上がる
管理職になるとボーナスはプラスマイナスの幅が広がるようになる。メンバークラスはボーナスが基準を下回ることがない...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
転職に否定的な考えは少なく、自分のためにミスミを利用するような考え方の人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多いため血の...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
上司も優しく休みは取りやすく同僚も優しいため働きやすい。
子供の体調不良でも遠慮なく休むことができる続きを読む(全56文字)
BtoBでの取引を通じて、日本の技術をあらゆる場所で普及させており、働きがいのある会社だと思う。続きを読む(全48文字)
主に機械を取り扱っているので、産業を支えているという観点から安定している。続きを読む(全37文字)
メーカー業界なのか商社業界なのか明確ではないが年俸制であり、ボーナスはそこまで高くない印象である。続きを読む(全49文字)
チームプレーを非常に重視しておりチームの中で自分の価値を見出すが、それがダメならネクストチャレンジ制度を利用できる続きを読む(全57文字)
会社の何を変えていくのかを常に考え、挑戦し続けることが求められる。続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると1人に対する業務量が多く、途中で精神的に疲労し部署異動を申し出たり休職する人が多くいる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
個人の意見を尊重しており、やりたいと思ったことを積極的にさせてくれるため、色々なことに挑戦すれば評価してもらいやすく昇給もしやすい続きを読む(全71文字)
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【良い点】
入社後のギャップでも触れましたが、男性だけでなく女性コンサルタントの数も多いです。
また、長く勤めている方も多い印象です。
産休や育休などの制...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
育休はとれています。女性の方は育休をして戻ってきてる方も多いです。男性の方は営業が多いので、あまりないかもです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
男女関係なく働けるという点では女性も働きやすいと思う。女性役員がいるため将来のキャリアとしてお手本になるような方が身近にいるのは刺激がもらえる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性社員も多く、育休や時短勤務にも理解がある。また、子育てをしてながら働いている方も多いため、子供の急な発熱などでの休みにも協力的。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性社員は少ないですが、各部署に一人はいるため安心感があります。
男性社員に相談しづらいことがあるときに非常に助かりました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性ならではのイベントについては会社としても応援するような制度が確立されており、実際に活用されているイメージ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)
女性社員はかなり在籍していますが、育休等についてはほぼほぼ100%取得できるため、そこは安心だと思います。また管理職者も大体3割近くいるので、外資系なだけ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
品質管理ではキャリアは築けると思う。
製造でも働いている方が多いが、上に行く人
男性の方が多いように思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性だからやらせる、やらせないというような判断は自分の部署では存在しなかった。意欲がある人には良いと思う。
例えば女性も深夜勤務をやっていたし...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境は制度面もそれなりにあり、それを使いやすい雰囲気もある。産休や育休なども取ってる人が多く、復帰もできている。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社ミスミグループ本社 |
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フリガナ | ミスミグループホンシャ |
設立日 | 1963年2月 |
資本金 | 130億2300万円 |
従業員数 | 11,039人 |
売上高 | 3676億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大野龍隆 |
本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 853万円 |
電話番号 | 03-6777-7800 |
URL | https://www.misumi.co.jp/ |
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