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インターンの若手社員は上司がとても厳しいと結構はっきり言っていたし、多分本当だろうと思った。かなりしごかれそうだが、それに耐えうる人は楽しく働けると思う。続きを読む(全77文字)
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株式会社デジタルアイデンティティ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタルアイデンティティの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルアイデンティティで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
インターンの若手社員は上司がとても厳しいと結構はっきり言っていたし、多分本当だろうと思った。かなりしごかれそうだが、それに耐えうる人は楽しく働けると思う。続きを読む(全77文字)
自分に合ったキャリアプランを描けるので良さそうだった。続きを読む(全27文字)
成果主義で競争激しく、離職率が高めである。続きを読む(全21文字)
グループ会社のベンチャーであるため、成長思考が強く、やる気に満ち溢れている雰囲気がある。続きを読む(全44文字)
教育体制に型がないためとにかく仕事を振って覚えさせるという文化が根付いている。続きを読む(全39文字)
【イベントや選考を通して感じた】いい人採用を行っているため基本的に話しやすい人や穏やかな人が多い印象続きを読む(全50文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を期待して入る人はそもそも少ないと思うが、ほとんどないと思って良い。
社内制度としては、退職をちらつかせ...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間に対して給料が見合わない。成長環境はあるが、そもそもデジタルマーケティングの領域へのこだわりが強くない人...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
直近成長は停滞しているが、経営陣がそれに対して何をどう改善しているのか見えない。毎月、昨年対比での成長率や目標に...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応定性と定量両方の観点から評価され、それがスコアになる。
しかし、そのスコアが昇給額とどのように結びついている...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベンチャー企業らしく、早い内から仕事を任せられるのでスキルが身につく環境ではある。人間関係も良いため、仕事で困ったことや分からないことを相談...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くもベンチャー企業のため、一年で二年分の仕事量を経験できます。特にプロダクト部署だとかなりスキルはつくので転職前提なら良いと思う。
...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年に一回、大体2.5万円ぐらい給与はあがる。他の会社に比べると給与向上のスピードは速い方だとと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
タスクごとに具体的な指示をもらえるので、初心者の自分でも迷わず業務に取り組めました。一つ一つ終わらせることで成果が見えやすく、小さな成功体験...続きを読む(全327文字)
自分が製品の売り上げの向上に貢献することを目標としている印象だった。広告で売り上げを伸ばすことに興味があれば面白いと思う。続きを読む(全61文字)
広告業界に興味を持つ学生は一定数いるので、衰退することはないと思う。ただ広告は良くなっても結局製品ありきなので限界はあると思う。続きを読む(全64文字)
転職の方に対して入社後活躍を掲げている。お客さんが入社した後もアフターサポートを欠かさない。続きを読む(全46文字)
学生ではなく、「人」として「ありのままの姿」をどう見られているかを意識した。オフィスツアーや座談会を見て、社員の方との私生活と仕事の途切れがないというか、...続きを読む(全120文字)
「やりたいことをやる・できる」が当たり前と聞いて本当に魅力的な環境があると思った。続きを読む(全41文字)
代表のワンマン経営について行く人だけが生き残れる雰囲気。社員さんも新しいことだらけの中でプレッシャーと責任感と戦いながら頑張っているためもうむりっとやめる...続きを読む(全140文字)
大阪は人数が少ないため、上司との距離が近く、新しいことに挑戦したい時にすぐ相談できる環境であると聞いた。実際に部活動を立ち上げた社員がいた例もあり、自分の...続きを読む(全104文字)
以前は残業時間で問題になっていたが、それを受けリモートワークなどが導入され改善されつつあるとのこと。続きを読む(全50文字)
社員と社長が同じ空間にいるため、上司との距離も近く、意見交換も盛んである。続きを読む(全37文字)
中途が多いように感じた。愛社精神などは薄いのではないかと感じた。だから、こそやりやすいところもあると思う。続きを読む(全53文字)
クリエイティブ好きが集まり、アイデアを歓迎する雰囲気。続きを読む(全27文字)
一人一人が夢を持って働いて欲しいというとトップの考えがあるため、一人一人のことを大切にしていると感じると言っていた。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | 株式会社デジタルアイデンティティ |
|---|---|
| フリガナ | デジタルアイデンティティ |
| 設立日 | 2009年6月 |
| 資本金 | 1億1000万円 |
| 従業員数 | 241人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 鈴木謙司 |
| 本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1丁目15番1号 |
| 電話番号 | 03-5794-3741 |
| URL | https://digitalidentity.co.jp/ |
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