この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価については、半期に一度、自己査定があり、それについて上司の査定が入る形で、そのうえで、個人面談があり、そこで実際に自分の評価がどのくらいの...続きを読む(全299文字)
株式会社中国銀行 報酬UP
株式会社中国銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は130〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社中国銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社中国銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
評価については、半期に一度、自己査定があり、それについて上司の査定が入る形で、そのうえで、個人面談があり、そこで実際に自分の評価がどのくらいの...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
・毎年10月の給与改定時には、少しずつだがペースアップがあること。併せて、時給も少しずつだが入行年数に応じてアップすること。
・岡山県内の他企...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
他の中小企業と比べると時給換算では高いと思う。仕事はしたくないけどそこそこの給料はもらいたいという人には良い職場。残業代も100%出る。
【気...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
若手は県外の店舗を経験できる。
大きな会社にも融資提案が可能。
手を上げれば、研修等でのスキルアップが可能。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
全国的にみて非常に高い自己資本比率が強み。日本の長引く超低金利の影響で本業での収益率の悪化は今後も続くと考えられるが、高い自己資本比率から今後...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
派遣の仕事だったので意外と楽にすごせることができましたが正社員の営業さんなどは毎月のノルマに追われて大変そうでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
安定性とステータス。将来的に合併はあっても生き残ってはいけるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
行員は総合職、嘱託以下は一般職...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
地銀にしては給料良い方。組合ないですが、組合あっても会社の犬なのでどっでもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風として...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
半期に一度目標をたて、全ての項目を達成すること、また銀行業務検定や通信教育などを積極的に受けて合格さえすれば、特になにも言われることなく正当に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
地方ではそれなりにはもらってるほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世にはライセンスポイントという資格取得ポイントが大...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
残業代はきっちりでます。残業は良しとしない雰囲気はあり、早仕舞い励行の日もあります。
評価は営業成績と仕振りによって行われます。評価と資格取得...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入った当時は少ない。といっても同年代の平均くらいはある。
社員全員がクラス分けされており、それに基づいた給与体系となっている。
主任クラスで5...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
土日祝日はきっちり休めます。残業も少なめです。5営業連続休暇、ファミリー休暇というのもあり、必ず取らなければいけないようになっているので、休み...続きを読む(全193文字)
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福利厚生等、雇用制度はしっかりしていました。残業をしたら、必ず残業代は出ます。1年のうちで一度、1週間休暇がとれたり、ファミリー休暇を4日、好きな時にとれ...続きを読む(全522文字)
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【良い点】年収は県内の地場企業と比べるとかなり良いと思います。
昇給制度は最近変わったのでよくなったのか悪くなったのかわかりません。
ただ、男性と女性...続きを読む(全217文字)
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入行して3年目までは給与はほぼ横並びです。そこからは営業成績によって変わってきますが、職位が上がらなければ低いです。役職がつけば800~1200万ほどにな...続きを読む(全152文字)
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若い行員はボーナスが異常に少ない。支店の営業成績、個人の営業成績、残業時間等色々反映されボーナス額が決まる。
月々の給与についても若い行員は少ない。ただ...続きを読む(全175文字)
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残業代が定時の45分後からでも出ること。人事評価は仕事ぶりとノルマの半々くらいです。銀行なので確実にミスなく仕事をこなせる人が評価されています。入社2年目...続きを読む(全185文字)
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評価システムは、株や保険などの金融商品のノルマです。そのために窓口営業や家族に協力してもらってました。株について詳しくなれたのも、金融機関につとめたおかげ...続きを読む(全168文字)
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給与、賞与については、自分の努力次第では同期よりも高い賞与を頂くことができます。
そのために仕事をしているわけではありませんが、モチベーションの維持につ...続きを読む(全157文字)
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最近人事評価制度が変わり、目標の達成は年に2回の賞与へ、人物評価については日々のお給料へ反映があることになりました。そのため、ただ目標の達成の数字だけでな...続きを読む(全154文字)
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毎月の給与は安定しており、残業代も出ますが、一般職扱いのEコースで若手の内は対してよくありません。どんなに頑張って目標を達成しても月の給与には全く反映され...続きを読む(全175文字)
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残業はきっちりつく。
サービス残業は一切ない。
土日に出勤することはなく、カレンダー通りのやすみがもらえる。
ボーナスは少ない。代理支店長クラスはた...続きを読む(全154文字)
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給与に関して満足している点は、超過勤務手当等しっかりと支払われ、サービス残業の様なものは一切無い点です。(時給は余り良くありませんが)
逆に不満は、賞与...続きを読む(全156文字)
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給与についてはいいと思います。残業代もきっちりでます。女性の若手では十分なほど支給されます。昇級もきちんと資格取得、営業目標を達成していけば確実に増えてい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
支店によるが、大きい支店だとパートは定時で帰れる。仕事も量が多くなっても、仕事の種類は大きい店の方が少なく集中できる環境だった。
小さい支店に...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
法人営業の場合、関わる相手の大半が経営者なのでビジネスマンとしてかなり成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業の場合、手...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新卒の場合、最初に配属された支店には実家から通勤する形になるため、住宅補助はない。
残業代はきっちりでる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
金融の知識のほか、いろんな企業のビジネスモデルの理解度が出来る為、社会人として成長出来る環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤の...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
管理職の女性が増えてきてより、ダイバーシティ経営になってきた。反面、男性の出世が難しくなるにつれて、退職者も続出しそう。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年間休日も年々、増えてきてワークライフバランスも充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期で有給取得できる制度ができれば、よ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
多くの部署に携わる為、調整能力がつく。もっとほかの会社で自分の成長に繋げたいと思うようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
泥臭...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
人によってはなんでこんな人が管理職なのかと疑問に思うことを多々あり、社会政治の重要性を知った。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
わかりやすく資格の難易度に合わせてポイントが獲得でき、昇給や賞与に連動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局年齢によるバーも設け...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
なんといっても地方銀行は地域に根差し、顧客との距離が近く、地域社会の発展に貢献することができる点が魅力。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
業界対比では決して高い方ではないが、世の中一般対比では十分恵まれていると思われる。従来は団塊世代の人数が多く競争重視な面もあったが、業界のみな...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス課は一年目からほぼ上がることはない。営業や融資と比べて明らかに上がりにくいと思われる。人手不足の中事務もや...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
とても良い給与だと思います。新卒の6月からしっかりとボーナスもいただけました。残業代も1分単位ででていたと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年収は若手から一定程度の人材ランクに到達すると手取りがぐんっと上がります。そうでないと手取りは残業含めて25万前後が平均です。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
しょうきゅうは、一般的にあがるのではないかとかんがえる。30代で1000万行く人もすくなくははない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
一番最初の昇給は所定の資格試験で合格していれば基本的にグレードアップされる
評価も実績に応じて適正に見てもらえる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年収は他の営業職に比べるとすごく安い。賞与も月給ほどしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度表彰があるがベテラン社員がほ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
パートにも賞与1ヶ月分×2回がないより良いです。毎年時給が20円ずつ上がりますが、上限時給は1,200円。スタート時給は当時1,000円だった...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
入社した当時
1年目205000円
2年目255000円
3年目275000円
という感じであった。
寮に住めば食費込みで月2万円くらいのため...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業は数字に沿った人事評価が行われるため、上司によって変わる事がほとんどない。年功序列で昇給する文化が薄くなってきており、若手でも昇給が出来る...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社中国銀行 |
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フリガナ | チュウゴクギンコウ |
設立日 | 1930年12月 |
資本金 | 151億4900万円 |
従業員数 | 2,645人 |
売上高 | 1758億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤 貞則 |
本社所在地 | 〒700-0823 岡山県岡山市北区丸の内1丁目15番20号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 723万4000円 |
電話番号 | 086-223-3111 |
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