この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は良いです。茨城県でしたらかなり上の方になるのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は半年ごとに行われます。自分が...続きを読む(全155文字)
株式会社常陽銀行 報酬UP
株式会社常陽銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は54〜3500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社常陽銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社常陽銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年収は良いです。茨城県でしたらかなり上の方になるのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は半年ごとに行われます。自分が...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
おそらくある程度の年次まで在籍すれば、茨城県内ではそこそこのお給料をいただけるようになる。が、若手の間は少ないお給料で見合わない仕事を任される...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
歳を重ねればそれたりに貰えるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは苦しい薄給時代を送る。ストレスの割に合わない給与。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
県内企業では比較的良い方。人事制度が変わり、若手も積極的に昇進するように変わったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
他より時給が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用保険に入れてもらえないこと。
入れなくてもいいように、上手くシフトを組んでいるよ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年収は高く、生活するには不自由しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長による意見の割合が評価の多きなウェイトを占めており、当た...続きを読む(全105文字)
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事務職と営業職で月2万円給与が違う。また、若手は満3年半働かないとボーナスが満額でない。ワークライフバランスの面では定時退行が積極的にされており、いい意味...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ある程度の年次になるといっきに給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法に問題点があると思う。
特に営業の場合は順当に目...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
順当にいけば、それなりのお給料がいただけること。年功序列なので、インセンティブ等はないが、生活に不自由ない暮らしができる。
【気になること・改...続きを読む(全291文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手はやってもやらなくても評価は変わらない気がする。どんなに頑張っても先輩や役職のついている人がいい評価をもらえる...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
一般職では高収入は期待できない。
残業も2時間ある時もあるがさほど上がらない。
ちょうど時間外に厳しい時期だったので少なく記入したこともあった...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちの昇給割合は非常に小さく、モチベーションの維持に困難を極める。早期退職者が多いため、20台の内は給与水準...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年功序列のため、ある程度の年次に達したら世間一般的な平均を超えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今人事評価制度が変わったため...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年次と役職レベルに応じてモデル年収が決まっているので良くも悪くも計画は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の裏返しになる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒の夏からボーナスを貰える点。ある程度年数を経ると、給料が上がり余裕のある暮らしができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手行員...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上にあがれば平均以上の年収がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは人間扱いされない。公務員以下の給料。周りの友達には決...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年功序列なので役職が上に上がると給与が良くなること
【気になること・改善したほうがいい点】
若年層の年収は低く感じます。これは銀行業界全体的に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
7年目までは給料の上がり幅も少なく、他の企業よ同年代よりかなり少ない。係長・支店長代理になると一気にドカンと給料が増える。1から3年目はボーナ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
同期最速で昇進すれば、10年目で1000万円に到達する可能性が高い。ただし、専門性の高い部署に配属されなければ難しい。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年2回、直属の上司と面談機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事権者である拠点長の評価が絶対的となっている。拠点長...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
30代以降はまずまず。35歳で役職にもよるが、順当に行けば800以上。40代で副支店長、支店長になれば1200万〜1500万円程度。ただ、役職...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
障害者雇用でも他企業の障害者枠よりも給与は3万以上多く、賞与も4ヶ月以上貰えます。昇給も僅かですが上がりますので長く勤めればそれなりにもらえま...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
若手は3年に一度昇給します。
30歳以降になってくると差がついてきます。
給与水準は同業他社と比較してたかいほうだと思うので安心して働けると思...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
障害者枠で入りましたが、手取りは12万以上、賞与は入社半年で満額(2.25ヶ月ほど)貰えます。他の障害者枠の仕事よりも給与賞与は頂けると思いま...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
コンプライアンス意識が完璧なので、正確な事務処理能力や機密書類等の管理意識が身につきます。また忙しい支店では速さも求められるので、迅速さも得ら...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短でも目標がフルタイムの人と変わらないので、常に追われているのに疲れてきました。もう少しゆったりした気持ちで仕事...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうという動きはあります。育児休暇や時短勤務に対しての理解はあり、子育て中でも働きやすい環境は整っています。
【気になること・...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
仕事とプライベートの両立はしやすいと思います。1時間ごとの時間給がとれる(有給や、有給とは別に看護休暇や介護休暇も)ので、病院に行きたいから少...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
会社自体の存続危機は当分はないとは思うが、収益スキルが変わってきているため、時代の変化等にあわせた運営体制へと変化している
【気になること・改...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
支店であれば、若手からミドル層、シニア層までいるため、コミュニケーションがとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンであ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育休・産休を取得される方の多くが、休職後に復帰されている。復職後も時短制度等を活用して働いている方が多く、働きやすい環境は整えられていると感じ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
支店によって人間関係に違いはあると思いますが基本的に私がいた支店は同じ係内で性格の悪い人はおらず、人間関係が悪くなかったのは良かったです。
【...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
言わずもがな大企業なので、会社全体に多くの人がいる。同じ業務を担当している人がどこかにはいるので、代わりがききやすい。支店内で産休育休の人がい...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
それなりに貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
大幅な増額は期待できないです
期待するなら営業か他の企業の方が可能性があるかもしれません続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ベースアップしたので、近年は高い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に手厚くなっているが中堅層に還元があまりない。また55...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
制度が変わり年齢給が廃止されたため、若手でも頑張れば給料が上がりやすくなった。若手は実力以上に給与が上がっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
賞与は毎年2回ちゃんと貰えていた。大卒の中では初任給はもらえていたほうだとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の仕組みはよく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
20代のうちは、あまり給与アップはせず、同期が横並びでステップアップしていく。30代からは成果を出した人が比較的順当に出世できるようになってい...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
特別高くはありませんが、何の心理的負担もございませんので割り切って働くことができます。
同僚も満足して働いてる社員が多いです。評価制度につきま...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年収は比較的高いと思う。残業代もきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の給料は上がらないところが難点。本部は残業代が多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
同年代より良かった。安定してる。潰れる心配もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスより毎月の手取りをふやしてほしかった。
最...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
支店別に少し差はあるが基本的に同期と変わらない給与。年次が上がると支店によって差はでると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収は県内でもかなり良い方だと思います。正直、2年目でこんなにもらえるの!と思いました。ボーナスも良いし、給与面では文句ありません。続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社常陽銀行 |
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フリガナ | ジヨウヨウギンコウ |
設立日 | 1935年7月 |
資本金 | 851億1300万円 |
従業員数 | 3,089人 |
売上高 | 1906億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 秋野哲也 |
本社所在地 | 〒310-0021 茨城県水戸市南町2丁目5番5号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 699万5000円 |
電話番号 | 029-231-2151 |
URL | https://www.joyobank.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。