中国銀行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全89件） 4ページ目

【良い点】
ホールディングス化されており、他金融機関に比べて合併などの心配がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資産運用、相続対策、不動産、税...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性活躍に力を入れており、研修制度や面談などが定期的に行われている。また、育休・産休、時短勤務など女性が働きやすい環境が整っている。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前、ノルマについて支店ごとのノルマであるため個人目標については心配ないと説明されたが、実際は個人ごとにノルマがある。続きを読む(全80文字)

【良い点】
フレックス体制を取り入れており、生活に合わせて勤務することが可能であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日は基本的に休みであ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
上司や支店によって異なるが退職前に全て有給消化可能であった。また、人事部との面談があり組織の改善が必要な点を聞かれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)

【良い点】
完全土日休みなので、プライベートの予定が立てやすい。産休･育休制度もきちんと完備されているので、職場復帰がしやすい環境。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)

【良い点】
評価制度がしっかりある。新人のうちは担当の先輩がついてくれ、わからない事は聞きやすい体制が出来ている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)

【良い点】
新人研修など研修は沢山ある。福利厚生は地方の会社の中では整っている方ではないかと思う。珍しい福利厚生はない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
土日休みなのでワークライフバランスは比較的取りやすい。友人と休みを合わせやすい。年に一度長期休暇が取れるのがいい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
研修やマニュアルがしっかりしている為仕事内容が難しくて辛いということはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
手数料の高い金融商品...続きを読む(全163文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
地域特定職。原則実家からの出勤という条件での採用。必要最低限の生活しか出来ないレベルのお給料...続きを読む(全112文字)

【良い点】
定期昇給があるため、評価が標準でもある程度の昇給は見込める。
また、ここ2年は全社員対象として・特に若年層に厚めにベースアップも行われている。...続きを読む(全249文字)

【良い点】
県内企業の中では給与水準が高い印象。2年目からボーナスが上がっていく。給与を目的として働いている人が多い印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
同業に比べ高い。
業務以上の年収を確保できコストパフォーマンスが高い。三重県内ではトップクラス。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収：賞与はあまり高くないが、基本給は比較的高い印象があります。

評価制度：年に1度、業績評価と能力評定シートを作成し、評価される制度になっ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ほぼ年齢で上がっていくので非常に高い。30くらいで900万はいく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は目標に対してある程度正当にさ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
初任給は高い。時短勤務を選択すると、働かなくてもいいのではないかというくらい下がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
無役職から主務ま...続きを読む(全139文字)

【良い点】
営業成績が良い店舗は賞与に反映されます。私のいた店舗は上位10位以内だったので、2年目でも年間100万くらい支給があり、その点は良かったと思い...続きを読む(全212文字)

【良い点】
最初は給料が少ないが、年数を重ねるごとに増えていく。長くいるとある程度えらくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数を重なる...続きを読む(全117文字)

【良い点】
年収(月収、ボーナス)、評価制度いずれも満足しており納得感のあるものでした。昇給は毎回きちんと上がっており長く真面目に働けばきちんと評価しても...続きを読む(全89文字)