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スパイラル株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スパイラルの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スパイラル株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にスパイラル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スパイラルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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スパイラルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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スパイラルの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

スパイラル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
既存顧客や顧客を大事にする点は良い
サポートなども手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
新規顧客や新しいプロジェクトが成功していな...続きを読む(全101文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    スパイラル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育/育成期間をしっかり設けてもらえるので、IT業界が初めての場合でも心配はない。むしろIT業界が初めての人が多い。
    【気になること・改善し...続きを読む(全165文字)

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    スパイラル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2024年6月30日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    短い期間での開発を得意としているのでこれからのIT業界のニーズに合っていると感じる。続きを読む(全42文字)

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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    スパイラルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2020年2月27日
    回答者:

    【良い点】
    自分の担当業務や売り上げ目標が達成できていれば比較的休み等が取りやすかった。
    チームで業務をこなすというよりは、個人事業のような感じだったため...
    続きを読む(全196文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2013年9月14日
    回答者:

    面接の際は飲食店スタッフとしての配属でした。入社前は店内のマニュアルが整備されていて研修担当者もいるとの話でしたが、実際にはしっかりしたマニュアルは整備さ...続きを読む(全195文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年4月8日
    回答者:

    【良い点】
    給与が完全月給制であったことや、入社の時点で有給が付与される制度だったため、収入面では安定しやすいと思われる。
    【気になること・改善したほうが...
    続きを読む(全204文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年12月4日
    回答者:

    【良い点】
    SES事業なので案件がなくならない限りは仕事に困ることは無いと感じます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍している頃は新年会等の場...
    続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年12月3日
    回答者:

    【良い点】
    話しやすい人は多い。実力主義なところがあるため、仕事ができる人はどんどん昇進していく印象があった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入...
    続きを読む(全208文字)

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    スパイラルの 他のカテゴリの口コミ

    スパイラル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は基本的に認められるため、プライベートを大事にできます。
    残業もあまりないため、柔軟に働けます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全122文字)

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    スパイラル株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    挑戦する機会は多い
    色々携われるため、スキルの幅は広くなれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    変形労働時間制のため、実質祝日がない
    ...続きを読む(全108文字)

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    スパイラル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半期毎に評価があること
    評価を正当にしようと動いている

    チャレンジはさせてもらえる環境
    モダンな技術などを取り入れることに寛容
    【気になる...続きを読む(全158文字)

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    スパイラル株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休、産休の取得率は100%だと思う。
    女性、男性含め皆取っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業職は男性の方が割合が多く、...続きを読む(全140文字)

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      実際の働き方
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    スパイラル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分のやっていることをやっていれば、有給や時間休が取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    定時が毎回異なるので予定があるときは...続きを読む(全100文字)

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    スパイラル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最近は評価軸がしっかりしてきて、何をすれば良いか明確になっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    頑張れば微量だが上がるが、毎半期...続きを読む(全94文字)

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    スパイラル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最低ラインの福利厚生
    【気になること・改善したほうがいい点】
    変形労働時間制のため、月ごとの定時が異なる。
    1カ月177時間か171時間働く...続きを読む(全149文字)

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    スパイラル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分で仕事量をある程度調整できるので、納期直前で問題が起きたりしなければ、月残業時間10時間未満といった働き方ができます。
    また、スケジュー...続きを読む(全129文字)

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    スパイラル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的には社内プラットフォームSPIRALを使用してローコード開発を行うため、がつがつプログラミングを書いてスキ...続きを読む(全107文字)

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    スパイラル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人的な評価だけではなく、部署自体の評価も自分の評価に含まれるので、
    個人で売り上げ目標をきっちりこなしても部署...続きを読む(全185文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    銀行ビジネスと密接に関連しているので、銀行業界次第。銀行自体がなくなることはないのと、ITへの依存度もますます高くなっていく点から、社として...続きを読む(全89文字)

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    株式会社DTSの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    DTSはシステム開発からインフラ構築、運用保守まで幅広いITソリューションを手掛けている独立系SIerで、安定性と技術力のバランスが取れてい...続きを読む(全859文字)

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    コムテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    企業がやりたがらない単純業務を請け負うことが多いので、AIなどに業務を今後取られていかないかが不安である。続きを読む(全73文字)

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    株式会社フォークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    非常に酷い部署の担当がいる限り将来性はない。
    まずはそういった指導から何とかしない限り成長することはない。続きを読む(全59文字)

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    シスメックスCNA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(制御系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    医療情報システム市場の拡大や安定した親会社の長期ビジョンに支えられて、事業将来性があると考えられます。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)

    この投稿でわかること
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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    労働人口が減少している中、ITやAIを活用した業務の効率化を行う仕事は将来性があるのではないかと考えます。続きを読む(全59文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    すでに充分な経験を持っていて、1人前の技術者にとって、悪くはない会社。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性とかはない。本社の幹部...続きを読む(全191文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社コナミデジタルエンタテインメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い点についてですが、最大の強みはモバイルゲーム事業が非常に安定した収益源になっていることです。プロ野球スピリッツや遊戯王といった長く愛され...続きを読む(全666文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エディックワークスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    もう成長は望めない。過去の遺産を食いつぶして何とか生き延びているが、新商品が出ない以上、老衰していくのみ。続きを読む(全73文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    AIを積極的に取り入れています。
    誰でも使えるAIもあり、その点便利だと思います。
    社内で新しい技術の発信もあります。続きを読む(全65文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    スパイラルの 会社情報

    基本データ
    会社名 スパイラル株式会社
    フリガナ スパイラル
    設立日 2021年8月
    資本金 1億円
    従業員数 568人
    決算月 2月
    代表者 佐谷宣昭
    本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目9番11号
    URL https://www.spiral-platform.co.jp/
    NOKIZAL ID: 3220825

    スパイラルの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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