ＯＫＩソフトウェアのソフトウェア開発（制御系）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
育児休暇あり。産前産後の時短勤務あり。
男女均等雇用により、時に差別化はなし。
女性の管理職も在籍。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)

【良い点】
資格取得推進制度、報奨金制度あり。
ｅラニングや技術講習あり。資格合格時の試験料補助あり。
キャリアデザイプランあり。
【気になること・改善し...続きを読む(全109文字)

【良い点】
親会社の沖電気工業株式会社にならって、古風で経験年数に基づいて基本年収は上昇。
働き盛りの３０～４０代がピーク。定年５０代後半から定年６０まで...続きを読む(全138文字)

【良い点】
上場企業の沖電気工業株式会社の100％完全子会社。
出向転籍なので業務内容は継承。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融システム縮小で...続きを読む(全112文字)

【良い点】
福利厚生などは親会社と同等で充実。
通常では完全週休２日制、祝日（振替休日含む）、年休、GW、夏季休暇、年末年始あり。
プロジェクトが問題無け...続きを読む(全161文字)

【良い点】
早期退職制度で退職金が若干割りましになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年につれて処遇が悪化。若者の道を譲れ。
強みの金融システ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
上場企業の沖電気工業株式会社の100％完全子会社なので、案件は０には倒産することはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融シ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
最近は新人でも、最初から協力会社との打合せにも出席し高度な作業も実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今では、基本設計ベース...続きを読む(全202文字)

【良い点】
上場企業の沖電気工業株式会社の100％完全子会社なので、給与、福利厚生は同等レベルで、組合員は組合を通じて労働環境を相談できる。
有休取得も推...続きを読む(全142文字)

【良い点】
銀行ATMでシェアNo.1の自負があり、中間管理職を含めた現場では職人気質の社員が多く、仕事の特殊性から協力会社のメンバーが少なかった。新卒2...続きを読む(全327文字)

飲み会の席で、セクシャルハラスメントが割りと見られました。
通常業務では、女性も男性に負けず活躍していました。
職場では、主任クラスでは女性も数名いら...続きを読む(全167文字)

残業が多く、36協定との整合上、裁量労働制の役職になりましたが、
協力会社社員の管理や、未整備のドキュメントの作成とそれの制式化、
新しいアプリケーシ...続きを読む(全157文字)

銀行ATMのミドルウェアの開発をしていましたが、
自分が仕様書でシーケンス図を描いた通りに実機が動いたときは
感動しました。現在のことはわかりませんが...続きを読む(全183文字)

体育会系の人間じゃないとつらいかも。
コンプライアンス重視が求められていなかった当時、残業代は15H 頭打ちで
残業後は焼酎をボトルキープしてる馴染み...続きを読む(全155文字)

最新の技術を使った業務システムの開発に携われたことは、とても面白く勉強になりました。技術力のある先輩も多く存在していて、仕事をする環境としては悪くありませ...続きを読む(全164文字)

女性技術者は社内に、何人か見かけるが、結婚後に復職している方で活躍している方は、あまり居ないように思う。
新入社員で毎年数名が入ってくるものの、激務のた...続きを読む(全163文字)

残業代は、夜22:00以降の分は出してもらえる。
昇進・昇給については、非常に遅く感じる。年功序列の傾向もあり、キャリアの長い技術者の方が多数在籍してい...続きを読む(全151文字)

経験の長い技術者の方も多いため、運がよければ人あたりの良い技術者にOJT指導してもらえる。ただ、性格の合わない技術者も多数いると思うので、そのような技術者...続きを読む(全179文字)

リストラです。グループ会社含めた全社建て直しのため大量解雇(早期退職制度)でやめました。当時は、リストラ対象者を集めたエリアがありましたし、そこにいけば評...続きを読む(全174文字)