スパイラルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
良い人が多く、人間トラブルが多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内承認や社内調整に時間がかかり、時間がかかることが多い...続きを読む(全127文字)

【良い点】
基本的な制度は整っており、子育てしている方も多い。男性の育休なども積極的に取得されている。女性の管理職も多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)

【良い点】
入社後3ヶ月の研修がある。新卒中途関係なく、基本的なビジネスマナーから製品について学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途だと...続きを読む(全111文字)

【良い点】
時間休や短時間制度、在宅勤務の制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の施策や業務は人海戦術や個人の力量で回している...続きを読む(全115文字)

【良い点】
有給は基本的に認められるため、プライベートを大事にできます。
残業もあまりないため、柔軟に働けます
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)

【良い点】
挑戦する機会は多い
色々携われるため、スキルの幅は広くなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
変形労働時間制のため、実質祝日がない
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
半期毎に評価があること
評価を正当にしようと動いている

チャレンジはさせてもらえる環境
モダンな技術などを取り入れることに寛容
【気になる...続きを読む(全158文字)

【良い点】
既存顧客や顧客を大事にする点は良い
サポートなども手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
新規顧客や新しいプロジェクトが成功していな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
育休、産休の取得率は100％だと思う。
女性、男性含め皆取っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は男性の方が割合が多く、...続きを読む(全140文字)

【良い点】
自分のやっていることをやっていれば、有給や時間休が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時が毎回異なるので予定があるときは...続きを読む(全100文字)

【良い点】
グレード給を採用しており、グレード内でも年度が上がるごとに少しずつっ給料が上がっていく。
毎年必ず査定があり、基本的にちゃんと評価はされてい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
賞与はある、インセンティブもあった、手当もある
基本給より、手当で年収をあげていくかんじ
最近はコンテンツテストがあって、テストでいい成績を...続きを読む(全191文字)

【良い点】
1年ほどの勤務でしたが時給は100円くらい上がりました。
新人のOJTをしている時間帯も50円ほどプラスしてくれました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
札幌の事業会社としては一般的な水準で、職種によっては高めだったり低めだったり。決して暮らしていけないほど低くはなく、昇給もある程度見込める。...続きを読む(全102文字)

【良い点】
アルバイトですが時給1800円とかなり相場よりも高かったです。以降昇給はなく勤続年数が長いほど仕事量のみ増えますが、初期から最高時給であった...続きを読む(全257文字)

【良い点】
人事評価があること
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度自体は整備されていますが、評価基準や判断の仕方が上司によって異なると感じ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がそもそも存在しないです。形骸化してるMBOとかグレードはありますが形だけで運用できて...続きを読む(全124文字)

【良い点】
見当たらず
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度、目標設定および評価面談があり、自己評価と上長評価を行う制度があります。しかし...続きを読む(全297文字)

【良い点】
目標設定と振り返り、上司との評価面談があった。結果だけでなくプロセスも評価されるような内容だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)

【良い点】
プロパーの場合だと、面接時内定後、入社時のテスト等で既にランク付があった記憶があります。入社後の評価次第だとはおもいますが順当にいけば他者よ...続きを読む(全156文字)