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【良い点】
給料に関しては、頑張ったら頑張った分しっかりとインセンティブがあるので人によってはコンスタントにインセンティブがつきます。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
PayPay株式会社 報酬UP
PayPay株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜1150万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PayPay株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にPayPay株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
給料に関しては、頑張ったら頑張った分しっかりとインセンティブがあるので人によってはコンスタントにインセンティブがつきます。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
同年代の年収に比べると多くもらえていると感じる。また、会社の業績によってはプチボーナスもでることがある。インセンティブ制度もあり、実力がある人...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本給が採用難易度に比べて高い。
見込み残業代がないので、残業すればするほど給与が増える。とはいえ、年に1,2度の団体向けセミナーに登壇する場...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業を始める人、経験値として積みたい初心者には、生活できる程度の月給は与えられるので良いと思う。
また、社内環境は中小零細と違いセクハラ、パワ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
固定給プラスインセンティブとなっていますが、契約件数を目標値まで達成できればしっかりとインセンティブはもらえますし、プチポーナスとなる特定条件...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
基本給は割と多いかもしれない。
上司に気に入られる事が出来ればステップアップのサポートをしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
契約更新難易度は地域によりますが低めです。月の予算も個人的にはできなくないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果報酬額がほ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本給が27万円と比較的に高いです。
また交通費は全額保証されていましたので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンテ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
私が在籍していた地域では契約社員の給料は固定で27万あったので、悪くない額ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンテ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
契約社員で額面27万円と安定はしている。
業績に関係なく支給される額なので、かなり余裕を持って活動できる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
比較的ましな部類ではある。基本給は高めに設定されているため、手取り20万を下回ることはない。残業はほとんどないので、残業代に関してはないといっ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
毎月の達成目標はあるものの、時間の融通が効き、獲得さえできれば何も言われない。残業も個人の裁量。数字がうまいこと積み重ねられれば、業務内容に対...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
賞与はないですが基本給が高く、目標を達成していなくても25万程度はあります。そこに残業代、インセンティブがつく形になるので、数字がしっかり達成...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
月給27万円が入社月より保障される。残業手当は別途支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外のボーナスなしのため、残業代インセン...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
加盟店営業にて、しっかり契約をいただけたらインセンティブが反映される為その分やる気に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は違う...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月27万のみ。インセンティブは存在しているのかわかりません。風の噂であっても5000円程度と聞いたことあります。ボ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給料はしっかりあります
その分数字は特に一人一人見られますし数字を稼いでる人にはそれなりの評価があります
営業にはやる気に満ちた人がたくさんい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良く言えば数字が全ての為、頑張った分のインセンティブは支払われる。
みなし残業も無い為、残業した分満額支給。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
何もしなくても300万は貰えます。
頑張れば頑張るほどインセンティブが貰えるので
向いている人はいいかも
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
入社後月給があがりました。月額での収入としては、地方や営業職としては優遇されている印象です。残業代もみなしはなしで全額支給なので、頑張ればその...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
超低空飛行だが毎月安定した収入が貰える。また拠点にも寄ると思うが、ノルマが未達の場合でも特に詰められたりしている光景を観たことがない。が、数字...続きを読む(全772文字)
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【良い点】
ボーナスを少し増やして貰えたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
公平性が担保出来ていない。
水増し受注、件数の受け渡し、会社への問...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
頑張って成約を伸ばせばインセンティブとして翌月の給与が増えてやりがいが感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ目標値が高い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
未経験でも基本給は22万で、経験等が無くても貰える。基本的にインセンティブで給料を上げていくスタイルなのでずば抜けて営業ができる人は他社よりも...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
全国的にもトップクラスの成績であればそこそこいい月給かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標値が定められてますが、到達する...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
福利厚生については上を見ればキリがないとは思うが、少なくとも自分にとっては非常に満足のいくものだった。有給の取得のし易さや、大型連休にからめて...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ほぼ一強なのでQR決済ブランドとしての地位は確立していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
付随の新商品やサービスがいまいちヒッ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
実力は勿論だが自ら希望すればリーダーとして従事させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の独断でリーダーを決める事もありリ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすく復帰も出来る環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部署は女性の比率が少ない為女性の上司は全体的に少ない印象。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的に残業は推奨していない為定時退社を求められる。
残業する場合は事前に上司へ連絡するか、別日で早上がりなどの調整をする必要がある。
有休も...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
教育体勢はほぼ整っていない。研修があるものの長い座学のみで終わったら即一人立ちを求められる。部署によっては上司や先輩も全くの放任なので学ぶなら...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ソフトバンクグループなので福利厚生やかなり良い。
社内制度も整っていて、社内のマニュアルに全て記載されている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
自分の場合は、初めてのことでも手を挙げればチャレンジさせてもらえるし、サポートもしてもらえる上司がいたので経験の幅は広がった
【気になること・...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
休みを取ること自体にはマイナスな雰囲気はなく、快く送り出してはもらえるが、仕事の連絡はバンバン来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社前に言われていた以上の仕事に挑戦できた。怒涛のような毎日なので経験も多くできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に部署の離...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がしっかりないためがんばりが評価されないと感じることが多い。
年単位でも給与が上がる人は少ない肌感。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
給与はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系に多いかもしれないが、人がすぐ転職する。そして、受験する人は多いらしいが、受かる人...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一般職という名称であれば月給は高いかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職という領域を超えている業務量です。もっと人...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
他の会社に比べてかなり高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が、充実していない。
家賃補助が全く出ない。
給料の上がり幅が大...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社時の初任給からどんどん給料を上げていける制度などもあるため、モチベを保ちながら働く事は出来ていました。
特に営業部はインセンティブの制度も...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
お問い合わせ数に対してどれだけ対応できたか等、かなり数字は求められますが頑張った分だけ認めてもらえます。
対応の効率や丁寧さもあった場合、キャ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
いろんなお仕事に挑戦することができるのは給料を安いがやりがいがあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩することがほとんどなく、...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても昇給はないのでチームのみんなが最低限のノルマをこなすような雰囲気になっていた。残業はな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
とにかく実力主義な環境なので自分がやった分だけ評価はしてもらえます。
私も1年目の時に社内の表彰制度である新人特別賞を受賞し、さらにやる気が燃...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
全ての社員にチャンスがあり、自分のアイディアが採用されたら年収大幅アップを見込める。 その場合は職位も部長クラスになり、チーム編成してそのプロ...続きを読む(全199文字)
会社名 | PayPay株式会社 |
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フリガナ | ペイペイ |
設立日 | 2018年6月 |
資本金 | 1164億5100万円 |
従業員数 | 2,276人 |
売上高 | 1255億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中山一郎 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
URL | https://about.paypay.ne.jp/ |
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