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【良い点】
年棒制のためボーナスは基本無いですが、契約社員でも評価がよければ決算賞与をいただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収をあ...続きを読む(全134文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＰａｙＰａｙの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全98件） 2ページ目
ＰａｙＰａｙ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜1150万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＰａｙＰａｙ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にＰａｙＰａｙ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＰａｙＰａｙの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ＰａｙＰａｙの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
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??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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??? 万円
ＰａｙＰａｙの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- 福利厚生
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2.8
- 成長・将来性
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3.3
- 社員・管理職
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ＰａｙＰａｙの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
毎月目標を達成していれば何も言われないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制を整えたほうが良い。自ら学ぶ姿勢がない人は厳しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
転職時に高い年収交渉で入社できれば勝ち。仕事ができなくても降格している人はめったにいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力評価...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
420万円前後
インセンティブあり。
残業代は1分単位だが働くエリアによって、残業が発生するエリア、発生しないエリアが出てると思う。後は業績...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
成果を評価し、結果に応じた報酬とキャリアパスを提供。土日祝の休息と働きやすい環境で、ワークライフバランスを大切にしています。チームの協力と個...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
やりがいのある会社
色々と勉強になった
【気になること・改善したほうがいい点】
年の契約で話していたのと
自身のスキルアップと
成長環境に身...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
インセンティブテーブルからインセンティブは支給される。また、年間の実績により賞与も支給される。実績を上げないと300万前後にになってしまう続きを読む(全75文字)
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【良い点】
比較的年収はいいと感じる。評価が良ければ毎年10%の昇給があり、実力主義と感じる。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
企業の業績が良い場合は訂正評価に基づいた賞与がされる点。
また年俸制である為、人によっては月給が少し高く感じる点。
【気になること・改善した...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
給与は悪くないと思う。
インセンティブでだいぶ給与は変わるが、基本給がそこそこあるためそんなに数字が取れない月でも問題はなかった。
賞与は最...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
20代前半でしたら固定給はいい方です。
ボーナスというのはございませんが年に1度、前年度の成績に応じて支給される場合がございます。
【気にな...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で決して高く無い設定なので、一定の成果をあげたら昇給はさせていいのではないか。場合によっては減給リスクが高...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特に良くもないが悪くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが分かりにくい続きを読む(全55文字)
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【良い点】
給与が安定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月必ず達成が難しいノルマを課せられる為、インセンティブを期待して勤務するのは考え...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
給与面に関しては高いほうだと思います。
今まで小売のみで営業職が初めてだったので、余計に高く感じていたのかも知れませんが、ノルマ以上に件数を...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
年俸制。
何に一度ボーナスが貰える。
ランク付けがされ、配属される拠点の予算達成率、自身の貢献度、評価により金額が決まります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
成績によって一時金（賞与）が出ることがある。（全員が貰えるわけではない）
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、目標達成...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年収に関しては満足
評価基準はかなり厳しめのためある程度の覚悟は必要
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていないようにか...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ハイ達成した人には100万を越えるボーナスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
23年からPayPayでボーナスの一部が付与される...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年俸制の為毎月のキャッシュフローが分かりやすい。業績と個人の評価次第で一時金として賞与が出る場合がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
評価によってボーナスのようなものが急に出た。固定給与は無資格者や未経験者、最低生産性も安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
有給休暇は全消化が必須とされているため、仕事のタイミングがつけば、休みはかなりとりやすい。基本的に残業が、ほとんどなく（部署にもよるが残業を...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業代は全額、有休は必ず使える。基本テレワークなので出社はほぼありません。上司もフレンドリーな人ばかりなのでなんでも相談がしやすい環境でした...続きを読む(全366文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＰａｙＰａｙの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
この企業は年収が全体的に高めに設定されているだけでなく、業界内でのネームバリューも高い点が特徴です。そのため、待遇の良さだけでなく、将来的な...続きを読む(全528文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
即戦力が求められるので、スキルアップやキャリア開発等について会社側が何かやってくれるということは基本的にないです...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
所属部門にもよりますが、在宅勤務かつコアタイムなしのスーパーフレックスの部門が多いため成果さえ出していれば自分自身で仕事のバランスをとりなが...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
フルフレックスフルリモートで働きやすいのは間違いない。子育てしていると、面談や保護者会で少しだけ抜けたいということがよくあるが、部署によって...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
今後もPayPayのキャッシュレス決済は残っていくと思われる。
それは時代や政策のタイミングやソフトバンクの営業ノウハウがあってのことだと思...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
あまり思いつかない。きちんと休めたのだけはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、退職金なし。目立った福利厚生はな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
何もないから無し
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の会社にあるような「社員のための福利厚生」といったものは何もない、と思っていれ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
フルリモート、スーパーフレックス、コアタイムなし
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートであるがゆえに、いくらでも働けてしまう...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
男性・女性関係なし
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートなので、子育て中のお母さんなどは働きやすいのだと思います。ただ、子ど...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
スピード感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくスピード感がある、とにかくそれが最優先。クオリティよりスピード。細かいとこ...続きを読む(全157文字)
IT・通信(インターネット・Webサービス)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかは分かりませんが、在籍していた時におもったのが「やはり基本給が少ないな」ということですね。
休憩時間が...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
統合や吸収合併を繰り返しグループ企業が非常に多く入社時期や出身会社により待遇はかわるが、母体である有線放送出身も変わらず退職金は受取済みで現...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給与は評価に比例してちゃんと反映はしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、昇進関係は能力や評価が悪くても上層部がプッシュ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は会社の業績による。いくら個人で頑張っても業績が良くなければ、昇給したとしても微々たる金額。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年俸制である程度悪くないとは思うが、役職がついたとしても微々たる昇給しかないのがモチベーションとならない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
低単価サービスなので高くはない。評価点や水準はわかりにくい。
マネージャーによっての差は如実に感じてしまった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
評価面談は毎期あり、少額ではあるが昇給の機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限らず業界全体に言えるのか...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
稼働できる上限はあるようですが、特に気にすることなく働くことができると思います。上限に触れるほど稼働される配達員のほうがむしろ少ないと思いま...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなので、どれだけやっても給料は変わらない。その上、少しキャリアを積むと他の業務も任されるようになり、割...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
職種によっては昇給しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価指標が明確ではなく、組織やチームによって甘辛が発生している印象
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＰａｙＰａｙの 会社情報
| 会社名 | ＰａｙＰａｙ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ペイペイ |
| 設立日 | 2018年6月 |
| 資本金 | 914億3300万円 |
| 従業員数 | 2,276人 |
| 売上高 | 2186億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中山一郎 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| URL | https://about.paypay.ne.jp/ |
ＰａｙＰａｙは2018年6月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は2,276人で、売上高は2186億9300万円になります。
NOKIZAL ID: 3105219
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