この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は全消化が必須とされているため、仕事のタイミングがつけば、休みはかなりとりやすい。基本的に残業が、ほとんどなく(部署にもよるが残業をし...続きを読む(全174文字)
PayPay株式会社 報酬UP
PayPay株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜1150万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PayPay株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にPayPay株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
有給休暇は全消化が必須とされているため、仕事のタイミングがつけば、休みはかなりとりやすい。基本的に残業が、ほとんどなく(部署にもよるが残業をし...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は全額、有休は必ず使える。基本テレワークなので出社はほぼありません。上司もフレンドリーな人ばかりなのでなんでも相談がしやすい環境でした。...続きを読む(全366文字)
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自分がいた頃は、月額が総支給で25万円に、インセンティブが乗るときは乗って、大体年収で言うと300万前後だったと記憶しています。
インセンティブに関しては...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
目標達成率が高ければその分評価してくれて昇給や業績ボーナスをもらえるので営業活動のモチベーションは上がる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
固定給はいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約をとるだけではインセンティブは出ない。契約をとった店舗での売上が上がらな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
求人票通り、の金額が支給されるし、残業代もしっかり全て支給されます。その点はとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員に...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
契約社員は、月27万円でボーナスはなし。
プラスでインセンティブがあったが、インセンティブもなかなか取りづらかった。基本的に上がり下がりしない...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
契約社員の営業であれば、営業成績に応じて翌年度の基本給が最大で1万円あがったり、ボーナスのような形で一時金としてある程度の金額を得られる。イン...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
サービス残業やみなし残業では無いため働いた時間分はキッチリ貰えるのでとても分かりやすく働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本給はまあまあ、残業代などもちゃんとでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はあるが、成績を上げないといけないため、勤務地によっ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
会社の傾向で段々とインセンティブが稼ぎにくくなって行ってしまった。やりがいを求めれば関係ないかも?しっかり給料に反映をこだわるのであればあまり...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
平均的な給与はもらえるので、今現状困っている人に関しては、その場しのぎという意味も兼ねて検討してもいいと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
営業職のため、インセンティブが乗ればマシな給料がもらえます。賞与は成績により貰える額が人によってバラバラです。それでも成績が多少よくても多いわ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
目標が達成できなくても、第二新卒くらいから見れば十分な給料がもらえる。
メンタルが強く、やりがいがなくてもそれなりに給料が入ればいい人であれば...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面に関しては、ある一定のラインを超えるとなかなか昇給は難しいと思われる。
また、部署上長の裁量による評価に大き...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
基本の給料はいい方だと思う。残業もほぼなく、有給もとても取りやすい環境だと思います。。また、
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
契約社員で入社しそれなりにはいただけていたかと思います。
ノルマを、達成するとさらに上がっていきますが未達でもそれなり。
達成度合いによって明...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
額面に関してとても満足している。インセンティブは少ないものの、しっかり生活していく上での給料はあるためとてもよかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本給が少ないので、新規開拓で契約件数に応じて翌月にインセンティブが支払われていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
27万円の固定給
残業代も1分ごとに出る
ただインセンティブは毎回変わるためとりにくい状況がある。
評価は基本的に数字しかみない。
【気になる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
月収27万(総支給)です。頑張っても頑張らなくてもほとんどはこの金額。拠点でトップになればインセンティブが何万かでるかなと思いますが、到底無理...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
契約社員の営業の場合、新卒、中途基本給はどちらも同じスタート。また評価制度やインセンティブはしっかりと整備されているので頑張るほど給与に反映さ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特に思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
専門正社員(エリア正社員)と契約社員は、ほとんど給与同じ。ボーナスもほぼありません。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
給与は固定で特には高くも低くもない。今の自分の年齢からすると高い方ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブやボーナス...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生については上を見ればキリがないとは思うが、少なくとも自分にとっては非常に満足のいくものだった。有給の取得のし易さや、大型連休にからめて...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ほぼ一強なのでQR決済ブランドとしての地位は確立していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
付随の新商品やサービスがいまいちヒッ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
実力は勿論だが自ら希望すればリーダーとして従事させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の独断でリーダーを決める事もありリ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすく復帰も出来る環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部署は女性の比率が少ない為女性の上司は全体的に少ない印象。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的に残業は推奨していない為定時退社を求められる。
残業する場合は事前に上司へ連絡するか、別日で早上がりなどの調整をする必要がある。
有休も...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
教育体勢はほぼ整っていない。研修があるものの長い座学のみで終わったら即一人立ちを求められる。部署によっては上司や先輩も全くの放任なので学ぶなら...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ソフトバンクグループなので福利厚生やかなり良い。
社内制度も整っていて、社内のマニュアルに全て記載されている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
自分の場合は、初めてのことでも手を挙げればチャレンジさせてもらえるし、サポートもしてもらえる上司がいたので経験の幅は広がった
【気になること・...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
休みを取ること自体にはマイナスな雰囲気はなく、快く送り出してはもらえるが、仕事の連絡はバンバン来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社前に言われていた以上の仕事に挑戦できた。怒涛のような毎日なので経験も多くできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に部署の離...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がしっかりないためがんばりが評価されないと感じることが多い。
年単位でも給与が上がる人は少ない肌感。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
給与はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系に多いかもしれないが、人がすぐ転職する。そして、受験する人は多いらしいが、受かる人...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一般職という名称であれば月給は高いかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職という領域を超えている業務量です。もっと人...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
他の会社に比べてかなり高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が、充実していない。
家賃補助が全く出ない。
給料の上がり幅が大...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社時の初任給からどんどん給料を上げていける制度などもあるため、モチベを保ちながら働く事は出来ていました。
特に営業部はインセンティブの制度も...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
お問い合わせ数に対してどれだけ対応できたか等、かなり数字は求められますが頑張った分だけ認めてもらえます。
対応の効率や丁寧さもあった場合、キャ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
いろんなお仕事に挑戦することができるのは給料を安いがやりがいがあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩することがほとんどなく、...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても昇給はないのでチームのみんなが最低限のノルマをこなすような雰囲気になっていた。残業はな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
とにかく実力主義な環境なので自分がやった分だけ評価はしてもらえます。
私も1年目の時に社内の表彰制度である新人特別賞を受賞し、さらにやる気が燃...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
全ての社員にチャンスがあり、自分のアイディアが採用されたら年収大幅アップを見込める。 その場合は職位も部長クラスになり、チーム編成してそのプロ...続きを読む(全199文字)
会社名 | PayPay株式会社 |
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フリガナ | ペイペイ |
設立日 | 2018年6月 |
資本金 | 1164億5100万円 |
従業員数 | 2,276人 |
売上高 | 1255億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中山一郎 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
URL | https://about.paypay.ne.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。