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入社後の研修が手厚いと話していた。実践的な学びを大切にしており、OJT制度を活用して、上司や先輩から直接学ぶことができる。上司や先輩社員との距離が近いこと...続きを読む(全84文字)
株式会社ワークポート
入社後の研修が手厚いと話していた。実践的な学びを大切にしており、OJT制度を活用して、上司や先輩から直接学ぶことができる。上司や先輩社員との距離が近いこと...続きを読む(全84文字)
「地方の雇用活性化」を掲げ、全国各地に拠点を急拡大させている。エリアが広がることで、その土地に根付いた転職支援ができるため、他社との差別化が進んでいるよう...続きを読む(全96文字)
平均して月30〜40時間程度という話があった。残業時間は長めだと感じた。場合によって土曜日出勤があることもあると言われた。続きを読む(全61文字)
グループ全体で女性管理職比率37%(2030年目標)を掲げており、女性でも活躍できる環境が整っている。また、面接の際に産休・育休後の働き方を聞いたら、同じ...続きを読む(全136文字)
20代〜30代が中心で若手が多い印象を受けた。成果主義の面があるため、体育会系な印象もあった。続きを読む(全47文字)
| 会社名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| フリガナ | ワークポート |
| 設立日 | 2003年3月 |
| 資本金 | 4200万円 |
| 従業員数 | 283人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林徹郎 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番4号 |
| 電話番号 | 03-6417-0064 |
| URL | https://www.workport.co.jp/corporate/ |
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