ＴＨＥＣＯＯの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事のメンバーは役職者の顔色を伺っていることが多く、各部署のメンバーとも関係が良くない。退...続きを読む(全103文字)

【良い点】
休暇は取りやすい。管理職メンバーも積極的に休みを取っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日であってもクライアント対応が多いため...続きを読む(全97文字)

【良い点】
成長性はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近では業績も悪く社内の雰囲気も良くない。競合他社も多く、これから成長は難しい市...続きを読む(全83文字)

【良い点】
自ら率先して業務をすることができる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンボーディングは全くないので、入社時にオンボーディ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
昇給機会が多い。
中途採用メンバーの給与はある程度優遇されていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度自体は整ってはいるが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いていた業務内容よりスケールが小さい業務が多かった。また、ナショナルクライアント...続きを読む(全122文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも社員の人間関係で成り立っている会社なので、他人の嫌な部分が多く見受けられ、メン...続きを読む(全89文字)

【良い点】
自由と責任という考え方はしっかりと浸透していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時はフルリモートと聞いていたが、強制出社だった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
コアタイム11:00-15:00となっており、自身の予定との兼ね合いは非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の状況が...続きを読む(全108文字)

【良い点】
・年2回の昇給機会があること
【気になること・改善したほうがいい点】
努力や成果が適切に評価されず、昇進や給与に反映されないため、モチベーショ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)