回答者：
多様性（DEI）を根幹に置き、心理的安全性やオープンなコミュニケーションを非常に重視する風土が特徴です。続きを読む(全52文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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パナソニックエンターテインメント＆コミュニケーションの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックエンターテインメント＆コミュニケーション株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックエンターテインメント＆コミュニケーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
パナソニックエンターテインメント＆コミュニケーションの 社員・元社員による会社の評価
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パナソニックエンターテインメント＆コミュニケーションの 学生による会社の評価
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-
3.3
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-
3.3
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-
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3.3
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パナソニックエンターテインメント＆コミュニケーションを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年5月16日在籍時期：2011年頃
投稿日：2015年6月26日在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年2月7日- 回答者：
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- 30代後半
- 男性
- 今年
- セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
残業せざるをえない時を除けば、基本残業しなくても問題ない
残業すべきvs帰りたい
みたいな問題もない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全159文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年6月5日カテゴリから評判・口コミを探す
パナソニックエンターテインメント＆コミュニケーションの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
「エンターテインメントとコミュニケーションの力で人々に新しい『感動と安らぎ』を提供する」を実現するために、生活者の日常を豊かに彩る製品やサービスを開発でき...続きを読む(全96文字)
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回答者：
急速に変化するデジタル・エンタメ市場やグローバル競争激化の中で、高性能化・差別化といった技術開発のスピードアップとともに、新たな生活スタイルや価値観の変化...続きを読む(全105文字)
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回答者：
新入社員には寮が提供される一方、住宅補助は基本的にありません。通勤手当は制限があり自転車通勤の場合はほぼゼロとなることもありますが、退職金制度は充実しています。続きを読む(全80文字)
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回答者：
リモートワークやフレックス制度を導入し、多様な働き方に対応しているため、ワークライフバランスも良好とされています。続きを読む(全57文字)
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回答者：
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【良い点】
派遣なので、キャリア開発等は、特にありませんでした。希望すれば、派遣元でPC関係の講習を受けられます。続きを読む(全57文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
既存商品だけでやっていけないのは火を見るより明らか。新規事業を立ち上げようとトライしているが厳しい。続きを読む(全70文字)
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回答者：
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【良い点】
平日は20時までは働くことが多いが、フレックス制度でコアもないため、多くの人が10時頃の出社で、一般的な20時退社よりは良いかと思う。
年休...続きを読む(全187文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性の不安から検討している。この会社だけでなく、業界全体として将来性は望めない。なにか新たな手を打たなければな...続きを読む(全80文字)
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回答者：
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【良い点】
実際に商品が世の中に出ていくのはやはり嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は売上が落ちており、頑張っても報われないと思って...続きを読む(全80文字)
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回答者：
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【良い点】
どの人も根気があり、全力で仕事をしていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの企業もそうかもしれないが、何かを提案したりす...続きを読む(全125文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
社員は真面目で誠実で、新人も頼りやすく、顧客の課題に粘り強く伴走してくれそうな人が多いイメージ。続きを読む(全48文字)
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回答者：
フランクな方が多いと感じた。また、挑戦する若手を後押ししてるれる環境だと感じた。続きを読む(全40文字)
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回答者：
「自由闊達」そのものだ。服装も自由、呼び方も「さん付け」。自分の意見をしっかり言える人が評価される環境で、日系メーカーというよりは外資系テック企業に近い雰...続きを読む(全84文字)
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回答者：
愛知県の企業らしく、真面目で実直だ。ただ、最近はIT人材の採用を強化しており、東京支社などでは服装も自由でテック企業のような雰囲気になっていると聞いた。部...続きを読む(全94文字)
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回答者：
京都企業らしい独特の雰囲気がある。おっとりしているようで、芯が強いというか、技術に対するプライドが高いと感じた。協調性を重んじる社風だと思う。続きを読む(全71文字)
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回答者：
「共創」をキーワードにしており、異なる文化の会社が一緒になったことによる変革のエネルギーを感じた。変に固まっておらず、新しい文化を作っていこうという気概を...続きを読む(全96文字)
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回答者：
「三自の精神（自発・自治・自覚）」という理念が浸透しており、実力主義的な側面と、古き良き日本企業の家族的な側面が同居していると感じた。社員の方は理知的でス...続きを読む(全85文字)
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回答者：
実力主義をうたい、終身雇用をしないという発言などから外資のような企業文化。続きを読む(全37文字)
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回答者：
誠実・論理的で、顧客本位。落ち着いた中にも挑戦を重視する文化がある。続きを読む(全34文字)
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回答者：
チャレンジ志向でスピード感重視。若手にも責任ある仕事を任せる。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
パナソニックエンターテインメント＆コミュニケーションの 会社情報
| 会社名 | パナソニックエンターテインメント＆コミュニケーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックエンターテインメントアンドコミュニケーション |
| 設立日 | 2022年4月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 9,700人 |
| 売上高 | 2471億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 豊嶋明 |
| 本社所在地 | 〒570-0021 大阪府守口市八雲東町1丁目10番12号 |
| 電話番号 | 06-6908-1551 |
| URL | https://www.panasonic.com/jp/peac/corporate-profile.html |
NOKIZAL ID: 3164723
