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【良い点】
派遣なので、キャリア開発等は、特にありませんでした。希望すれば、派遣元でPC関係の講習を受けられます。続きを読む(全57文字)
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パナソニックエンターテインメント＆コミュニケーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックエンターテインメント＆コミュニケーション株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックエンターテインメント＆コミュニケーション株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
パナソニックエンターテインメント＆コミュニケーションの 社員・元社員による会社の評価
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【良い点】
基本的な教育制度は充実している。グルーブ内の研修を受講することもできるため、20代の方が基礎的な技術力を身につける場として選ぶのであれば悪く...続きを読む(全229文字)
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パナソニックエンターテインメント＆コミュニケーションを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年3月27日【良い点】
やりたい人は自分で探していけば、基本的には講習など受けさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこもそうだとは思うが、そのと...続きを読む(全87文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年7月26日【良い点】
雇用形態がフルタイムパートでしたので年間で得られる給与計算がしやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用形態がパートでした...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性同士の関係は、みなさん裏表なく、信頼関係を築く事ができ、安心して勤められた。子どもの学校の行事などがある場合は、100%、休むことができ、...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
年収は生活に困らない程度にはもらえている方だと思う。現場作業を率先すると周囲評価が向上しやすい。逆に効率重視・仕事の線引きが強い人は評価が上が...続きを読む(全183文字)
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在籍時期：2017年頃
投稿日：2020年9月19日【良い点】
周りの社員のも優しく接してくれるのでさほど困ることはないと思いますよ。いま就職を希望してる人には割とおすすめです。
給料も割といいほうだとおも...続きを読む(全193文字)
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回答者：
「エンターテインメントとコミュニケーションの力で人々に新しい『感動と安らぎ』を提供する」を実現するために、生活者の日常を豊かに彩る製品やサービスを開発でき...続きを読む(全96文字)
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回答者：
急速に変化するデジタル・エンタメ市場やグローバル競争激化の中で、高性能化・差別化といった技術開発のスピードアップとともに、新たな生活スタイルや価値観の変化...続きを読む(全105文字)
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回答者：
新入社員には寮が提供される一方、住宅補助は基本的にありません。通勤手当は制限があり自転車通勤の場合はほぼゼロとなることもありますが、退職金制度は充実しています。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給与水準は世の中の平均より高いと思われる。電機メーカーとしては平均的。残業代もきっちり出る。ボーナスも業績が悪くても捻出してくれていると感じ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
平日は20時までは働くことが多いが、フレックス制度でコアもないため、多くの人が10時頃の出社で、一般的な20時退社よりは良いかと思う。
年休...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性の不安から検討している。この会社だけでなく、業界全体として将来性は望めない。なにか新たな手を打たなければな...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
既存商品だけでやっていけないのは火を見るより明らか。新規事業を立ち上げようとトライしているが厳しい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
どの人も根気があり、全力で仕事をしていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの企業もそうかもしれないが、何かを提案したりす...続きを読む(全125文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
e- learningや基本情報技術者試験や応用情報技術者試験などをはじめとする資格取得による給料アップなど大企業らしく教育面にかなり力を入...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一定の時期がたつと昇進試験をうけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度しか受けられないので、落ちると大変です。...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
手順書が整備されてきているので分かりやすくなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
教育だけしてそのまま放置になりやすいのでミスが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新入社員研修に近頃力を入れております。
研修もしっかりやって、配属先でもしっかりと教えてくださる先輩上司の方がいます。続きを読む(全65文字)
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製品にもよるが、仕様や作り方が成熟している製品を担当すると設計する機会が少なく調整する時間の方が長いのが現状。仕...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
配属されても無理難題な業務は割り当てられない。自分は係長によく面倒を見てもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに優秀でも...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
部門にもよるが、基本的には昔ながらのOJTで育てる社風。特に目新しいものも目を引くような飛び抜けた人もいない。ザ平均収束の環境である。
【気...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
業務はやった分だけスキルは身につくと思います。自分で勉強すればなお良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を選べない...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
eラーニングが用意されてるので、さまざまな教育ができる。失敗しても何度でもテストし再勉強できることはいい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には社内教育等はしっかりとカリキュラムがある感じではないと思っている。上司によって違いセミナー等への参加命...続きを読む(全177文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
パナソニックエンターテインメント＆コミュニケーションの 会社情報
| 会社名 | パナソニックエンターテインメント＆コミュニケーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックエンターテインメントアンドコミュニケーション |
| 設立日 | 2022年4月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 9,700人 |
| 売上高 | 2471億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 豊嶋明 |
| 本社所在地 | 〒570-0021 大阪府守口市八雲東町1丁目10番12号 |
| 電話番号 | 06-6908-1551 |
| URL | https://www.panasonic.com/jp/peac/corporate-profile.html |
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