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「共創」をキーワードにしており、異なる文化の会社が一緒になったことによる変革のエネルギーを感じた。変に固まっておらず、新しい文化を作っていこうという気概を...続きを読む(全96文字)
株式会社レゾナック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レゾナックの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レゾナックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
「共創」をキーワードにしており、異なる文化の会社が一緒になったことによる変革のエネルギーを感じた。変に固まっておらず、新しい文化を作っていこうという気概を...続きを読む(全96文字)
実力主義をうたい、終身雇用をしないという発言などから外資のような企業文化。続きを読む(全37文字)
「成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超えるオープンマインド」「先見性と高い倫理観」のバリューを掲げている。続きを読む(全57文字)
堅調ながらも、新しいことに挑戦していく社風。続きを読む(全22文字)
「共創」を重視しており、他の立場の人とかかわって仕事することを大切にする社風。続きを読む(全39文字)
枠を越えるオープンなマインドで挑戦を後押ししてくれるから続きを読む(全28文字)
昭和電工出身の社員と日立化成出身の社員がいるため、企業としても社員同士の交流を後押しする風土ができつつあると感じた。続きを読む(全58文字)
勤務時も私服の人が多く、とても自由な雰囲気だそうです。技術を大切にされており、研究熱心な方が多かったです。続きを読む(全53文字)
学生目線の企業とのマッチング度合いも意識していて好感触だった。続きを読む(全31文字)
日立化成と昭和電工が合併したばかりで、様々な考えの社員が所属しているため、コミュニケーションをとることを大切にしていると聞いた。続きを読む(全64文字)
日立化成と昭和電工が統合し、会社間の企業文化の違いをどう無くすかが課題。続きを読む(全36文字)
面接や説明会から受けた印象としては、上下関係なく活発に議論しあいながら仕事できる印象を受けた。また、「モヤモヤ会議」などで現場の意見を経営層に言えるなど、...続きを読む(全199文字)
古くからの体育会気質が残っている。仕事に熱中できる人間であれば充実して働くことができると思う。続きを読む(全47文字)
昭和電工と日立化成が合併した経緯があるが、社内での派閥衝突のようなものはないと聞いた。続きを読む(全43文字)
人も穏やかでフレンドリーな人が多い。ルート営業のような形なので、営業のノルマがきついという話は聞かなかった。続きを読む(全54文字)
私がインターンに参加したのは旧昭和電工マテリアルズの部署だったが、海外などにも積極的に挑戦する活発的な社員の方が多かった印象である。続きを読む(全66文字)
会社としてパーパス・バリューという価値観を掲げているが、化学メーカーで働く社会人として、そこまで特別難しいことが書かれているわけではない。雰囲気は落ち着い...続きを読む(全100文字)
困った時に気軽に話せる先輩が多数いるから続きを読む(全20文字)
「共創」を企業理念に組み込むだけあって、横方向の技術協力など、部署横断的なつながりの大きい社風らしい。続きを読む(全51文字)
社員同士での意見交換などの場を多く設けている。続きを読む(全23文字)
面接官の雰囲気から、面接官の方々の研究に対する熱意が伝わる。続きを読む(全30文字)
助け合い精神が根底にあり、切磋琢磨する社風である、続きを読む(全25文字)
統合してから新しいカルチャーや制度を作っていこうという段階で混乱もあるが、変革を進めていこうという気概が感じられると仰っていた。続きを読む(全64文字)
インターンでは、なぜそのように考え、どう行動するのかを人に伝える大事さを学びました。このことから、周囲とコミュニケーションをとって結果を出すことが求められ...続きを読む(全85文字)
異なる文化を持つ2社が合併したため社風や企業文化は今まさに変化している時期だと考えられる.続きを読む(全45文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力については、全体的に保守的で、挑戦よりも既存のやり方を重視する風土が強く、自身のスキル向上に限界を感じまし...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員に対して、重要な業務や意思決定に関わる仕事が、任されにくい傾向があり、キャリアの幅が広がりにくいと感じま...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長く、慢性的に疲弊している社員が多い印象です。業務量に対して人員が十分とは言えない、技術系に限らず、事...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収自体は一定水準にあるものの、人事評価は実力主義というよりも、上司へのアピールや立ち回りに依存する側面が強いと...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昭和の人間なので昭和な会社であったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
時代も変わったから会社も変わる必要はあるのかもしれないが激変...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そりゃ半導体材料に特化すればするほど良く見えるし、統合前とは違い、広告にも金をきちんと使うようになった
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
レゾナックになってからは特に出入りが多くなったように思う。無理矢理エンゲージメントを上げることを要求し、それに応...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたいことはできる環境にはある
【気になること・改善したほうがいい点】
部長級がやたら細かく口を出しすぎるため意見が合わないと全くやりがい...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートなど柔軟な働き方ができる。
オフィス施設をはじめとして綺麗で職場環境はよかった。社員同士の交流も活発に行なっており、風通しの良い職場...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは取れていると感じた。リモートワークやフリーアドレス制が採用されていることでオフィスの稼働率が低く、快適な環境であった。...続きを読む(全113文字)
風通しの良い会社で、若手の意見も聞いてくれるらしい。続きを読む(全26文字)
「技術重視・挑戦・協働・社員成長・グローバル・社会貢献」 を軸にしている企業文化続きを読む(全40文字)
落ち着いており協力的な雰囲気が特徴だと感じました。続きを読む(全25文字)
定期的に技術コンテストを開くなど、技術力向上に貪欲な社員の方が多そうであった。続きを読む(全39文字)
技術に対して高いこだわりを持っており、素晴らしいと思います。続きを読む(全30文字)
組織で一丸となって取り組んでいく姿勢がある。独自の「デンソースピリット」があり、社員の行動方針として根付いている。真面目で誠実な人が多いと言っていた。続きを読む(全75文字)
安定志向が根強いため、新規事業を開拓する精神はあまりなく、社員の方の士気が低いと感じました。続きを読む(全46文字)
技術者がほとんどなので、意欲的に技術を追求している人が多い。続きを読む(全30文字)
少し肩に当てはまったような社風を感じた。説明会や選考を通して、自由闊達というよりは、キチキチとした堅実な社風を感じた。ルールを厳格に守るような固い印象があった。続きを読む(全80文字)
全体的に穏やかで落ち着いた空気感。
インターンに参加したが、説明してくれる社員の方々も丁寧で押しつけがましさがなく、こちらの意見や質問にもじっくり耳を傾...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 株式会社レゾナック |
|---|---|
| フリガナ | レゾナック |
| 設立日 | 1962年10月 |
| 資本金 | 155億5400万円 |
| 従業員数 | 8,060人 |
| 売上高 | 7257億7400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 髙橋秀仁 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 719万4000円 |
| 電話番号 | 03-5533-7000 |
| URL | https://www.resonac.com/jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。