ＡＪ・Ｆｌａｔの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
他県からはじめて出てくる際の就職先となったが、できるだけ自宅からの通勤時間を減らしたいのでアサインする案件の近くに...続きを読む(全155文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に派遣され、本社の人間が評価するのでまるで正当な評価はされない
むしろ評価をあげると給...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が毎日2時間あるうえにパワハラもあり、通勤時間も1時間以上かかる案件にアサインし、自己啓発でのスキルアップを求...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣され、基本的にテスト業務ばかりやらされる。エンジニアファーストを掲げているがスキルアップできる案件のアサインを...続きを読む(全130文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
前任者が逃亡したプロジェクトにアサインされそうになり抗議すると、部長から成果も上げずにわがま...続きを読む(全177文字)

【良い点】
前職に比べて、残業が非常に少なくなり、プライベートの時間を充実できてる。残業が多くなった月があっても営業部に相談すれば調整してもらえると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
求人原稿に記載されてた通り、前職給110％以上保証の給与で内定通知を出してもらえたこと。また、入社後も給与向上（昇給）しやすい制度がしっかり整...続きを読む(全136文字)

【良い点】
社内通貨制度というものがあり、ポイントをためると商品や特別休暇と交換することができます。
ベネフィットステーションも導入され、ネットフリックス...続きを読む(全86文字)

【良い点】
私はハイブリッドワークで勤務しています。（週2.3回出社）
在宅勤務手当も出るので、ありがたいです。
業務に支障が出ない程度であれば副業もOK...続きを読む(全153文字)

【良い点】
営業部とは頻繁に連絡がとれ、困ったらすぐに相談ができます。
また管理部とのヒアリングも行っているので、本社の一部の人とも話す機会はあります。
...続きを読む(全172文字)

【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性の社会進出を促進したいからなのか、女性の昇進速度は早いと感じる。また、産育休制度も充実している。続きを読む(全56文字)

【良い点】
とてもあると思います。前日に有給消化を決めている人もいますし、管理職にも女性がいる部署もあります。
育休から復帰してイキイキ働いている方も多い...続きを読む(全159文字)

【良い点】
産休育休、時短勤務などは実績も多く安心して働ける環境が整っていると言える。ママさんには優しい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特に男女で変わることはないと思う。
この会社に限ったことではないが、男性のほうが多い。かといって全く女性がいないわけでもない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
産休育休はとりやすいです。また生理で体調不良の時も在宅することができます。女性が働きやすい環境は整ってると思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
デザイナーのリーダーには多くの女性がいますが、他の部門の管理職や意思決定層には女性がほとんどいません。男女問わず産休は取得しやすく、短時間勤務...続きを読む(全103文字)

【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
管理職に昇進する方もいる。
妊娠、育児による休暇や時短についても周りのメンバが協力していると思われるので良いと思う。続きを読む(全64文字)