ＡＪ・Ｆｌａｔのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
現場でOKが出れば問題なく有給が使える。（常識の範囲内で、繁忙期など明らかに迷惑になるようなタイミングでの申請を避けているのもあるでしょうが）続きを読む(全77文字)

【良い点】
差別が起きていると聞いたことはない。課長やファシリテーターに女性がいる。シンプルに実力かと。女性だけでなく男性も育休取得・復帰をしてる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
前職ではテスターだったが、現在は開発工程を中心に担当しており、最近上流工程も携わらせていただけるようになってきた。続きを読む(全63文字)

【良い点】
前職より上がった。毎年昇給もされる。普段同じ職場ではない本社だけではなく現場と総合で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全145文字)

【良い点】
上場企業がかかわるようになったのでホワイト化が進んでる印象。会社経営のノウハウが大きい会社の方があると思うので、設立時の経営層の引き継ぎとか...続きを読む(全120文字)

【良い点】
がんばったで賞や社内通貨の報奨金、ライフワーク支援金予算が評価に紐づいている。単発の給与や賞与だけでもらうより面白みがある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
勤務地、案件、給与がマッチしたため入社。賞与は業績と評価で変わることはあらかじめ理解していたので、期待に届かない時もあったが、納得している。...続きを読む(全160文字)

【良い点】
チーム内の人とは特に問題なく業務遂行できている。
経営層は前より雰囲気が柔らかくなった。
本社の人は干渉しすぎず放置しすぎずといったところ。続きを読む(全76文字)

【良い点】
同じ企業内で勤めていない方がほとんどなので、そこは何とも言えませんが関りのある方とは良好です。管理職の方もわざわざ本社から移動して近場の喫茶...続きを読む(全152文字)

【良い点】
加入している組合が切り替わったので、健康保険料が安くなりました。調整休日によって、配属先の年休が本社より少ない場合に特別休が取得できるように...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくどこでもいいから派遣させるという流れのため、特に希望は通らない。入社直後から案件を変えてほしいと言い続け...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育には期待できない。研修制度も充実しているとはいえない。基本的に自分の努力によりスキルアップを目指すことになる...続きを読む(全86文字)

【良い点】
非常に高度な技術スタックに触れられる環境です。メンターの指導のもと、C++やQtによるネットワーク制御といったローレベルの技術から、クラウド...続きを読む(全307文字)

【良い点】
社内のeラーニングは豊富です。資格の勉強も容易に可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
多すぎるので何を受講するかは、吟味する必...続きを読む(全126文字)

【良い点】
自分で自己学習するだけなので会社のおかげでスキルアップなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いたこともないような何の役に立...続きを読む(全104文字)

【良い点】
無給で、しかも業務終了後に、本社で半強制的に研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人は言われたら断れない人が多く、圧も強...続きを読む(全152文字)

【良い点】
日立内の資格を取ることを推進されます。
またTOEICなども推進されます。
資格試験の時はきちんと就業時間に入れてくれます。
取得時は少額で...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
2年ほど前からオンデマンド型の学習動画をスキルアップ目的で配信している。
視聴時間のノルマ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
意欲が高ければ高いほど資格取得はしやすい。
資格取得支援はあるが、特に取らなきゃいけないということではない。
研修制度はしっかりしていて、入...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは自分でちゃんと考えないと、営業からしたら案件が決まれば良いからとにかく入れそうな現場に入れられる。続きを読む(全74文字)