ＡＪ・Ｆｌａｔのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
他でも記載していますが、入社後のギャップが大きかった点です。
特に、面接を通して予め自身の改善したいことを伝えて...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価と給与の透明性を強く主張していましたが、実際は評価項目などは非公開な部分も多くて何が透明性高いのかよくわかり...続きを読む(全150文字)

【良い点】
ダメなところばかり書いても恐縮ですので、、、
女性が産休から復帰しているという点は良いところかも知れません。
特に開発スキルなくても復帰でき...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が経営方針を作成していないので仕方ないのですが、リーダーや管理職の方に方針を聞いても曖昧な回答でしかありませ...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これだけ社員軽視の文化になると、いくら普段は現場常駐とはいえヤル気がなくなる。
ただのSES会社なら他にもっとい...続きを読む(全96文字)

【良い点】
上司や役職者も方針を理解してないので、特に口うるさくないこと。
わからないので何も言えないというのをどう考えるか次第です。
若手にはマウント...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がらない評価制度。
フィードバッグも他人？と思えるほどに内容がチンプンカンプン。もう少し社員を見てほしい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
とりあえず営業から指示された案件に身を任せるのが1番の保身かな。
自分の意思や希望を気にせず勤めるのが無難ですね。続きを読む(全63文字)

【良い点】
飲み会大好きなこと。飲み会いけば可愛がってくれる。
グループ会社になって飲み会評価？があるのか私はラクになった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の給与は希望通り。
ただ入社後にこれだけ給与上がらないのは不思議でした。
在籍7年で2、3万ぐらいしか月給...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社しましたが、教育体制は十分とは言えませんでした。出向先での勤務となり、同じチームに先輩社員が1名いるた...続きを読む(全355文字)

【良い点】
DX系資格取得に全社で取り組んでいる。
ベンダー系資格は稟議出せば会社から費用は出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間...続きを読む(全103文字)

【良い点】
学べる環境は整っている。グローバルのe learningの環境からいつでも受講できるほか、udemyとの法人契約もある。
【気になること・改...続きを読む(全143文字)

【良い点】
やりたいことに向けて必要なスキルなどの講座を自由に受けられサイトに登録されるのでそこからスキルアップができると思うので向上心がある人にはいい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新卒に関してはそこそこ充実していると思いますが、希望してる職種に配属されない人もいますので注意は必要
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関してはいわゆる上司ガチャかと。
自分の部署は、マネージャー陣複数人からセクハラやパワハラが行われ、その方...続きを読む(全176文字)

【良い点】
「研修制度の有無や内容」無し
「資格取得支援の有無」無し
「身につくスキル」無し
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTといいつつ丸...続きを読む(全83文字)

【良い点】
資格取得の報奨金あり
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル通りの業務のため、これといった知識はつかない。
やる気のある人は早く...続きを読む(全93文字)

【良い点】
業務を通じて実務経験を積むことはでき、基礎力を伸ばすには向いている環境だと思います。OJT中心で、現場で学ぶスタイルです。
【気になること・...続きを読む(全140文字)

【良い点】
もちろん当たり外れはあるが、大企業の現場に配属されると、そこに導入されている最新ソリューション触れることができるので、技術スキル上げることが...続きを読む(全239文字)