ＡＪ・Ｆｌａｔの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
残業代を稼げること。ただ、体力と忍耐が必要とされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局スキルがあれば何でもいいという考えが根底...続きを読む(全131文字)

【良い点】
入社したとき給与を維持できること。毎年4000円は上がる昇給。それ以上は望めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与なんて上がら...続きを読む(全166文字)

【良い点】
上場企業がかかわるようになったのでホワイト化が進んでる印象。会社経営のノウハウが大きい会社の方があると思うので、設立時の経営層の引き継ぎとか...続きを読む(全120文字)

【良い点】
チーム内の人とは特に問題なく業務遂行できている。
経営層は前より雰囲気が柔らかくなった。
本社の人は干渉しすぎず放置しすぎずといったところ。続きを読む(全76文字)

【良い点】
前職より上がった。毎年昇給もされる。普段同じ職場ではない本社だけではなく現場と総合で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全145文字)

【良い点】
前職ではテスターだったが、現在は開発工程を中心に担当しており、最近上流工程も携わらせていただけるようになってきた。続きを読む(全63文字)

【良い点】
差別が起きていると聞いたことはない。課長やファシリテーターに女性がいる。シンプルに実力かと。女性だけでなく男性も育休取得・復帰をしてる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
現場でOKが出れば問題なく有給が使える。（常識の範囲内で、繁忙期など明らかに迷惑になるようなタイミングでの申請を避けているのもあるでしょうが）続きを読む(全77文字)

【良い点】
勤務地、案件、給与がマッチしたため入社。賞与は業績と評価で変わることはあらかじめ理解していたので、期待に届かない時もあったが、納得している。...続きを読む(全160文字)

【良い点】
eラーニング、専門書籍、受験料補助、資格手当の活用でスキルアップと給与アップが同時に叶う。Udemyがより申請しやすくなった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
親会社であるNECと同等の福利厚生がある。カフェテリアプランで毎年7万円分くらい貰える。また、持ち株制度等会社と一緒に成長しようと思える福利...続きを読む(全82文字)

【良い点】
家賃補助などは無し。福利厚生は最低限かとは思うが、学習支援などは改善傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など金銭面...続きを読む(全91文字)

【良い点】
住宅手当があり、一般的な福利厚生のサービスを使えたので、不満はありませんでした。イベントなども充実していました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
フレックス勤務で割と勤務も自由な方ではありますが、業務もフレックス向きではあるため、他の業種と単純に比べられるものではないかもしれません。続きを読む(全75文字)

【良い点】
リロクラブという制度に加入しているのですが、全国の優待を受けられて便利です。また、家賃補助(独身34000円、既婚60,000円)が高めだと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
グッド・フィールの福利厚生や社内制度の中で特に魅力を感じているのは、社員が安心して働きながら、クリエイティブな仕事に挑戦できる環境が整ってい...続きを読む(全567文字)

【良い点】
前向きに件途中だった
意見はいつでも歓迎され募集中であった。
ポジティブな考えや意見はどんどん話されていった。
小型なものはすぐに実現がかな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
住宅手当はある
【気になること・改善したほうがいい点】
活発に飲み会がある。
会社全体が酒好きの集まりで、今はどうか分からないが、半強制的な...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助など制度としては存在するが、実際には利用が難しい。夏季休暇などもなく、福利厚生面は少し足りない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
副業の可否などはっきりと詳しく説明されなかったので不明だった。福利厚生は割引等があるが使える店舗が限られているのであまり意味がない。続きを読む(全72文字)