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日本ハウズイング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本ハウズイングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ハウズイング株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本ハウズイング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本ハウズイングの 社員・元社員による会社の評価

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日本ハウズイングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日本ハウズイングの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

日本ハウズイング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年7月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

フレックスは利用できそうだが、リモートはない 休日は普通の日数続きを読む(全31文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本ハウズイングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年2月24日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
・1時間休憩が取れない。
営業所で休憩は12時40分~13時40分と決められていたが、自分を含めたドライバーはいつ...
続きを読む(全413文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2024年9月20日
    回答者:

    【良い点】
    シフト制
    【気になること・改善したほうがいい点】
    シフト制なのは
    融通が効くのでいいかと思っていたが
    休みの希望をしつこく聞かれ
    休む際はあま...
    続きを読む(全112文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年12月20日
    回答者:

    【良い点】
    無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まず、部署間での仕事量の差、年齢層がバラバラ。残業なく帰れる部署もあれば、残業しないと終わらな...
    続きを読む(全620文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年8月19日
    回答者:

    【良い点】
    残業代や深夜手当などは満額働いた分は出るのでその辺は問題なし。
    賞与に関しては、新卒入社の方は冬季賞与のみ。また、業績連動型であるので毎年夏季...
    続きを読む(全258文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年2月14日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    有休を消化することを本社...
    続きを読む(全70文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    日本ハウズイングの 他のカテゴリの口コミ

    日本ハウズイング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年7月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    居住者に感謝される仕事であるため、やりがいはあると思う。しかしながら、居住者同士のトラブルの仲裁などにおいてはストレスが多そう。続きを読む(全64文字)

    日本ハウズイング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年7月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    今後もマンション管理の仕事はなくならないし、ストックビジネスであるため安定していると思う
    ただし、取り扱う物件が古いものが多いため収益の伸びには少し疑問...続きを読む(全81文字)

    日本ハウズイング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年7月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    一般的な正社員の給料よりは安いと思う。特に大企業の中では安いと思う続きを読む(全33文字)

    日本ハウズイング株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年7月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    福利厚生は中小企業並みだった。家賃補助などの金銭的メリットが大きい福利厚生はなさそう続きを読む(全42文字)

    日本ハウズイング株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    2.0

    投稿日: 2025年7月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    マンション管理業はマンション管理士資格が必須となるため休日に勉強が必要となる、おそらくプライベートの時間に勉強する必要がある続きを読む(全62文字)

    日本ハウズイング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年7月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
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    座談会
    選考

    支店によりけりだが、中小企業のようなアットホームな社風悪い人はいなさそう続きを読む(全36文字)

    日本ハウズイング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2025年7月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    女性の社員も多く働きやすい環境であることが伺える続きを読む(全24文字)

    日本ハウズイング株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

    3.0

    投稿日: 2025年7月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    特に印象に残らなかったが、優しそうな人が多かった続きを読む(全24文字)

    日本ハウズイング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    お客様とより良いコミュニケーションが取れること重要続きを読む(全25文字)

    日本ハウズイング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ストックビジネスのため安定していると思う続きを読む(全20文字)

    不動産(不動産・賃貸)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社共立メンテナンスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇は比較的に取りやすいと思う
    繁忙期は残業は結構あるが残業手当は出る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    シフト制なので家族や友人...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ランディックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司や部署によると思うが、残業を強制させられる環境では無い事の方が多いと思う。ただ、やはりチーム制という事もあり、上司による依存は強いと思う...続きを読む(全189文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    ハウスコム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業は店舗の時も本社でもほぼしていない。有給も使うように指示が出るし、年末年始は10連休。年間休日も増えている。続きを読む(全62文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    グローバルコミュニティ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ノー残業デーが毎週水曜日にある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によって差が大きく、ノー残業デーでも残業している部署もある。
    ...続きを読む(全115文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社東京建物アメニティサポートの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給消化率は高いと思われる。営業部門は土日の出勤があるが、代休取得が可能である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務負荷ぎ増大する...続きを読む(全105文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アースウィンドの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    土曜出勤や平日22時頃までの勤務が常態化しており、業務量・拘束時間ともに非常に多い環境であった。繁忙期に限らず長...続きを読む(全176文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プライベートと仕事のわけはかなり柔軟にできる会社。とてつもなく従業員に優しいと言っても過言ではない。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全148文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社リーヴライフトゥエンティーワンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業時間が少ないので決まった時間に帰れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    月6日休みのため休みが少ない。有給を使ってはいけない雰囲気。続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    一誠商事株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇が比較的取りやすい環境だとおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みの日でも電話が鳴る為、休んでいる感覚がなくなる時...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業は基本ゼロですが、当欠がいると残業がある場合もあるが断っても平気でした。なので必ず定時に帰りたい人にはおすすめです。ワークライフバランス...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本ハウズイングの 会社情報

    基本データ
    会社名 日本ハウズイング株式会社
    フリガナ ニホンハウズイング
    設立日 1958年12月
    資本金 3億100万円
    従業員数 2,157人
    売上高 102億800万円
    決算月 3月
    代表者 小佐野台
    本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目31番12号
    URL https://www.housing.co.jp/
    NOKIZAL ID: 3255273

    日本ハウズイングの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。