この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
放送機器メーカーということもあり、音楽が好きな社員が非常に多く、仕事以外でのコミュニケーションも活発。職場の雰囲気は、上司の正確によって多少異なるが、比較...続きを読む(全232文字)
TOA株式会社 報酬UP
TOA株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
放送機器メーカーということもあり、音楽が好きな社員が非常に多く、仕事以外でのコミュニケーションも活発。職場の雰囲気は、上司の正確によって多少異なるが、比較...続きを読む(全232文字)
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【良い点】一部上場ということもあり待遇がいい。契約社員でも賞与や有給休暇を取らせてもらえる。15分単位ではあるが残業代も支払われる。
いい意味で関西のノ...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
営業1人の裁量がとても大きいです。言い換えれば、1人のマンパワーにとても依存しているということです。
1人でやってしまいたい!という仕事の...続きを読む(全154文字)
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商品探しとやらをやってます。
在庫がなくて出荷できないなんて初めての経験でした。
社内で融通させる、その効率の悪さ。
保守的な人が多く、定年まで安定...続きを読む(全158文字)
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残業代がかなりしめる。
支給されるだけいい会社だろう。
忙しいプロジェクトに入ると、協定ぎりぎりまで残業することになるが、ちゃんと支給される。
過去...続きを読む(全220文字)
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客観的にみて、開発系の管理職は、ある程度の成果を出した人がなっているが、
やはり職人からきた人が多いのでマネージが向いている人は少ない。
また皆疲れき...続きを読む(全169文字)
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個人的に面白いことをしている人もいるが、結局個人的な趣味で終わることがおおい。
一つ大きなことをしようとしても、なぜかフットワークが遅い。
技術者とし...続きを読む(全182文字)
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基本的に国内向けの業務放送のシェアはNo1なので、安泰だろう。
ただ、海外メーカーの技術動向にうとい。
どこかプライド(過去の成功体験)が高く、他社の...続きを読む(全167文字)
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長期に渡り同一職種に留まっていたため、新しいことに取り組むチャンスはほとんどなかったです。
TOAに残りつづけるのは自分自身のキャリア形成にとってよくな...続きを読む(全175文字)
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TOA株式会社に入社した理由はずばり安定です。 就職活動時に大学の担当教官からTOAは安定していると聞いて決めました。 当時は財務諸表も読めなかったので、...続きを読む(全159文字)
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社風は明るく活気があるが、配属された部署は雰囲気と合わなかった。中途入社だったが、十分な引き継ぎもなく前任者は退職し、その後も放置されていた。上司に相談し...続きを読む(全153文字)
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やはり上場企業だけあって待遇はよい。リーマンショック以降業績は右肩上がり。仕事内容としては、開発業務がメイン。技術者としてはスキルアップは計れない。人間関...続きを読む(全160文字)
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給料は悪くないと思う(営業職に限る)。
営業手当+20時間以上の残業代は別途支給される為、開発系よりも年収は多め。
(営業手当内に20時間のみなし残業...続きを読む(全189文字)
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■休暇制度、労働時間について
有休は、営業職の割には比較的取りやすい。
が、担当しているルートによる。
(忙しいところは、1日休んだだけであり得ない...続きを読む(全346文字)
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音響機器メーカーとして入社したつもりでしたが、拡声設備、監視カメラメーカーでした。
現在では、放送設備、監視カメラメーカーしていますが。
売るものへの...続きを読む(全153文字)
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女性の活躍は、あまり重視されていませんでした。特に中途入社には厳しい会社なのかなとおまいました。キャリア志向の女性には向いていないかな。
業界的に仕方な...続きを読む(全157文字)
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主力部署は残業多めだが深夜残業、休日出勤は行わないように全社的に取り組んでいる。残業時間削減や有給取得率向上について労使ともに取り組んでいる。ワークライフ...続きを読む(全157文字)
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私が担当したのは市場開発課と営業です。
やりがいはあまりあるとは言えないと思います。
なぜならば年功序列の要素が高いので、無難にこなしていればいいと言...続きを読む(全172文字)
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私が退社した理由はやりたい仕事ではなかったからです。
本当に失礼な話ではありますが、この会社を選んだ理由は一部上場企業であることと給与の良さだけで選んで...続きを読む(全169文字)
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TOAではそれぞれの各営業所に、所長と営業マンと営業事務。そして拠点の営業所ではプラスで経理事務と契約社員さん(一般事務とCAD)がいるような構成です。拠...続きを読む(全165文字)
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一部上場企業だけあって、給与・賞与ともに高水準です。SHARPさんに基準を合わせていると上司に聞いたことがあります。営業手当で基本給の25パーセントがみな...続きを読む(全155文字)
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キャリアアップは、見込めない会社でした。新たな発想を打ち出すと、追いやられます。何かをしたい!と思う人には合わない会社なのかなと思いました。今まであった事...続きを読む(全156文字)
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営業マンは担当する顧客によっては超激務。携帯は一日70件くらいかかってくる。今日も1:30まで仕事だった。おじさんたちは楽をしてるしね。
学歴は高くない...続きを読む(全159文字)
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電機業界では平均クラス。残業代は全額支給。安定した賞与は文句なし。
ある程度は年功序列で突出した評価はされにくい。(下も上も)
評価制度の見直しを実施...続きを読む(全186文字)
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TOAで開発部に所属していました。
仕事への取り組み方が、職人的でシステマティックなアプローチではありませんでした。
また開発に要する期間が長いため、...続きを読む(全188文字)
会社名 | TOA株式会社 |
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フリガナ | ティーオーエー |
設立日 | 1949年4月 |
資本金 | 52億7900万円 |
従業員数 | 3,025人 |
売上高 | 488億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内 一弘 |
本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目2番1号 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 682万円 |
電話番号 | 078-303-5620 |
URL | https://www.toa.co.jp/ |
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