この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関して、良いと思えるところはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々の基本給も低い上に、ボーナスは一桁万円でした。続きを読む(全74文字)
株式会社豊和銀行 報酬UP
株式会社豊和銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社豊和銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社豊和銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年収に関して、良いと思えるところはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々の基本給も低い上に、ボーナスは一桁万円でした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
従業員組合がとても活動的で、年々賞与の改善や物価高騰対策で一律給与アップなど、とても精力的に活動していると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
他の銀行に比べて若い人も役職に就く機会が早くなってきていた。そのため、役職がつくことで給与の上昇に期待はできる状況であった。そのため役職に就く...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
支店のカラーによるが、支店長によっては実績や数字より仕事への姿勢、プロセスを評価してもらえることもある。一応評価がボーナスへ関係してくるためモ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
係長クラスになると年収が上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員のままだと給与はかなり低く、入社数年の社員はほとんど実...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店長の評価が良くとも人事部の評価の書き換えが存在する。例えば支店長の評価がS評価でも人事部にその評価を送ると2段...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
人材教育にはとても力を入れており、外部講師を呼んだり、グループディスカッションをしたりと、知識を身につけることが出来る。銀行業務ということもあ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本給は普通です。
ボーナスは5年くらい勤めないと1桁です。
その頃にはやめられなくなると思いますが。
入社1年目でサービス残業あります。
残...続きを読む(全296文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はボーナスなんてもらってなかったけど、出てた頃でも豊和の支店長代理(女性40代)と県信の3年目の渉外がボーナス...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性は基本カレンダー通りの休み。
年に一度の連続休暇。
育児休暇が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生面は良さそうで悪い...続きを読む(全200文字)
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等級や実績に応じて差は出るが、同世代で同役職間の格差はほぼない。
ただ、給与は一般的な地方の中小企業の平均レベルと同程度ではあるが、賞与は著しく低い。
...続きを読む(全154文字)
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自分は早期是正措置を受ける前に退職したので、給与・賞与等の影響はなかったです。
特に退職金が普通にもらえる時に退職したのでよかったと思います。
今は給...続きを読む(全155文字)
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給与については、大分県内の他企業と比べて遜色ないと思います。ただし、他の金融機関と比べたら低いと思います。
賞与は、男性の方でもかなり低いです。評価制度...続きを読む(全191文字)
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賞与は毎年あるので安心して生涯設計ができます。
昇進については、たぶんですけど、
試験をたくさん受けて合格しなければならないと思います。
最近でいえ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
くさっても「銀行」。
もし将来的に辞めても、一応「銀行に勤めていました。」と言え、札勘(大量のお札を瞬時に数える技術のこと)もできるようになり...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の会社なので、男尊女卑が根強いです。
私がいた時は、男性の同期がいたとしても、お客様が来たら、女性がお茶汲...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
人事部の方には、とてもよくしていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が退職するに至った理由でもありますが、とにかく古い考...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
カレンダー通りの土日祝日お休みです。
規定上100パーセント消化しなければならない連休もあり、そういった面では旅行などもできて良かったです。
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
とても優しい人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
窓口業務であれば「検印席」との相性が全てです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
定期的に面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
窓口行員は下に見られる。窓口行員が融資や渉外から回ってきた処理・現金精査・ATM...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
さまざまな企業の代表者や、たくさんのお客様と知り合うことができます。経営者の生の声や相談を聞き取り、課題解決に取り組めるところが良いところです...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
主観ですが、私が経験した会社の中では、割と先輩社員もお友達感覚で接することができ、転勤した先で一緒になった先輩方と一緒に食事に行ったりしていた...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には、当時の月給はとても低いように感じていました。賞与とあわせて営業手当が支給されていました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
評価制度: 資格重視の評価制度。営業成績も大事ではあるが、あくまで資格を取得していることが条件になるので、正直営業成績が良くなくても、取るべき...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
新人事制度に伴い、選び選ばれる関係を目指す模様。30歳頃に1000万には到達する。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代の昇給率が低い。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
りそなショック以降銀行業界ではかなりの低い給与ベースだと思う。地銀の方が給与がいいことがほとんど。顧客からのりそな...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年収は若いうちはあまりもらえませんが、それでも他業種と比べると貰えている方ですし、先行投資的な意味合いがあると上の人たちは口酸っぱく言っていま...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
ベースアップにより毎月のお給料がかなり上がりました。同じ年代の方と年収を比較すると多い方だと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
一般的に見て平均以上は貰えると思います。インセンティブも業績に応じてですが基本的には下がることはなく毎年金額は増えていきます。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため営業としていくら数字を残しても給与は上がりにく。評価はされるものの、昇格は資格を取っているかどうかの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自身の評価・直属の上司・支店長の評価により決まるので、公平性がある。
半期に一度の上司との面談でフィードバックがあるのも良いと思う。
【気にな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本的にはホワイト。残業時間も比較的少なくきちんと休めるしほぼ有給も取りたいとこで取れる。また地域密着型の金融機関として、地元経済の発展に貢献...続きを読む(全502文字)
会社名 | 株式会社豊和銀行 |
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フリガナ | ホウワギンコウ |
設立日 | 1949年12月 |
資本金 | 134億9500万円 |
従業員数 | 520人 |
売上高 | 104億6500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 権藤 淳 |
本社所在地 | 〒870-0006 大分県大分市王子中町4番10号 |
平均年齢 | 37.9歳 |
平均給与 | 469万円 |
電話番号 | 097-534-2611 |
URL | https://www.howabank.co.jp/ |
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