回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育、資格の取得等、補助金は少ない。取得をしなければ口うるさく言われるが、取得してもそこ...続きを読む(全215文字)
株式会社豊和銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社豊和銀行のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社豊和銀行で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育、資格の取得等、補助金は少ない。取得をしなければ口うるさく言われるが、取得してもそこ...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人のスキルアップに対して、多くのチャンスはある。研修や資格学習を通して自己啓発を行うことは自分次第です。会社の自己啓発や試験系の評価制度は...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
スキルアップ研修は結構存在する。
まじめに取り組めば自分の成長にも繋がる。
入社後は先輩社員がコーチとして教育する制度がある。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】かなり研修は充実しています。人事部が外部から講師を招いて研修したりと、人材育成には力を入れています。資格取得については、昇進の必須条件になって...続きを読む(全164文字)
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他の金融機関でも同様だと思いますが、金融関係の通信講座の受講、資格取得は必須です。何年目でどのような講座を受け、資格を取るという目標(目安)が設定されて...続きを読む(全153文字)
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仕事柄、昇進していくためには様々な資格の取得が必須。企業全体で見れば個人で資格を取得していくことを推奨しており、資格取得の際には報奨金も出る。ただし、支...続きを読む(全338文字)
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研修はある方だと思います。内容はその人の受け方次第ですね。
上司も親切に教えてくれます。ただし、当たり前ですが何度も聞き返すと・・・。
私は退職しま...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
近年は公的資金の返済も進んでいるようで、かなり職員の待遇が改善されている、とのことです。特に給与面の改善がなされているようで、在職中からする...続きを読む(全162文字)
営業などで感謝の言葉をいただいたときは達成感を実感するとは聞いた。ただ、魅力はあまりなさそう続きを読む(全46文字)
他の金融機関と比較すると、将来性はあまりないかもしれない。地方に根差した活動をしてるが、将来性は微妙。続きを読む(全51文字)
年収は地方だからという点もあるが、良くない。賞与もひくい。続きを読む(全29文字)
最低限の福利厚生はある。急な休みには厳しい。
休日研修があるという話も聞いた。続きを読む(全40文字)
完全週休2日制。支店によっては、サービス残業だったら存在するが、残業を無くそうと取り組んでる支店もある。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は銀行にしては高いとは言えなかった。特に賞与がかなり低かったと記憶している。今はある程度底上げされているので...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
私が在籍していた支店については、人柄が良い方が多かった支店もあれば、そうでなかった支店もあった。ただ、若手の行員は全体的に人柄は良い人が多か...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
お客様から感謝の言葉をいただいた時や支店の数字に貢献できた時は、自身の成長や達成感を実感する
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年間休日の多さ 基本的にはカレンダー通りの土日祝日休みのため、休みは年間通して多い 家族との時間も作れやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
各種社内研修が充実しており推奨資格の取得にも職場を上げて協力的です。学んで憂愁にならないと顧客に良い提案ができないという発想を持った会社なの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が同じことの繰り返しで、日々の業務に役立つことがほぼない。キャリア研修の際も、営業店で...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
コールセンター勤務でしたが、当時は都度研修もしっかりありとても良かったです。商品に関するものだけでなく滑舌などもあったのは今でも役立っていま...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
部署によるが、自分の部署では1年に1回5万円までの外部講習を自分で選んで受けることが出来る。他の部署の話では、100万円くらいの講習をうけさ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
研修は定期的にある。またスキルアップのために出向や他部者への研修等チャレンジできる機会は増えているように感じる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性管理者やカムバック採用など子育て中しながらスキルアップも可能だと感じた。教育も頻繁にあって良かった。続きを読む(全58文字)
三菱UFJ銀行は、年功序列が少し残っているので、若手だと活躍しにくいと思った。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
とにかく教育体制が素晴らしかった。
毎日マンツーマンでメンターが着き、一日の業務を細かく指導してくれる。分からないことが前提で教えてくれるの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
定期的に試験を受けるが、参考書購入費用はもちろん、受験費用の負担は全額自分持ち。(新入行員の時に取得するものは会社負担がほとんど)難易度の高...続きを読む(全118文字)
希望する部署や役割に自分で応募できる制度があり、若手から管理職まで応募可能だと話していた。続きを読む(全45文字)
| 会社名 | 株式会社豊和銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ホウワギンコウ |
| 設立日 | 1949年12月 |
| 資本金 | 134億9500万円 |
| 従業員数 | 520人 |
| 売上高 | 103億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 権藤 淳 |
| 本社所在地 | 〒870-0006 大分県大分市王子中町4番10号 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 平均給与 | 469万円 |
| 電話番号 | 097-534-2611 |
| URL | https://www.howabank.co.jp/ |
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