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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育、資格の取得等、補助金は少ない。取得をしなければ口うるさく言われるが、取得してもそこ...続きを読む(全215文字)
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豊和銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社豊和銀行のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社豊和銀行で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
豊和銀行の 社員・元社員による会社の評価
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【良い点】
個人のスキルアップに対して、多くのチャンスはある。研修や資格学習を通して自己啓発を行うことは自分次第です。会社の自己啓発や試験系の評価制度は...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
スキルアップ研修は結構存在する。
まじめに取り組めば自分の成長にも繋がる。
入社後は先輩社員がコーチとして教育する制度がある。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】かなり研修は充実しています。人事部が外部から講師を招いて研修したりと、人材育成には力を入れています。資格取得については、昇進の必須条件になって...続きを読む(全164文字)
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他の金融機関でも同様だと思いますが、金融関係の通信講座の受講、資格取得は必須です。何年目でどのような講座を受け、資格を取るという目標(目安)が設定されて...続きを読む(全153文字)
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仕事柄、昇進していくためには様々な資格の取得が必須。企業全体で見れば個人で資格を取得していくことを推奨しており、資格取得の際には報奨金も出る。ただし、支...続きを読む(全338文字)
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研修はある方だと思います。内容はその人の受け方次第ですね。
上司も親切に教えてくれます。ただし、当たり前ですが何度も聞き返すと・・・。
私は退職しま...続きを読む(全210文字)
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豊和銀行の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
近年は公的資金の返済も進んでいるようで、かなり職員の待遇が改善されている、とのことです。特に給与面の改善がなされているようで、在職中からする...続きを読む(全162文字)
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営業などで感謝の言葉をいただいたときは達成感を実感するとは聞いた。ただ、魅力はあまりなさそう続きを読む(全46文字)
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他の金融機関と比較すると、将来性はあまりないかもしれない。地方に根差した活動をしてるが、将来性は微妙。続きを読む(全51文字)
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最低限の福利厚生はある。急な休みには厳しい。
休日研修があるという話も聞いた。続きを読む(全40文字)
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完全週休2日制。支店によっては、サービス残業だったら存在するが、残業を無くそうと取り組んでる支店もある。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
私が在籍していた支店については、人柄が良い方が多かった支店もあれば、そうでなかった支店もあった。ただ、若手の行員は全体的に人柄は良い人が多か...続きを読む(全113文字)
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年収は銀行にしては高いとは言えなかった。特に賞与がかなり低かったと記憶している。今はある程度底上げされているので...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
お客様から感謝の言葉をいただいた時や支店の数字に貢献できた時は、自身の成長や達成感を実感する
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年間休日の多さ 基本的にはカレンダー通りの土日祝日休みのため、休みは年間通して多い 家族との時間も作れやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全242文字)
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金融(銀行)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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新卒の教育には力を入れていたと思う。ただ実務で実際に即戦力になるような内容だったかと言われると正直分からなかった...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社内勉強会や資格取得体制や補助制度がしっかりとしている。パートの勤務前に1か月くらい研修会館で研修が行われてからの配属になるので、最初から仕...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
かなり多くの資格取得支援制度あり。金融系からIT関係まであり、業務と関係なくても補助は同等。以前は受験料程度の報奨金だったが、最近は金額もあ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人が足りないことが理由で自分で勉強して自分で覚えろという支店が多い。良い先輩に出...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
中国銀行では、従業員のスキル向上とキャリア形成を重視した教育体制を整えています。新入行員向けの基礎研修（OJT・OFF-JT・自己啓発の組合...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
証券外務員資格や、F P。生命保険や損害保険募集人資格も一年目に取得する。
福利厚生でも年に一度は何かの通信教材を取り、資格を取得するよう促...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新卒社員は年次ごとに定期的なスキルアップ研修が行われるため、自己啓発に繋げる事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員の...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発についてはない。教育体制も充実しているとはいいがたい。若手行員のころは、定期的な研修はあるが、それ以...続きを読む(全103文字)
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自分が望むキャリアを上司に相談することで、チャレンジさせてくれる風土は見られた。続きを読む(全40文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
豊和銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社豊和銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ホウワギンコウ |
| 設立日 | 1949年12月 |
| 資本金 | 134億9500万円 |
| 従業員数 | 520人 |
| 売上高 | 103億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 権藤 淳 |
| 本社所在地 | 〒870-0006 大分県大分市王子中町4番10号 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 平均給与 | 469万円 |
| 電話番号 | 097-534-2611 |
| URL | https://www.howabank.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1133852
