この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の会社なので、男尊女卑が根強いです。
私がいた時は、男性の同期がいたとしても、お客様が来たら、女性がお茶汲...続きを読む(全93文字)
株式会社豊和銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社豊和銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社豊和銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の会社なので、男尊女卑が根強いです。
私がいた時は、男性の同期がいたとしても、お客様が来たら、女性がお茶汲...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当たり前に育休がとれる。
支店によるが残業が減ってきている。
若手の待遇がいいのでこれから入社する人にはいいかもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
他の銀行に比べれば女性が営業力を求められる環境ではなかったため、当時は窓口業務や本店の事務作業を行っていればよかった。ただ、女性管理職について...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
銀行内で結婚をしても、正社員として働く女性や、結婚後も子育てをしながら正社員として働く女性が多く、銀行自体もそれを望んでいるので、女性にとって...続きを読む(全194文字)
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私は支店(窓口)でしたが、育児をしながら勤務している方はもちろん、一旦退職した後にパートとして勤務している方もいましたので、出産・育児を経ても働ける環境だ...続きを読む(全151文字)
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女性の大半は短大卒であったが、近年は四大卒の方が多い。新四大卒の女性は、既存の短大卒の方からみると、かなり嫌な存在なのかもしれません。四大卒女性の離職率は...続きを読む(全158文字)
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女性が多い職場です。
少し前までは不祥事などでバタバタしていましたけど、
今は落ち着いています
職場での雰囲気は良いほうだと思います。
ただし、結...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
カレンダー通りの土日祝日お休みです。
規定上100パーセント消化しなければならない連休もあり、そういった面では旅行などもできて良かったです。
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収に関して、良いと思えるところはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々の基本給も低い上に、ボーナスは一桁万円でした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
とても優しい人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
窓口業務であれば「検印席」との相性が全てです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
人事部の方には、とてもよくしていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が退職するに至った理由でもありますが、とにかく古い考...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
定期的に面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
窓口行員は下に見られる。窓口行員が融資や渉外から回ってきた処理・現金精査・ATM...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
従業員組合がとても活動的で、年々賞与の改善や物価高騰対策で一律給与アップなど、とても精力的に活動していると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
さまざまな企業の代表者や、たくさんのお客様と知り合うことができます。経営者の生の声や相談を聞き取り、課題解決に取り組めるところが良いところです...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
主観ですが、私が経験した会社の中では、割と先輩社員もお友達感覚で接することができ、転勤した先で一緒になった先輩方と一緒に食事に行ったりしていた...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
産休をとって復職する人が多いため、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業で復職者として復帰する場合、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性の管理職は年々増えている。一方で、女性の職務は、窓口業務中心であるため、営業面については、分からないことが多いと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
私の部署は女性ばかりでだれにでも相談しやすく、あたたかい雰囲気です。できる人はちゃんと評価されます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
北陸銀行では、女性の働きやすさを重視した環境が整っています。産休・育休制度が充実しており、復職後も時短勤務や柔軟な勤務形態が選べるため、子育て...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
女性の管理職比率を上げている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職比率を上げるのは良いが、明らかに上司受けだけで、能力不足な人...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休育休の制度は利用しやすいと思う。引継ぎ期間もしっかりとられ、復帰するときも時短勤務を利用している人が多い。
男性社会ではあるが、女性を怒る...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休・育休の制度が整っている。 復帰後も時短勤務が可能。 部署によっては女性比率が高いため、理解のある社員が多い印象。 女性がワークライフバラ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
育休、産休、早帰りなどしてる女性は多かった。現在女性管理職を増やしているため、昇格しやすい感じになっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性の産休育休はもちろん、最近では男性の育休取得者も増加しており、子供がいても働きやすい環境だと思う。続きを読む(全57文字)
産休や育休は取得しやすい雰囲気。支店の場所も考慮してもらえるらしい続きを読む(全33文字)
会社名 | 株式会社豊和銀行 |
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フリガナ | ホウワギンコウ |
設立日 | 1949年12月 |
資本金 | 134億9500万円 |
従業員数 | 520人 |
売上高 | 104億6500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 権藤 淳 |
本社所在地 | 〒870-0006 大分県大分市王子中町4番10号 |
平均年齢 | 37.9歳 |
平均給与 | 469万円 |
電話番号 | 097-534-2611 |
URL | https://www.howabank.co.jp/ |
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