内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】地元の企業に就職したいという思いと人と関わる仕事がしたいという軸と重なっていたから。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】分かりません【内定者の所属大学】分かりません【内定者の属性】分かりません【内定後の企...
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株式会社豊和銀行の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを2件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】地元の企業に就職したいという思いと人と関わる仕事がしたいという軸と重なっていたから。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】分かりません【内定者の所属大学】分かりません【内定者の属性】分かりません【内定後の企...
【内定を承諾または辞退した決め手】他の第一志望の企業に内定したから。この企業だけであったら入社するつもりであった。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】40人ほど【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】わからない【内定後の企業のスタンス】内定後2週間ほど考えるタイミングがあり、その中で他の企業から内定をいただいたので考え直した。電話では20分ほど話し合いをしたが自分の意志を貫き通した。【内定に必要なことは何だと思うか】大分に貢献したいと言う気持ちは必ず必要であると感じたその中で他の金融機関と何が違うのかどういったところが魅力的に思って自分のどういった性格とマッチングするのかと言うことを一つ一つ話していくとより好印象になったのかなと言うふうに思う。そのため金融機関の専門用語を覚えるなどと言うよりは、企業のやっている業務内容であったり経済のニュースなどをより見ている方が面接においては有利なのではないかと感じる。SPIは必ず通過するのでそれほど力を入れる必要は無い。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】ハキハキ話すことが得意であったし、前年度の質問項目であったり就活のサイトをよく見ることで事前に自分が何と答えるかと言うのをたくさん考えていた。基本的に聞かれる事と言うのはあまり変わっていなかったので、過去の質問が手に入る人ならば参考にするのが良いと思う。笑顔で大きな声でと言う基本を大事にするべきだと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】SPIは全員通過するので、面接でいかに自分は人と違うのかこの企業に行きたいのかと言う気持ちを出す必要がある。1時試験を通れば二次試験はそこまで難しくないので基本的な質問項目を考えて面接に臨むべきだと考える。【内定後、社員や人事からのフォロー】事態をする際に電話がかかってきたが少し粘られた。しかし最後は納得していただいたので、感謝している。
続きを読む会社名 | 株式会社豊和銀行 |
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フリガナ | ホウワギンコウ |
設立日 | 1949年12月 |
資本金 | 134億9500万円 |
従業員数 | 520人 |
売上高 | 104億6500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 権藤 淳 |
本社所在地 | 〒870-0006 大分県大分市王子中町4番10号 |
平均年齢 | 37.9歳 |
平均給与 | 469万円 |
電話番号 | 097-534-2611 |
URL | https://www.howabank.co.jp/ |
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